Những nữ đảng viên 'giữ lửa' giữa đại ngàn Bài cuối: Tiếp lửa cho những 'ngọn đuốc' sáng mãi

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị NGUYỄN ĐĂNG QUANG: Tạo nguồn tại chỗ, tiếp sức cho cơ sở

Quảng Trị hiện có 1.922 thôn, tổ dân phố; 100% đã thành lập tổ chức đảng với hơn 74.500 đảng viên. Đây là hạt nhân chính trị ở cơ sở - cầu nối giữa Đảng với người dân, lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh và xây dựng đời sống mới. Tuy nhiên, thực trạng “già hóa” đảng viên, thiếu lực lượng kế cận - không chỉ ở vùng sâu mà cả vùng đồng bằng, đô thị - đang ảnh hưởng trực tiếp đến vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng ở cơ sở.

"Điểm nghẽn" lớn nhất hiện nay là thiếu nguồn kết nạp đảng viên mới, đặc biệt từ thanh niên và phụ nữ. Thanh niên có học thường rời quê đi làm ăn xa, số ở lại chủ yếu tập trung phát triển kinh tế, ít tham gia phong trào đoàn thể. Với phụ nữ, gánh nặng gia đình và định kiến xã hội - nhất là ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số vẫn là rào cản khiến họ ít có cơ hội phấn đấu vào Đảng. Bên cạnh đó, một số chi bộ chưa coi trọng công tác phát triển đảng viên; công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng còn hình thức; sinh hoạt chi bộ chậm đổi mới, thiếu gắn bó với đời sống dân sinh.

Trước thực tế đó, Quảng Trị đã triển khai nhiều giải pháp căn cơ: nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, gắn trách nhiệm của cấp ủy viên phụ trách với từng chi bộ, nhất là nơi yếu kém; quan tâm, hỗ trợ cán bộ thôn, tổ dân phố về chế độ, phụ cấp, phương tiện làm việc và bồi dưỡng nghiệp vụ để họ yên tâm cống hiến; đồng thời đổi mới phương thức lãnh đạo, sắp xếp bộ máy tinh gọn, gần dân, sát dân. Song song đó, tỉnh đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, tạo điều kiện để thanh niên, phụ nữ gắn bó với quê hương, tham gia công tác Đảng; coi phát triển đảng viên là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị.

Thực tiễn cho thấy, nếu không tháo gỡ “nút thắt” về tạo nguồn và không tiếp sức cho cán bộ cơ sở, chi bộ khó duy trì sức sống. Nhưng khi tổ chức Đảng quan tâm đúng và trúng, khi mỗi hạt nhân cơ sở có chỗ dựa, thì niềm tin của người dân với Đảng sẽ luôn được gìn giữ và lan tỏa - kể cả ở những thôn, bản xa xôi nhất.

Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Nghệ An THÁI THỊ AN CHUNG: Khuyến khích, hỗ trợ để phụ nữ yên tâm cống hiến

Những năm qua, đội ngũ cán bộ cơ sở - đặc biệt là các đảng viên nữ, những người mẹ ở vùng sâu, vùng xa - đã và đang là mạch nguồn nuôi dưỡng sức sống của tổ chức Đảng trong lòng dân. Ở họ hội tụ đức hy sinh, lòng tin và ý chí bền bỉ - những điều tưởng giản dị nhưng lại làm nên sự vững bền của Đảng ở cơ sở. Giữa miền núi, nơi kinh tế còn khó khăn, giao thông cách trở, chính họ là những “cầu nối mềm” giữa nghị quyết và cuộc sống, giữa ý Đảng và lòng dân.

Từ những chuyến công tác cơ sở, chúng tôi nhận thấy: ở đâu có cán bộ, đảng viên, nhất là đảng viên nữ tâm huyết, ở đó công tác vận động quần chúng, xây dựng đời sống mới, giữ gìn an ninh trật tự đều đạt hiệu quả cao. Họ giữ lửa bếp, giữ nếp làng, giữ niềm tin. Nhiều người cùng lúc đảm nhiệm nhiều vai trò: chi hội trưởng phụ nữ, đảng ủy viên, cô đỡ thôn bản, hòa giải viên, tuyên truyền viên. Bằng uy tín, sự gần gũi và trách nhiệm, họ làm cho Đảng trở nên thân thuộc, tin cậy - “bám dân bằng việc làm, bám dân bằng niềm tin.”

Thành công trong công tác xây dựng Đảng ở miền núi, trước hết đến từ những con người thầm lặng ấy - những người “giữ Đảng như giữ lửa.” Nhờ họ, tổ chức Đảng được neo giữ trong lòng dân, tạo nền vững chắc cho ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội ở cơ sở.

Từ thực tiễn Nghệ An - tỉnh có gần 80% diện tích là miền núi, có thể thấy việc củng cố chi bộ thôn, bản và tạo nguồn kế cận là yêu cầu cấp thiết. Cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, nhất là cán bộ nữ và cán bộ người dân tộc thiểu số; tạo cơ hội để họ học tập, rèn luyện, trưởng thành tại chỗ, đồng thời có chính sách khuyến khích, hỗ trợ để yên tâm cống hiến lâu dài. Cùng với đó, đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thực chất, sinh động, gắn với đời sống để mỗi buổi sinh hoạt thực sự là diễn đàn bàn việc dân, việc bản, nơi đảng viên thể hiện vai trò tiên phong, lan tỏa niềm tin và sức hấp dẫn của Đảng.

Đảng trong lòng dân chính là kết tinh của niềm tin được nuôi dưỡng mỗi ngày - từ những bàn tay, tấm lòng thầm lặng ở cơ sở. Và chính những người mẹ, những đảng viên nữ giữa đại ngàn ấy là minh chứng sống động nhất cho sức Đảng từ lòng dân.

ĐBQH chuyên trách tỉnh Thanh Hóa CẦM THỊ MẪN: Trao việc, tin tưởng và lan tỏa niềm tin

Từng có hơn 6 năm làm Chủ tịch Hội Phụ nữ ở một huyện miền núi biên giới (trước sáp nhập), tôi luôn dành sự trân trọng và biết ơn sâu sắc với đội ngũ nữ đảng viên ở cơ sở - những con người giản dị nhưng mang trong mình tinh thần cống hiến bền bỉ và niềm tin vững chắc vào Đảng. Họ là những người âm thầm “giữ lửa” trong các chi bộ thôn, bản, khu dân cư - nơi gần dân nhất, nơi hơi thở cuộc sống hiện hữu từng ngày. Dù đời sống còn nhiều vất vả, vừa lo việc nhà, vừa gánh trách nhiệm cộng đồng, các chị vẫn dành trọn tâm huyết cho công tác Đảng: duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ, vận động người dân chấp hành chủ trương, hòa giải mâu thuẫn, vun đắp tình làng nghĩa xóm.

Mặc dù có nhiều tiến bộ, phụ nữ Việt Nam, đặc biệt phụ nữ dân tộc thiểu số vẫn gặp nhiều rào cản để khẳng định mình trong tổ chức Đảng. Vì vậy, khích lệ và tạo điều kiện để họ tự tin tham gia, trưởng thành trong hàng ngũ của Đảng vừa là nhiệm vụ chiến lược, vừa mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc… Theo tôi, cần đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cho phụ nữ; mạnh dạn giao việc, trao trách nhiệm và tin tưởng họ; đồng thời, có chính sách hỗ trợ thiết thực, nhất là ở vùng sâu, vùng xa. Đặc biệt, phải lan tỏa những tấm gương đảng viên nữ tiêu biểu, bởi từ chính họ sẽ lan tỏa niềm tin, truyền cảm hứng để thế hệ trẻ tiếp bước.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh TRƯƠNG THANH HUYỀN: Từ chờ “đủ tiêu chuẩn” sang “chủ động bồi dưỡng để đủ tiêu chuẩn”

Từ góc nhìn của người làm công tác tổ chức cán bộ, tôi cho rằng đội ngũ đảng viên nữ, đặc biệt là cán bộ cơ sở chính là “điểm tựa mềm” nhưng vô cùng bền vững trong công tác xây dựng Đảng. Ở vùng sâu, vùng xa - nơi điều kiện còn nhiều thiếu thốn - họ vừa là cán bộ, vừa là người mẹ, người chị, người hàng xóm. Họ hiểu dân, gần dân, nói tiếng nói của dân; và chính sự giản dị, kiên nhẫn ấy giúp họ kết nối ý Đảng với lòng dân, biến nghị quyết thành hành động, gắn bó mật thiết với đời sống cộng đồng.

Để lực lượng “giữ lửa” này tiếp tục phát huy vai trò, cần thẳng thắn nhìn nhận: nguồn cán bộ kế cận ở cơ sở, nhất là nữ và thanh niên còn mỏng nên việc tạo nguồn đảng viên tại chỗ gặp khó khăn. Chính sách hỗ trợ cho cán bộ cơ sở cũng chưa thật sự phù hợp với đặc thù công việc; điều kiện sinh hoạt, phương tiện làm việc, thời gian họp hành còn thiếu linh hoạt, khiến nhiều chị em dù tâm huyết vẫn khó gắn bó lâu dài… Vì vậy, cùng với “tìm người”, phải là “giữ người” - giữ bằng sự quan tâm thiết thực, cơ chế tạo điều kiện và niềm tin rằng những cống hiến của họ được ghi nhận xứng đáng.

Từ thực tiễn ở Hà Tĩnh, chúng tôi xác định phải chuyển mạnh tư duy trong công tác phát triển Đảng: từ “chờ người đủ tiêu chuẩn” sang “chủ động phát hiện, bồi dưỡng để đủ tiêu chuẩn”. Trên tinh thần đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đang triển khai các giải pháp trọng tâm: tạo nguồn tại chỗ, giao đảng viên uy tín kèm cặp quần chúng tích cực; đẩy mạnh đào tạo linh hoạt, tổ chức lớp bồi dưỡng ngắn ngày phù hợp mùa vụ; đồng thời, chú trọng chính sách hỗ trợ đặc thù cho đảng viên nữ - như linh hoạt thời gian họp, hỗ trợ đi lại, chăm con nhỏ… Cùng với đó, đổi mới sinh hoạt chi bộ theo hướng thực chất, gần dân, lan tỏa điển hình tiên tiến. Mỗi buổi sinh hoạt phải là diễn đàn bàn việc dân, để đảng viên thấy rõ vai trò tiên phong, người dân cảm nhận được sức hút và tự hào khi phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng...

Đích đến là xây dựng đội ngũ đảng viên có bản lĩnh, trách nhiệm, gắn bó với dân để Đảng thật sự “ở trong lòng dân”, được dân tin, dân yêu, dân bảo vệ.

Diệp Anh - Đào Cảnh - Trần Tâm - Khánh Duy - Xuân Hoa