Những sáng kiến từ xưởng máy

Từ những trăn trở trong ca kíp

Công ty cổ phần Công nghệ cao môi trường Bình Nguyên (xã Phù Lãng) hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thu gom, vận chuyển, xử lý, tái chế chất thải.

Mỗi ngày, ngoài lượng lớn rác thải cứng, Công ty còn xử lý khoảng 100 m3 nước thải các loại. Bởi vậy các chi tiết máy móc, thiết bị dễ bị bào mòn bởi hóa chất và khối lượng công việc.

Anh Đỗ Đức Việt, Công ty cổ phần công nghệ cao môi trường Bình Nguyên giới thiệu về sáng kiến "Chế tạo khớp nối gân thép thay thế khớp nối mềm inox".

Anh Đỗ Đức Việt, Tổ trưởng Tổ xử lý nước thải là người đã gắn bó lâu năm với doanh nghiệp không ít lần “đau đầu” vì các khớp nối mềm inox trong hệ thống xử lý nước thải. Anh chia sẻ: “Đây là thiết bị quan trọng nhưng lại hay hỏng hóc. Chịu áp lực lớn, rung lắc mạnh khiến khớp nối liên tục bị bục. Cứ thay mới chỉ được khoảng một tuần là hỏng. Chi phí thay thế lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả sản xuất của cả công ty”.

Trước thực tế đó, anh Việt cùng đồng nghiệp đã dành nhiều đêm suy nghĩ, thử nghiệm từ những vật liệu có sẵn ngay tại nhà xưởng. Thay vì lệ thuộc vào vật liệu inox có giá cao, anh Việt quyết định thử nghiệm bằng ống gân thép kết hợp với các đai kim loại siết chặt ở hai đầu.

Sáng kiến “Chế tạo khớp nối gân thép thay thế khớp nối mềm inox” ra đời đem lại hiệu quả vượt trội, độ bền của khớp nối tăng lên 2 - 3 tháng, thiết bị bảo đảm độ co giãn như thiết kế, vận hành trơn tru, kéo dài tuổi thọ, khắc phục triệt để tình trạng rò rỉ nước, đặc biệt là giá rẻ, sử dụng vật liệu sẵn có, tiết kiệm hàng trăm triệu đồng chi phí cho Công ty.

Với sáng kiến này, anh Đỗ Đức Việt được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen. Đồng chí Vũ Thị Ninh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Bình Nguyên cho biết: “Người lao động là vốn quý của doanh nghiệp. Khi họ cảm thấy được tôn trọng, được ghi nhận và được tạo điều kiện để sáng tạo, họ sẽ cống hiến bằng tất cả khả năng và tâm huyết”.

Giai đoạn 2023 - 2025, công nhân, lao động toàn tỉnh đã thực hiện 152 công trình, sản phẩm với tổng giá trị 614 tỷ đồng. Cùng đó có 9.852 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp hơn 8,1 tỷ đồng.

Tại Công ty cổ phần Casablanca Tân Thịnh (Cụm công nghiệp Nghĩa Hòa, xã Kép), tinh thần sáng tạo cũng được “ươm mầm” và nuôi dưỡng. Ban lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rằng, mỗi công nhân chính là một nhà cải tiến tiềm năng, mọi đề xuất đều được lắng nghe, mọi sáng kiến nếu mang lại hiệu quả đều được khen thưởng xứng đáng.

Anh Đỗ Văn Cao, Phó ca in lưới là một trong những công nhân đã tận dụng tốt cơ hội đó. Đối mặt với áp lực từ các đơn hàng đòi hỏi in ấn nhiều màu sắc, quy trình in truyền thống khiến anh tốn rất nhiều thời gian vì phải thực hiện nhiều lượt. Anh trăn trở: “Tại sao mình không thể tối ưu hóa ngay tại khung in?”.

Sau thời gian miệt mài nghiên cứu, anh hoàn thiện sáng kiến “Cải tiến khung in, ghép hai màu trên một khung in để in cùng lúc hai màu trên một máy”. Việc kết hợp này đã giúp giảm đáng kể số lần in, từ đó cắt giảm lượng điện năng tiêu thụ, giảm nhân công và chi phí vận hành. Chỉ tính riêng sáng kiến này, Công ty đã tiết kiệm gần 50 triệu đồng mỗi tháng. Đây là niềm tự hào của anh Cao khi thấy thành quả của mình góp phần vào kết quả hoạt động của doanh nghiệp.

Đến sức lan tỏa của phong trào thi đua

Trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” đã trở thành mạch chảy xuyên suốt. Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang chỉ đạo trực tiếp 2.148 công đoàn cơ sở với hơn 578 nghìn đoàn viên.

Đây là một con số cho thấy sự cộng hưởng của hàng trăm nghìn bộ óc đang cùng suy nghĩ về việc “làm sao để tốt hơn, nhanh hơn và tiết kiệm hơn”.

Anh Đỗ Văn Cao, Công ty cổ phần Casablanca Tân Thịnh có sáng kiến cải tiến khung in, giúp giảm chi phí, tiết kiện điện và nhân công trong sản xuất.

Minh chứng cho sức sống của phong trào chính là những con số biết nói: Giai đoạn 2023-2025, toàn tỉnh có 152 công trình, sản phẩm được công nhân, người lao động thực hiện với tổng giá trị 614 tỷ đồng. Cùng đó có 9.852 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng, làm lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp hơn 8,1 tỷ đồng.

Các phong trào như “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, hay “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với nội dung, hình thức thi đua phong phú, các chỉ tiêu dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.

Theo đồng chí Thạch Văn Chung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trong thời đại công nghiệp 4.0, khi máy móc dần thay thế con người ở các khâu nặng nhọc, công nhân, người lao động cũng có nhiều thay đổi, sáng tạo để trở thành những người “làm chủ công nghệ”. Các phong trào thi đua sẽ tiếp tục được đổi mới theo hướng gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh, đặc biệt là phong trào “Công nhân Bắc Ninh đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Có thể thấy, giá trị lớn nhất của phong trào thi đua không chỉ nằm ở những con số tiết kiệm hàng tỷ đồng, mà chính là sự thay đổi trong cách nghĩ, cách làm của mỗi công nhân, người lao động. Nhờ các phong trào này, họ không còn chỉ làm việc theo kiểu "đến ca thì làm, hết giờ thì về", mà đã thực sự trở thành những người làm chủ công việc, chủ động tìm cách để làm mọi thứ tốt hơn.

Bài, ảnh: Quốc Phương