Phát triển tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Ban Nữ công của CĐCS Khối Đảng, đoàn thể huyện Tân Sơn gói bánh chưng ủng hộ đồng bào miền Trung.

PTĐT - Kinh tế tư nhân đang ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng, góp phần tạo động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trước tình hình đó, việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS), đoàn thanh niên ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước để bảo vệ lợi ích cho người lao động là một nhiệm vụ trọng tâm, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định nhằm phát triển sản xuất kinh doanh.Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 15-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc củng cố, phát triển tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020”, toàn tỉnh đã thành lập được 200 CĐCS ngoài khu vực Nhà nước với 16.295 đoàn viên mới kết nạp; 79,46% doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể; hàng năm có từ 55- 61% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Trong đó có một số đơn vị làm tốt là LĐLĐ thành phố Việt Trì, Phù Ninh, Đoan Hùng, Thanh Ba, Công đoàn các Khu công nghiệp...Một trong những nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện tốt Nghị quyết 15 là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước về pháp luật lao động, tổ chức Công đoàn bằng các hình thức như: Tuyên truyền trên Báo Phú Thọ, Đài phát thanh truyền hình tỉnh, Website Công đoàn Đất Tổ của LĐLĐ tỉnh, các chương trình giao lưu văn nghệ, thể thao, Tháng công nhân, tết sum vầy… Qua đó giúp người lao động và chủ sử dụng lao động nhận thức đầy đủ hơn về trách nhiệm, thấy được quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, từ đó tự nguyện thành lập và gia nhập công đoàn. Cùng với công tác tuyên truyền, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo việc đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, của CĐCS nhất là CĐCS khu vực ngoài Nhà nước; đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn báo cáo cấp ủy chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp giám sát theo đúng quy định...

Hội thao công nhân lao động Công ty TNHH Seshin Việt Nam.

Tính đến tháng 9 năm 2020 có 56,76% đơn vị, doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) tổ chức hội nghị người lao động; 65,86% doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc; LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hai cuộc đối thoại trực tiếp giữa công nhân lao động (CNLĐ) với tổ chức Công đoàn và các ngành chức năng của tỉnh. Thông qua việc tham gia thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại trực tiếp với CNLĐ đã tạo được sự chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các ngành chức năng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Thời gian qua, không những phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đảng ủy khối Doanh nghiệp, phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp. Đến nay đã bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp được 273 người, trong đó đã có 61 người được kết nạp tại các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, 212 người kết nạp tại khu dân cư.Mặc dù việc tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết 15 đã được các cấp công đoàn nghiêm túc triển khai thực hiện có hiệu quả, tuy nhiên, vẫn còn một số vấn đề cần khắc phục như: Công tác xây dựng kế hoạch, việc sơ kết đánh giá rút kinh nghiệm ở một số cấp ủy cơ sở và CĐCS chưa thật sự được quan tâm. Công tác tuyên truyền vận động, thuyết phục người sử dụng lao động cho thành lập tổ chức công đoàn chưa được quyết liệt. Vai trò của CĐCS hoạt động còn bị động, hình thức, nội dung hoạt động còn chưa rõ nét, nên chưa thực sự thu hút được đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia.Thời gian tới, để tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 15 đòi hỏi tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động, từ đó nâng cao vị trí, vai trò của CĐCS, thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Trong đó, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, củng cố và phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, xây dựng CĐCS vững mạnh gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn. Tăng cường chỉ đạo phát triển, kết nạp đoàn viên mới tại những CĐCS tỷ lệ tập hợp đoàn viên còn thấp, tập trung vào các địa bàn trọng tâm là các khu công nghiệp, cụm công nghiệp.

Anh Tú