Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật trong NLĐ Petrovietnam

Đoàn công tác có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm trưởng đoàn. Về phía Petrovietnam có đồng chí Lê Anh Chiến, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam; đồng chí Vũ Tuấn Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; cùng các đồng chí Trưởng/Phó các ban chuyên môn Công đoàn Petrovietnam.

Toàn cảnh buổi làm việc

Thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam đã báo cáo kết quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ công nhân lao động toàn Tập đoàn trong thời gian qua. Đồng chí cho biết, với đặc thù là tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, hoạt động đa ngành trong các lĩnh vực công nghiệp, năng lượng, dịch vụ, đội ngũ người lao động của Petrovietnam hiện nay đã phát triển mạnh mẽ cả về quy mô và trình độ, với hơn 60 nghìn đoàn viên công đoàn, làm việc trải dài từ đất liền đến biển đảo, từ trong nước đến nước ngoài. Đặc biệt, phần lớn người lao động trong ngành đều có trình độ chuyên môn cao, hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi hàm lượng chất xám lớn, do đó phương thức tuyên truyền, giáo dục chính trị - tư tưởng cũng cần có sự đổi mới, phù hợp với đặc thù chuyên môn, môi trường và xu thế chuyển đổi số.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam báo cáo kết quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng với NLĐ trong Petrovietnam

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh, Công đoàn Petrovietnam luôn bám sát Nghị quyết của Đảng, chiến lược phát triển của Tập đoàn và các chỉ đạo, hướng dẫn từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để xây dựng chương trình hành động phù hợp. Các hoạt động tuyên truyền được lồng ghép trong nhiều hình thức phong phú như đào tạo, đối thoại, sinh hoạt chính trị tư tưởng, Tuần lễ Văn hóa Dầu khí, Ngày hội Gia đình… gắn liền với các chủ trương lớn như Nghị quyết số 02, Nghị quyết 41, Kết luận 76 của Bộ Chính trị, Luật Dầu khí, Luật Thực hiện dân chủ cơ sở và các chính sách pháp luật mới. Các cuộc thi tìm hiểu trực tuyến được tổ chức định kỳ là những phương thức tuyên truyền hiệu quả, tiết kiệm, có sức lan tỏa cao trong toàn ngành.

Công đoàn Petrovietnam cũng đã xây dựng chuyên mục pháp luật trên hệ thống website, phối hợp với các đơn vị tư vấn luật để cập nhật kịp thời chính sách mới, từ đó nâng cao hiểu biết pháp luật, xây dựng tác phong làm việc và ý thức kỷ luật trong đội ngũ người lao động. Đồng thời, việc củng cố đội ngũ báo cáo viên, cộng tác viên tuyên truyền pháp luật và triển khai các chuyên đề theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn là một trong những định hướng xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, góp phần vào xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp bền vững.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam góp ý về các phương thức đổi mới trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng đến đoàn viên, NLĐ

Từ thực tiễn đó, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha đề xuất Tổng Liên đoàn tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 20-NQ/TW về xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đồng thời đẩy mạnh các chuyên đề về giáo dục lòng yêu nước, lý tưởng cách mạng, qua đó khẳng định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đối với Đảng, Nhà nước và dân tộc. Bên cạnh đó, cần có sự chỉ đạo, phân công chỉ tiêu cụ thể về công tác tuyên truyền chính trị tư tưởng trong toàn hệ thống công đoàn; tăng cường tổ chức các cuộc thi tuyên truyền trực tuyến quy mô cấp Tổng liên đoàn; chú trọng đào tạo đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên am hiểu thực tiễn để góp phần nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị, pháp luật trong đội ngũ công nhân, người lao động hiện nay.

Về vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị, đồng chí Lê Anh Chiến, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn cho biết, trong thời gian qua, công tác phối hợp giữa Đảng ủy và Công đoàn Tập đoàn đã được triển khai đồng bộ, thực chất và hiệu quả. Đảng ủy Tập đoàn luôn quan tâm, chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện để Công đoàn phát huy vai trò trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ người lao động Petrovietnam bản lĩnh, kỷ cương, trách nhiệm. Các nội dung học tập và làm theo Bác, triển khai kết luận của Trung ương về xây dựng Đảng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đều được cụ thể hóa bằng kế hoạch hành động, ký cam kết, sinh hoạt chuyên đề… tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Lê Anh Chiến, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn đánh giá cao vai trò công tác tuyên giáo và truyền thông Công đoàn trong việc lan tỏa thông tin tích cực, nâng cao tinh thần đoàn kết, chủ động nắm bắt tâm tư, tình cảm NLĐ.

Đồng chí cũng đánh giá cao vai trò công tác tuyên giáo và truyền thông Công đoàn trong việc lan tỏa thông tin tích cực, nâng cao tinh thần đoàn kết, chủ động nắm bắt tâm tư, tình cảm NLĐ. Việc phối hợp giữa các tổ chức chính trị - xã hội được duy trì chặt chẽ, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh ngành còn nhiều khó khăn, thách thức. Bên cạnh đó, Công đoàn Tập đoàn cũng chủ động xây dựng mạng lưới cộng tác viên, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ công đoàn, đảng viên tại cơ sở, tăng cường kết nối, phản hồi thông tin kịp thời và hiệu quả. Những kết quả này cho thấy vai trò quan trọng của Công đoàn trong hệ thống chính trị Tập đoàn, là lực lượng đồng hành tin cậy của Đảng ủy trong công tác tư tưởng, vận động và chăm lo người lao động.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung trao đổi, thảo luận về những giải pháp đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật trong người lao động ngành Công nghiệp - Năng lượng, đặc biệt trong điều kiện lao động đặc thù như trên biển, giàn khoan, nước ngoài. Cụ thể như: cần có chính sách riêng cho đội ngũ cộng tác viên tuyên truyền pháp luật; đẩy mạnh lồng ghép nội dung giáo dục chính trị, tư tưởng vào hoạt động sản xuất kinh doanh; tăng cường đào tạo chuyên sâu cho báo cáo viên, cán bộ công đoàn trong tuyên truyền, bảo vệ nền tảng tư tưởng và tổ chức trong bối cảnh mới,...

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực TLĐLĐVN đề nghị Công đoàn Petrovietnam tiếp tục đi đầu trong đổi mới phương pháp tuyên truyền, kết hợp giữa các phương pháp truyền thống và hiện đại

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực TLĐLĐVN nhấn mạnh, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật trong công nhân lao động có vai trò hết sức quan trọng, góp phần phòng ngừa vi phạm pháp luật, nâng cao ý thức trách nhiệm công dân và xây dựng đội ngũ người lao động sẵn sàng cống hiến cho sự nghiệp phát triển đất nước. Đoàn khảo sát đã ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết, sâu sắc, thể hiện trình độ, tư duy và trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ Công đoàn Petrovietnam đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong bối cảnh mới.

Để đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, đồng chí đề nghị Công đoàn Petrovietnam tiếp tục đi đầu trong đổi mới phương pháp tuyên truyền, kết hợp giữa các phương pháp truyền thống và hiện đại; tăng cường đào tạo cán bộ về kỹ năng truyền thông số, ứng xử trên mạng xã hội; phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức công đoàn và các cơ quan chuyên môn của Tập đoàn trong triển khai hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng tại cơ sở. Cùng với đó là đẩy mạnh tinh gọn bộ máy, giữ vững đoàn kết nội bộ, chủ động đấu tranh phản bác các luận điệu xuyên tạc, chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn. Đồng chí cũng yêu cầu quán triệt trong toàn hệ thống công đoàn việc gắn tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật với phát triển đoàn viên, xây dựng phong trào thi đua lao động sáng tạo; thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, tâm tư nguyện vọng của người lao động để có định hướng kịp thời, phù hợp.

Hằng Nga