Ổn định nơi ở cho cán bộ đến trung tâm hành chính tỉnh làm việc

Thực hiện các kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính cấp tỉnh, tỉnh Lâm Đồng đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đội ngũ cán bộ tỉnh Đắk Nông và Bình Thuận (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh.

Công nhân đang tích cực sửa chữa nhà ở công vụ cho cán bộ về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh.

Công nhân đang tích cực sửa chữa nhà ở công vụ cho cán bộ về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh.

Một trong những nội dung cấp bách đang được Lâm Đồng quan tâm là bố trí, sửa chữa và nâng cấp nhà ở công vụ nhằm đáp ứng nhu cầu lưu trú trước mắt cho cán bộ.

Theo Sở Tài chính, đến nay, tỉnh đã hoàn thành đầu tư sửa chữa nâng cấp 17 cơ sở và đang bố trí cho khoảng 735 cán bộ vào ở.

Tuy nhiên, so với thực tế nhu cầu sau khi các cơ quan, đơn vị chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7/2025, con số này vẫn chưa đáp ứng đủ. Tình trạng thiếu chỗ ở tạm thời đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống sinh hoạt của cán bộ chuyển đến, phần nào tạo áp lực trong việc ổn định tổ chức, nhân sự ở các cơ quan nhà nước sau sáp nhập.

Trước tình hình đó, ngày 18/7/2025, đồng chí Võ Ngọc Hiệp - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì buổi làm việc với các sở, ngành và đơn vị liên quan để nghe báo cáo tiến độ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong triển khai nhiệm vụ sửa chữa, bố trí nhà ở công vụ. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Ngọc Hiệp nhấn mạnh, việc bảo đảm chỗ ở cho cán bộ không chỉ là giải pháp tình thế mà còn là yêu cầu cấp thiết, nhằm tạo nền tảng ổn định về nhân sự, phục vụ lâu dài cho bộ máy chính quyền. Do đó, các sở, ngành, đặc biệt là Sở Tài chính và Sở Xây dựng cần nhanh chóng phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: rà soát lại toàn bộ quỹ nhà, phương án bố trí chỗ ở, bảo đảm tính hợp lý, sát thực tiễn, không để xảy ra tình trạng sửa chữa, mua sắm xong mà không sử dụng hoặc vượt quá nhu cầu.

Các đơn vị chức năng đẩy nhanh công tác thẩm định, phân bổ kinh phí cho các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ cải tạo, sửa chữa; kiểm tra, rà soát hồ sơ kỹ thuật, kinh tế để kịp thời báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định phương thức lựa chọn nhà thầu phù hợp với tình hình thực tiễn. Định kỳ hằng tuần, tổng hợp báo cáo tiến độ thực hiện để kịp thời theo dõi, chỉ đạo và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết.

Đối với các chủ đầu tư, UBND tỉnh yêu cầu tập trung cao độ nhân lực, vật lực để đảm bảo thi công, bàn giao công trình đúng tiến độ, chất lượng. Những công trình đã hoàn thành phải khẩn trương lập thủ tục bàn giao, bố trí ngay cho cán bộ có nhu cầu vào ở. Trường hợp có sai sót, tiêu cực, lãng phí trong quá trình triển khai sẽ bị xử lý nghiêm và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh.

Ngoài ra, các đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ được giao nhiệm vụ xác định rõ nhu cầu, ưu tiên các trường hợp đặc biệt để có phương án bố trí chỗ ở hợp lý. Sở Tài chính là đơn vị đầu mối tổng hợp danh sách, tham mưu UBND tỉnh trong việc phân bổ khi các địa điểm lưu trú hoàn tất, đủ điều kiện đưa vào sử dụng.

Theo phương án, tỉnh Lâm Đồng bố trí nhà ở công vụ tại 31 cơ sở với tổng diện tích 27.166 m2 cho cán bộ, người lao động làm việc tại các sở, ngành và các cơ quan Đảng của tỉnh Lâm Đồng mới.

Đức Hùng

Nguồn Lâm Đồng: https://baolamdong.vn/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-den-trung-tam-hanh-chinh-tinh-lam-viec-386213.html
Zalo