Phó Hiệu trưởng ĐH Tây Nguyên là ứng viên GS, công bố 42 bài báo trong 7 năm gần đây
Đến thời điểm hiện tại, Phó Giáo sư Lê Đức Niêm đã công bố 66 bài báo khoa học, trong đó có 22 bài báo khoa học trên tạp chí quốc tế uy tín.
Theo thông tin công khai kết quả xét đạt tiêu chức danh giáo sư/phó giáo sư tại Hội Giáo sư cơ sở năm 2025 trên website, năm nay, Trường Đại học Tây Nguyên có 2/3 ứng viên đăng ký được tín nhiệm và đề nghị xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh. Ứng viên còn lại không đủ điều kiện là do chưa đáp ứng số giờ giảng theo quy định.

Ứng viên được tín nhiệm và đề nghị Hội đồng giáo sư nhà nước xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư/phó giáo sư của Trường Đại học Tây Nguyên.
Đáng chú ý, ứng viên giáo sư duy nhất trong danh sách là Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Đức Niêm – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên. Thầy Niêm đăng ký xét đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư tại Hội đồng giáo sư ngành Kinh tế.
Theo thông tin trong bản đăng ký xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư (ký ngày 19/06/2025), Phó Giáo sư Lê Đức Niêm sinh ngày 22/03/1972 tại xã Quảng Thọ, huyện Quảng Điền, Thành phố Huế (nay là phường Quảng Điền, Thành phố Huế).
Tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký, thầy Niêm đã thực hiện nhiệm vụ đào tạo trong 28 năm 09 tháng.
Cụ thể, thầy Niêm bắt đầu công tác tại Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Tây Nguyên từ tháng 6/1996.
Sau đó, thầy tốt nghiệp thạc sỹ (Chương trình SAV) tại Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1999 và tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) tại Học viện Công nghệ Châu Á, Thái Lan vào năm 2000.
Thầy Niêm đã tốt nghiệp tiến sĩ ngành Kinh tế tại Trường Đại học Quốc gia Chonnam, Hàn Quốc vào năm 2010 và tốt nghiệp chương trình nghiên cứu sau tiến sĩ (Fulbright Scholar) tại Đại học Colorado, Hoa Kỳ vào năm 2012.
Trong quá trình công tác tại Trường Đại học Tây Nguyên, thầy Niêm đã đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo như: Trưởng khoa Kinh tế (2012-2018); Chủ tịch Hội đồng trường (4/2019-12/2020), và từ tháng 12/2020 đến nay là Phó Hiệu trưởng nhà trường.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Đức Niêm – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên. Ảnh: Website Nhà trường.
Thầy Lê Đức Niêm đã được công nhận chức danh phó giáo sư vào ngày 16/04/2018.
Trong quá trình công tác, Phó Giáo sư Lê Đức Niêm có 02 hướng nghiên cứu chủ yếu.
Hướng nghiên cứu 1 là: Đo lường và phân tích hiệu suất hoạt động (performance) và năng lực cạnh tranh của các đơn vị ra quyết định (DMUs).
Cụ thể, hướng nghiên cứu này tập trung vào đo lường và phân tích hiệu quả kinh tế, hiệu suất hoạt động cũng như năng lực cạnh tranh của các đơn vị ra quyết định, bao gồm: quốc gia, doanh nghiệp, hộ sản xuất nông nghiệp và cơ sở giáo dục đại học. Hướng nghiên cứu này dựa trên nền tảng liên ngành giữa kinh tế học ứng dụng, toán kinh tế, thống kê và khoa học dữ liệu, kết hợp các công cụ hiện đại như mô hình phân tích bao số liệu (DEA), mô hình biên ngẫu nhiên (SFA), hồi quy thống kê và lý thuyết trò chơi.
Hướng nghiên cứu này đã và đang tạo ra nhiều sản phẩm khoa học có giá trị, phát triển bền vững như 02 đề tài cấp quốc gia (NAFOSTED), 01 đề tài cấp Bộ, 01 đề tài nhánh thuộc đề tài cấp Nhà nước.
Hướng nghiên cứu 2 của Phó Giáo sư Lê Đức Niêm tập trung vào nghiên cứu về hệ sinh thái khởi nghiệp địa phương.
Theo đó, thầy đã tập trung nghiên cứu về hệ sinh thái khởi nghiệp địa phương, đặc biệt tại vùng Tây Nguyên – khu vực giàu tiềm năng nhưng còn nhiều hạn chế về điều kiện phát triển. Hướng nghiên cứu này tập trung vào nhận diện các yếu tố cấu thành hệ sinh thái khởi nghiệp (chính quyền, trường đại học, tổ chức tài chính, trung tâm hỗ trợ, doanh nghiệp…) và đánh giá mức độ liên kết, vai trò của các thành phần, từ đó đề xuất giải pháp.
Các đề tài tiêu biểu của thầy Niêm từ hướng nghiên cứu này có thể kể đến như: đề tài cấp Bộ “Phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp cho đồng bào dân tộc thiểu số tại Đắk Lắk” và đề tài cấp tỉnh về xây dựng vườn ươm khởi nghiệp. Đặc biệt, kết quả nghiên cứu còn được tích hợp vào giảng dạy học phần “Khởi nghiệp” tại Trường Đại học Tây Nguyên.
Đến thời điểm hiện tại, thầy Niêm đã công bố 66 bài báo khoa học, trong đó có 22 bài báo khoa học trên tạp chí quốc tế uy tín: WoS (Web of Science) và Scopus.
Cụ thể, trước khi được công nhận chức danh phó giáo sư, thầy Lê Đức Niêm đã công bố 24 bài báo/báo cáo khoa học (từ năm 2005 đến năm 2017). Riêng trong năm 2016, công bố 9 bài, với 8 bài đều là tác giả chính.
Và thầy công bố 42 bài báo/báo cáo khoa học (từ năm 2018 đến năm 2025) sau khi được công nhận chức danh phó giáo sư, được phân bổ cụ thể như sau:

Đồng thời, xuất bản thành công 11 cuốn sách thuộc nhà xuất bản uy tín, trong đó có 5 cuốn xuất bản trước khi được công nhận phó giáo sư và 6 cuốn xuất bản sau khi thầy được công nhận phó giáo sư. Cụ thể:

Các sách do thầy Lê Đức Niêm xuất bản trước khi được công nhận phó giáo sư.


Các sách do thầy Lê Đức Niêm xuất bản sau khi được công nhận phó giáo sư.
Đồng thời, Phó Giáo sư Lê Đức Niêm đã hoàn thành 08 đề tài nghiên cứu khoa học (05 đề tài trước khi được công nhận phó giáo sư và 03 đề tài sau khi được công nhận phó giáo sư). Trong đó, thầy là chủ nhiệm 02 đề tài cấp quốc gia (Nafosted); chủ nhiệm 02 đề tài cấp bộ và tương đương (01 đề tài cấp bộ, 01 đề tài nhánh đề tài Khoa học công nghệ cấp nhà nước); chủ nhiệm 02 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở; thành viên nghiên cứu 02 đề tài cấp tỉnh và cấp bộ.

05 đề tài nghiên cứu khoa học được thầy Lê Đức Niêm thực hiện trước khi được công nhận phó giáo sư.

03 đề tài nghiên cứu khoa học mà thầy Lê Đức Niêm đã tham gia sau khi được công nhận phó giáo sư.
Thầy Niêm cũng là hướng dẫn chính 03 nghiên cứu sinh bảo vệ thành công luận án tiến sĩ, trong đó có 01 nghiên cứu sinh bảo vệ thành công luận án tiến sĩ ở Vương quốc Bỉ.

Những nghiên cứu sinh đã bảo vệ thành công luận án tiến sĩ do Phó Giáo sư Lê Đức Niêm hướng dẫn.
Theo Quyết định số 37/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định quy định tiêu chuẩn, thủ tục xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; thủ tục xét hủy bỏ công nhận chức danh và miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư, một trong những điều kiện để đạt tiêu chuẩn chung của chức danh phó giáo sư là ứng viên phải hướng dẫn ít nhất 02 học viên được cấp bằng thạc sĩ hoặc hướng dẫn chính hoặc phụ ít nhất 01 nghiên cứu sinh được cấp bằng tiến sĩ.
Còn đối với tiêu chuẩn chức danh giáo sư, ứng viên cần hướng dẫn chính ít nhất 02 nghiên cứu sinh được cấp bằng tiến sĩ theo quy định của pháp luật. Ứng viên không hướng dẫn đủ nghiên cứu sinh quy định tại khoản này thì được thay thế bằng bài báo khoa học hoặc (và) bằng độc quyền sáng chế; giải pháp hữu ích; tác phẩm nghệ thuật, thành tích huấn luyện, thi đấu thể dục thể thao đạt giải thưởng quốc tế; hướng dẫn chính 01 nghiên cứu sinh được thay thế bằng 03 bài báo khoa học hoặc công trình khoa học quy định tại điểm này.
Ngoài ra, trong quá trình học tập, bồi dưỡng của mình, Phó Giáo sư Lê Đức Niêm cũng đạt được một số thành tích tiêu biểu. Đơn cử, trong quá trình học nghiên cứu sinh tại Đại học Quốc gia Chonnam, Hàn Quốc, thầy từng đạt thành tích “Sinh viên xuất sắc nhất Đại học Quốc gia Chonnam năm 2007”; Giải Nhì Hội thảo VEAM năm 2011 tại Trường Đại học Kinh tế - Luật.
Hiện nay, việc thu hút đội ngũ nhân tài, đạt tỷ lệ về chỉ tiêu đội ngũ cụ thể đang được Trường Đại học Tây Nguyên đẩy mạnh.
Trong Đề án thực hiện tự chủ về tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính của Trường Đại học Tây Nguyên giai đoạn 2025-2030 có nêu về những kết quả đạt được trong giai đoạn 2019-2024. Cụ thể, đối với việc cải thiện cơ cấu, thu hút nhân tài, nâng cao trình độ và năng lực đội ngũ viên chức: bên cạnh chính sách cử giảng viên đi đào tạo sau đại học nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sỹ, Nhà trường đã ban hành chính sách thu hút giai đoạn 1 (2020-2023), giai đoạn 2 (2024-2027). Nhà trường đã thực hiện đánh giá kết quả thực hiện chính sách thu hút giai đoạn 1 và cải tiến chính sách ở giai đoạn 2. Giai đoạn 1, Nhà trường đã tiếp nhận 04 tiến sĩ; 02 thạc sĩ theo chính sách thu hút với tổng kinh phí 500.000.000đ.
Trong giai đoạn 2025-2030, đối với nhóm giải pháp về phát huy năng lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, có nêu về giải pháp là hàng năm cử 10 -15 giảng viên đi đào tạo tiến sỹ trong và ngoài nước; sử dụng, bố trí đội ngũ phù hợp năng lực chuyên môn và vị trí việc làm trong Trường; tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ đạt 50% trở lên, trong đó có 10% giáo sư, phó giáo sư; Hàng năm thu hút từ 1-2 chuyên gia, nhà khoa học giỏi đến làm việc trong các ngành đào tạo trọng điểm của trường, …
Xem chi tiết hồ sơ của ứng viên Lê Đức Niêm tại đây.