Người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương phải đóng BHXH bao nhiêu từ năm 2025?

Người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ năm 2025 theo Luật BHXH 2024

Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc

Theo quy định tại điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm:

Người quản lý doanh nghiệp
Kiểm soát viên
Người đại diện phần vốn nhà nước
Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật
Thành viên Hội đồng quản trị
Tổng giám đốc
Giám đốc
Thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã.

Mức đóng BHXH áp dụng từ năm 2025

Căn cứ khoản 4 Điều 33 Luật BHXH 2024, mức đóng BHXH bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương được tính trên tổng tỷ lệ 29,5% gồm:

22% cho quỹ hưu trí và tử tuất
3% cho quỹ ốm đau và thai sản
4,5% cho quỹ bảo hiểm y tế

Phương thức đóng có thể thực hiện trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nơi người quản lý tham gia điều hành.

Người tham gia có thể lựa chọn chu kỳ đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, với thời hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền sau chu kỳ đóng.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Theo điểm d khoản 1 Điều 31 Luật BHXH, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, mức này không được thấp hơn mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng đóng BHXH theo mức đã lựa chọn, người tham gia có thể thay đổi tiền lương làm căn cứ đóng. Trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức tiền lương đóng BHXH thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng và cao nhất là 46,8 triệu đồng/tháng.

Quy định với người quản lý nhiều doanh nghiệp

Tại Công văn 211/BHXH-TST (sau đó được điều chỉnh bởi Công văn 341/BHXH-TS), BHXH cơ sở Cát Lái – TP. Hồ Chí Minh đã hướng dẫn chi tiết về trường hợp người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương tham gia nhiều đơn vị.

Nếu một cá nhân đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 thì sẽ tham gia BHXH bắt buộc theo đối tượng được quy định ưu tiên trước.

Trường hợp người quản lý có cả vị trí hưởng lương và không hưởng lương tại nhiều doanh nghiệp hoặc hợp tác xã thì sẽ tham gia BHXH tại nơi đầu tiên tham gia quản lý, điều hành.

Cẩm Vân