Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Nhiều “ông lớn” tuyển dụng lao động

Sau một thời gian xây dựng, vào cuối tháng 6 vừa qua, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đi vào hoạt động, đánh dấu một bước phát triển mới cho lĩnh vực công nghiệp sản xuất của Hà Tĩnh. Để đáp ứng yêu cầu vận hành cho nhà máy sản xuất ô tô, vừa qua, Công ty Cổ phần Sản xuất và kinh doanh VinFast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.

Đợt tuyển dụng vào Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút gần 3.000 ứng viên tham gia ứng tuyển.

Với sức hút từ thương hiệu Vingroup nên trong 4 phiên tuyển dụng của VinFast đã thu hút gần 3.000 lượt ứng viên đến tham gia ứng tuyển vào các vị trí như: công nhân sản xuất chung, công nhân bảo trì điện, công nhân hàn, sơn, cơ khí, điện, điện tử, sửa chữa điện, sửa chữa ô tô, công nhân lái xe nâng, thao tác kho.

Anh Lê Văn Kỳ (xã Mai Phụ, thuộc huyện Thạch Hà cũ) chia sẻ: "Khi nhận được thông tin nhà máy VinFast tuyển dụng, tôi đã nhanh chóng làm hồ sơ ứng tuyển vào vị trí công nhân quản lý chất lượng. Được làm việc trong một môi trường có tính chuyên nghiệp cao và các chế độ lương thưởng hấp dẫn sẽ giúp cho bản thân có cơ hội phát triển".

Được biết, khi được tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast, công nhân sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn đi kèm quyền lợi như: thưởng lương tháng 13 và các chế độ thưởng khác; đóng bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hưởng chế độ khi tăng ca và các phụ cấp theo quy định; có hỗ trợ xe đưa đón và nhà nghỉ ca khi làm việc tại Hà Tĩnh.

Các ứng viên tham gia phần thi phỏng vấn trực tiếp.

Ông Nguyễn Minh Hiền – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết: “Để nhiều người lao động tiếp cận được thông tin, tìm kiếm cơ hội việc làm, trung tâm đã triển khai đồng bộ các giải pháp tuyên truyền rộng rãi về 4 phiên tuyển dụng của VinFast đến các địa phương. Tổ chức hệ thống đăng ký trực tuyến để giảm bớt công sức cho người lao động. Mặt khác, bố trí kỹ lưỡng cơ sở vật chất phục vụ cho các phiên tuyển dụng”.

Sau quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ lưỡng qua các phần thi lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp, Công ty Cổ phần Sản xuất và kinh doanh VinFast đã tuyển dụng được 1.000 công nhân vào làm việc.

Một "ông lớn" khác trong ngành sản xuất công nghiệp là Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cũng đã thường xuyên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các đợt tuyển dụng lao động vào nhà máy làm việc. Theo đại diện Công ty Formosa Hà Tĩnh, định kỳ hằng tháng, đơn vị đều tổ chức 1 phiên tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp đến đại học với các ngành như: điện, cơ khí, kỹ thuật điện - điện tử, tự động hóa, hàn và các ngành liên quan khác với mức lương và quyền lợi hấp dẫn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức đãi ngộ hấp dẫn của VinFast đã thu hút đông ứng viên tham gia ứng tuyển.

Không chỉ trong nước, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cũng đã nỗ lực kết nối cơ hội việc làm ở nước ngoài cho các lao động có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm, trung tâm đã tư vấn, kết nối thành công hơn 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở Nội vụ cho biết: "Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 14.100 người (đạt trên 60,62% kế hoạch năm 2025), trong đó, việc làm trong tỉnh hơn 6.200 người, ngoại tỉnh hơn 2.600 người và xuất khẩu lao động hơn 5.300 người. Số lao động được giải quyết việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm, doanh nghiệp dịch vụ việc làm là trên 6.500 người. Đây là sự nỗ lực rất lớn của các đơn vị trong việc kết nối với các doanh nghiệp, đồng thời phản ánh những tín hiệu tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”.

Khi trường học vừa đào tạo vừa kiến tạo việc làm

Trong những tháng đầu năm 2025, các cơ sở đào tạo đã có sự chủ động trong liên kết, kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để tìm kiếm việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Trải qua quá trình đào tạo, các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn Hà Tĩnh đều nỗ lực kết nối việc làm cho các học viên.

Thầy Nguyễn Văn Ngọc – Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cho biết: "Song song với việc nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường đã chủ động kết nối, ký kết các biên bản hợp tác với một số doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Khi các học viên tốt nghiệp, doanh nghiệp sẽ trực tiếp về đánh giá, lựa chọn các em có năng lực tốt vào làm việc. Qua khảo sát, có trên 80% học viên của trường sau đào tạo đều tìm được việc làm ổn định tại các doanh nghiệp".

Thực tế, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp như: Formosa Hà Tĩnh, MCC Việt Nam, Tập đoàn Vingroup và một số đơn vị ngoại tỉnh đã trực tiếp về tại các cơ sở đào tạo như: Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh… để tổ chức các đợt tuyển dụng. Đến nay, đã có hàng ngàn học viên có việc làm thông qua việc kết nối của nhà trường với các doanh nghiệp đến tuyển dụng trực tiếp.

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh kiểm tra, đánh giá cơ sở vật chất đào tạo tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh.

Tiến sỹ Cao Thành Lê – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh cho hay: "Việc kết nối với doanh nghiệp để giải quyết việc làm cho học viên là một khâu để khép kín quá trình đào tạo. Chỉ khi kết nối được với các doanh nghiệp, tận dụng được các nguồn lực của doanh nghiệp thì các em mới có cơ hội để thể hiện kỹ năng, kiến thức học được, từ đó đánh giá được chất lượng đào tạo hằng năm. Điều đáng mừng là trên 95% học viên của nhà trường đều tìm được việc làm ổn định, đặc biệt ở khối kỹ thuật, gần như 100% học viên đều có việc làm sau khi ra trường".

Ngoài ra, các cơ sở đào tạo còn chủ động kết nối cho các học viên đi thực tập tại các doanh nghiệp. Đây được đánh giá là một giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo, bởi khi thực tập tại các doanh nghiệp với môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp cho các học viên trưởng thành nhanh chóng và có cơ hội được các doanh nghiệp tuyển dụng.

Phúc Quang