Ngành thanh tra tháo gỡ áp lực công tác trong mô hình chính quyền 2 cấp

Đây là vấn đề được nêu và thảo luận tại Hội thảo khoa học “Tổ chức vận hành chính quyền địa phương 2 cấp gắn với công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại địa phương - Thực tiễn và những vấn đề đặt ra” diễn ra sáng 16/9 tại Đà Lạt. Hội thảo do Trường Cán bộ Thanh tra phối hợp với Thanh tra tỉnh Lâm Đồng tổ chức, với sự tham dự của các đại biểu đến từ các sở, ngành, chính quyền cơ sở tỉnh Lâm Đồng, Thanh tra tỉnh Khánh Hòa và TP. Hồ Chí Minh.

Các đại biểu tham dự hội thảo

Qua những thông tin tổng hợp về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hội thảo ghi nhận những chuyển biến tích cực như: bộ máy tinh gọn, rõ chức năng trách nhiệm; đẩy mạnh chuyển đổi số trong tiếp công dân, giải quyết đơn thư, góp phần tiết kiệm thời gian, nhân lực, hạn chế tiêu cực. Thách thức đặt ra là khối lượng công việc tăng nhanh trong khi nhiều cán bộ cấp xã mới tiếp nhận nhiệm vụ, thiếu kinh nghiệm chuyên môn nên lúng túng khiến phát sinh nhiều điểm nghẽn.

Ông Trương Thanh Phong - Phó Chánh Thanh tra tỉnh Khánh Hòa - cho biết, lực lượng thanh tra ở tỉnh đang chịu nhiều áp lực từ những điểm nghẽn này: “Khối lượng công việc tăng rất nhiều so với trước đây, trong khi thời hạn xử lý đơn theo quy định chỉ có 5-10 ngày thôi, tạo ra áp lực rất lớn. Chúng ta chưa có hướng dẫn mới đầy đủ về cách thức, về biểu mẫu thống kê và phương pháp chốt số liệu, tổng hợp trong công tác giải quyết đơn thư. Cho nên hiện nay có sự chồng chéo, trùng lắp về mặt dữ liệu rất là đáng ngại mà chúng tôi không thể nào kiểm soát và đánh giá được số liệu ấy đúng hay là sai”.

Hội thảo do Trường Cán bộ Thanh tra phối hợp với Thanh tra tỉnh Lâm Đồng tổ chức, với sự tham dự của hơn 100 đại biểu đến từ các sở, ngành, chính quyền cơ sở tỉnh Lâm Đồng, Thanh tra tỉnh Khánh Hòa và TP. Hồ Chí Minh

Các đại biểu cũng chỉ ra nhiều khó khăn khác, như đội ngũ công chức chưa đồng đều, địa bàn rộng, cơ sở vật chất hạn chế, số vụ khiếu nại, tố cáo phức tạp còn tồn đọng, chủ yếu liên quan đất đai, giải phóng mặt bằng, tranh chấp hợp đồng, các dự án lớn… Từ thực tiễn đó, hội thảo đề xuất nhiều giải pháp như: hoàn thiện khung pháp lý về tổ chức bộ máy, biên chế và các luật chuyên ngành; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng theo hướng “cầm tay chỉ việc”; ứng dụng công nghệ số trong quản lý đơn thư liên thông, tiếp nhận đơn trực tuyến và theo dõi tiến độ; đồng thời đề cao vai trò người đứng đầu, Chủ tịch UBND các cấp phải trực tiếp tiếp dân định kỳ, chịu trách nhiệm toàn diện trong phòng ngừa, xử lý tham nhũng, tiêu cực.

Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Văn Lương - Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra - cho biết, nhà trường sẽ tổng hợp các ý kiến, tham luận để hoàn thiện khung chính sách, pháp luật, xây dựng chương trình bồi dưỡng công chức ngành Thanh tra và biên soạn “Cẩm nang tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại tố cáo” phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp.

Ông Nguyễn Văn Lương - Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra phát biểu

Ông Nguyễn Văn Lương cho biết: “Những đề xuất tại hội thảo ngày hôm nay sẽ được trường tổng hợp, hoàn thiện khung chính sách, pháp luật. Đồng thời, tích cực triển khai các khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho công chức trong và ngoài ngành. Nhà trường sẽ biên soạn và xuất bản cuốn cẩm nang tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại tố cáo phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp. Góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ của đội ngũ công chức nói chung, ngành thanh tra nói riêng, đáp ứng ngày càng tốt hơn những yêu cầu mà thực tế đặt ra”.

Quang Sáng/VOV-Tây Nguyên