Nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ

Tổng Bí thư Tô Lâm và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng trao biểu trưng tặng các Bí thư chi bộ xuất sắc tại buổi lễ. (Ảnh: Báo Nhân Dân)

Với tư duy nhìn thẳng vào sự thật và hành động quyết liệt, tỉnh đang tập trung xây dựng đội ngũ “người cầm lái” ở cơ sở đủ tâm, đủ tầm, đủ năng lực quản trị hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Theo đồng chí Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa, hiện toàn tỉnh có 9.593 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với hơn 240.000 đảng viên. Quá trình sắp xếp địa giới hành chính đã hình thành những đơn vị quy mô lớn, địa bàn rộng, đặt áp lực quản trị vượt trội lên vai người đứng đầu chi bộ. Trong bối cảnh khoảng cách địa lý giữa chính quyền và nhân dân gia tăng sau sáp nhập, vai trò của bí thư chi bộ không còn đơn thuần là người truyền đạt, mà phải trở thành “mắt xích” quản trị thực chất. Đại hội XIV của Đảng đã xác lập yêu cầu cao về kỷ luật thực thi. Do đó, người bí thư chi bộ phải có tư duy bao quát, khả năng điều hành quyết liệt và thành thạo công nghệ để tương tác với cấp ủy cấp trên.

Tuy nhiên, Tỉnh ủy Thanh Hóa cũng thẳng thắn nhìn nhận những “điểm nghẽn”, chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ chưa đồng đều, tư duy chậm đổi mới và tâm lý lúng túng trước làn sóng chuyển đổi số. Tình trạng “già hóa” trong đội ngũ cấp ủy tại một số địa phương đang làm mờ nhạt vai trò lãnh đạo của Đảng ở cơ sở khi cán bộ không bắt kịp tốc độ chỉ đạo trên không gian mạng.

Nhận diện rõ thách thức này, tỉnh chuyển mạnh trạng thái sang “quyết liệt và đột phá”, lấy tiêu chuẩn hóa gắn với bồi dưỡng bắt buộc làm giải pháp xuyên suốt. Nội dung tập huấn hiện nay đã loại bỏ hoàn toàn lý thuyết suông, tập trung trang bị kỹ quy trình sinh hoạt 5 bước theo Hướng dẫn số 42 của Ban Tổ chức Trung ương, kết hợp kỹ năng dân vận và nghiệp vụ kiểm tra, giám sát thực tế.

Mục tiêu cốt yếu là giúp mỗi bí thư chi bộ tự soi, tự sửa, khẳng định vai trò trung tâm đoàn kết tại địa phương. Việc vững nghiệp vụ giúp cấp ủy xã nắm chắc tình hình cơ sở ngay cả khi chưa trực tiếp xuống địa bàn, hiện thực hóa phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm” của Đại hội XIV của Đảng ngay từ thôn, xóm. Khi người đứng đầu chi bộ có năng lực điều hành, các “điểm nghẽn” về chính sách sẽ được khơi thông, tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân.

Thực tiễn tại Thanh Hóa minh chứng, ở đâu bí thư chi bộ vững nghiệp vụ, ở đó kinh tế-xã hội khởi sắc. Tiêu biểu như xã Quảng Yên, hiện có 17/24 thôn kiểu mẫu, hay tấm gương Bí thư Chi bộ thôn Yên Vực Đàm Thị Huyền là điển hình về sự tận tụy và năng lực quản trị thực tiễn…

Để nâng cao năng lực thích ứng công nghệ, Thanh Hóa đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong công tác Đảng. Việc triển khai “Sổ tay đảng viên điện tử” đến 100% chi bộ không chỉ là yêu cầu kỹ thuật, mà là kỷ luật Đảng, giúp minh bạch hóa điều hành và truyền tải chỉ đạo tức thời. Nhiều bí thư chi bộ hiện nay đã vận động nhân dân hiệu quả bằng sự kết hợp giữa uy tín cá nhân và tri thức số. Các chi bộ tại các xã như Cẩm Tú, Hoằng Thanh hay Hoằng Lộc vừa qua đã trở thành những “điểm sáng” khi ứng dụng thành thạo công nghệ số để hóa giải các tình huống phức tạp phát sinh tại cơ sở.

Song song với công nghệ, trẻ hóa đội ngũ là một trong những giải pháp đột phá mà tỉnh Thanh Hóa đang triển khai quyết liệt để tạo nguồn bí thư chi bộ kế cận. Nhiều cấp ủy đã chủ động đưa cán bộ trẻ có trình độ từ cấp xã về trực tiếp làm bí thư chi bộ thôn, xóm hoặc giao chỉ tiêu phát triển đảng viên trẻ tại chỗ. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm với sức sáng tạo, khả năng tương tác linh hoạt trên không gian số đã tạo ra luồng sinh khí mới.

Mỗi bí thư chi bộ ở trên địa bàn đang nỗ lực tự hoàn thiện để trở thành những “nhà quản trị” tại cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu Đại hội XIV của Đảng và xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh kiểu mẫu, vững bước vào kỷ nguyên mới.

HOÀNG LÂM