Ðổi mới để gần công nhân hơn

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam thăm, tặng quà cho công nhân xây nhà mới.

Sự gần gũi, bám sát cơ sở của tổ chức Công đoàn đã tạo động lực cho NLĐ hăng hái lao động, sản xuất, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn và doanh nghiệp (DN) phát động.

Hướng về nơi công nhân cần

Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn Đồng Nai không chỉ tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ mà còn chú trọng đổi mới cách tiếp cận để gần công nhân hơn. Thay vì chờ công nhân tìm đến, cán bộ Công đoàn chủ động đến DN gặp gỡ NLĐ ngay tại nơi làm việc hoặc khu nhà trọ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đề xuất hướng xử lý phù hợp.

Từ những chuyến thăm nhà trọ lúc chiều muộn, những buổi đối thoại ngay tại phân xưởng, những gói hỗ trợ kịp thời khi công nhân gặp khó khăn, Công đoàn Đồng Nai đang từng bước xây dựng hình ảnh một tổ chức năng động, hiện đại và gần gũi. Việc ứng dụng công nghệ để kết nối với đoàn viên tạo hiệu ứng tích cực giúp thông tin của NLĐ được tiếp cận nhanh hơn.

Ông Nguyễn Minh Tâm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (xã An Viễn) cho biết: Để kịp thời nắm bắt đời sống, tâm tư và nguyện vọng của NLĐ, hằng tháng, Công đoàn cơ sở phối hợp với DN duy trì chương trình Chuyến xe hạnh phúc. Thông qua chương trình, cán bộ Công đoàn và đại diện DN trực tiếp đến các khu nhà trọ, nơi ở của công nhân để thăm hỏi, lắng nghe những khó khăn trong cuộc sống cũng như công việc, qua đó có giải pháp hỗ trợ phù hợp.

Theo ông Tâm, mỗi chuyến đi còn là dịp để Công đoàn và DN tăng cường kết nối với NLĐ, kịp thời chia sẻ, tháo gỡ những vướng mắc phát sinh. “Hoạt động ý nghĩa này đã góp phần lan tỏa sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn, tạo niềm tin để công nhân yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN” - ông Tâm chia sẻ.

Không chỉ tập trung chăm lo cho NLĐ trong các đợt cao điểm, các cấp Công đoàn luôn xác định NLĐ là trung tâm của mọi chương trình, kế hoạch hành động. Từ chăm sóc sức khỏe, tư vấn tâm lý, hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau, bệnh tật đến biểu dương, khen thưởng những cá nhân có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động..., tất cả đều hướng đến mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng môi trường làm việc ngày càng ổn định, bền vững.

Tại Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (phường Tân Triều), chương trình Trao tặng quà Ngôi nhà mơ ước dành cho công nhân vừa xây dựng nhà mới là một trong những hoạt động mang đậm dấu ấn nhân văn. Mỗi khi đoàn viên hiện thực hóa ước mơ an cư, cán bộ Công đoàn đều trực tiếp đến chúc mừng và trao những món quà thiết thực như: tivi, tủ lạnh, máy giặt cùng các vật dụng gia đình. Không chỉ hỗ trợ về vật chất, những phần quà còn gửi gắm sự sẻ chia, động viên để NLĐ ổn định trên hành trình an cư.

Là một trong 8 công nhân may mắn được Công đoàn đến tận nhà chúc mừng và trao quà nhân dịp hoàn thành căn nhà mới, chị Lê Thị Bảy, công nhân Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam không giấu được niềm xúc động. “Có được ngôi nhà khang trang là ước mơ mà vợ chồng tôi đã ấp ủ suốt nhiều năm. Được Công đoàn đến tận nơi thăm hỏi, chúc mừng và trao quà, tôi thật sự rất vui và cảm động. Sự quan tâm này tiếp thêm động lực để tôi tiếp tục nỗ lực lao động, chăm lo xây dựng cuộc sống gia đình ngày càng ổn định hơn” - chị Bảy bày tỏ.

Xây dựng niềm tin từ những việc làm cụ thể

Để các hoạt động đi vào trọng tâm, tổ chức Công đoàn thường xuyên vận động NLĐ tham gia phong trào thi đua nâng cao thu nhập, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức NLĐ. Các kênh thông tin trực tuyến, mạng xã hội, nhóm kết nối đoàn viên giúp truyền tải nhanh chóng các chính sách mới, tiếp nhận phản ánh của NLĐ và hỗ trợ kịp thời khi phát sinh vấn đề. Nhờ đó, khoảng cách giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên ngày càng được rút ngắn.

Tại nhiều DN trên địa bàn Đồng Nai, Công đoàn cơ sở đang làm mới các hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Thay vì những hình thức tuyên truyền một chiều, nhiều đơn vị đã tổ chức hội thao, ngày hội công nhân, giao lưu văn hóa, âm nhạc, các cuộc thi trực tuyến và sân chơi trên mạng xã hội, tạo không gian để đoàn viên vừa giải trí vừa gắn kết với tổ chức Công đoàn.

Bà Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, phường Đồng Phú) cho biết: Công đoàn cơ sở luôn chủ động đổi mới hoạt động nhằm tạo sức hút đối với đoàn viên, NLĐ. Nhiều mô hình mới thu hút đông đảo công nhân tham gia như: Hội thi Rung chuông vàng, Hội thi Tìm hiểu về an toàn lao động, Hội thao Mùa hè 2026, tuyên truyền an toàn giao thông cùng nhiều sân chơi bổ ích khác. Các chương trình trở thành kênh tuyên truyền hiệu quả, giúp NLĐ chấp hành tốt nội quy, quy định của DN, từ đó làm việc an toàn, năng suất và hiệu quả hơn.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo và gần gũi, Công đoàn Đồng Nai đang từng bước xây dựng hình ảnh một tổ chức luôn đồng hành với NLĐ. Khi Công đoàn thực sự lắng nghe, thấu hiểu và hành động vì NLĐ, tổ chức sẽ ngày càng vững mạnh, trở thành điểm tựa tin cậy của hàng trăm ngàn đoàn viên trên địa bàn. Đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, thúc đẩy sự phát triển bền vững của DN và địa phương.

Nguyễn Hòa