Meta chiêu mộ thành công loạt nhân tài từng giúp Google tạo các mô hình AI hàng đầu
Meta Platforms tuyển dụng hàng loạt nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) từ Google DeepMind và Scale AI để xây dựng đội ngũ siêu trí tuệ.
Cụ thể hơn, Meta Platforms thu hút ít nhất 10 nhà nghiên cứu Google DeepMind kể từ tháng 7 - con số chưa từng được công bố trước đây, theo dữ liệu LinkedIn mà trang Insider xem xét. Trong số đó có những nhà nghiên cứu từng tham gia phát triển các mô hình AI mạnh nhất của Google và đóng góp công trình giúp Google giành huy chương vàng Olympic Toán học Quốc tế.
Việc nhiều nhân tài DeepMind gia nhập Meta Superintelligence Labs cho thấy Google vẫn là thế lực trong nghiên cứu AI.
DeepMind là công ty nghiên cứu AI thuộc Google, nổi tiếng với việc phát triển các mô hình tiên tiến và đột phá.

Google DeepMind mất nhiều nhân tài AI về Meta gần đây - Ảnh: Internet
Hồi tháng 6, Meta Platforms đã mua gần 49% cổ phần của công ty khởi nghiệp gán nhãn dữ liệu Scale AI với giá 14 tỉ USD và mời Alexandr Wang về làm Giám đốc AI kiêm lãnh đạo bộ phận Superintelligence Labs (tập trung phát triển siêu trí tuệ cá nhân - công nghệ AI có thể hoàn thành các nhiệm vụ thậm chí còn tốt hơn con người).
Sau Alexandr Wang, Meta Platforms chiêu mộ số lượng lớn chuyên gia từ Scale AI cho đội ngũ chuyên về an toàn và đánh giá. Ít nhất 6 nhà nghiên cứu từ Scale AI đã thông báo rời công ty để gia nhập Meta Platforms vài tuần gần đây.
Chưa hết, công ty mẹ Facebook đã tuyển dụng một số chuyên gia từ bộ phận nghiên cứu của Scale AI, nơi có chuyên môn trong các lĩnh vực then chốt để cải thiện chatbot và đảm bảo chúng không tạo ra nội dung độc hại hay nguy hiểm.
Về chuyện này, Joe Osborne, người phát ngôn Scale AI, chia sẻ với trang Insider: “Chúng tôi vận hành một trong những đội ngũ nghiên cứu AI quan trọng nhất và đang mở rộng quy mô. Việc một số ít nhân sự chuyển sang Meta là động thái riêng biệt so với các công ty khác”.
Meta Platforms và Google từ chối bình luận.
Meta săn các chuyên gia giúp Google tạo mô hình AI hàng đầu và đoạt huy chương vàng Olympic Toán học Quốc tế
Một trong những nhân sự đáng chú ý nhất mà Meta Platforms tuyển từ Google DeepMind là Yuanzhong Xu, nhà nghiên cứu kỳ cựu từng góp phần vào nhiều sáng kiến AI nổi bật nhất của gã khổng lồ tìm kiếm.
Từng giữ vị trí kỹ sư cao cấp tại Google DeepMind, Yuanzhong Xu đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển LaMDA (dòng mô hình AI hội thoại của Google) và PaLM 2 (mô hình ngôn ngữ lớn làm nền tảng cho Gemini - mô hình AI hàng đầu của Google). Công trình của Yuanzhong Xu cũng góp phần thúc đẩy sự phát triển Gemini.
Hồ sơ LinkedIn của Yuanzhong Xu cho biết anh hiện làm việc tại TBD Lab ở Meta Platforms, một bộ phận thuộc Meta Superintelligence Labs do Alexandr Wang đứng đầu.
Ngoài TBD Lab, Meta Superintelligence Labs còn có 3 bộ phận:
FAIR (Nghiên cứu AI Cơ bản) - phòng thí nghiệm nghiên cứu AI nội bộ đã tồn tại trong công ty hơn một thập kỷ, tập trung vào các dự án dài hạn hơn.
Products and Applied Research (Sản phẩm và Nghiên cứu Ứng dụng) do Nat Friedman (cựu giám đốc điều hành GitHub) lãnh đạo, sẽ lấy các mô hình và nghiên cứu để đưa vào các sản phẩm dành cho người tiêu dùng.
Meta Superintelligence Labs Infra sẽ tập trung vào cơ sở hạ tầng đắt đỏ cần thiết để hỗ trợ các tham vọng về AI của Meta Platforms.
Không chỉ vậy, Meta Platforms chiêu mộ Tong He, chuyên gia có công trình nghiên cứu giúp Google đoạt huy chương vàng tại Olympic Toán học Quốc tế vào tháng 7. Theo trang The Information, công ty mẹ Facebook còn tuyển thêm ba nhà nghiên cứu Google DeepMind khác đứng sau thành công này.
Mingyang Zhang, cựu nhà nghiên cứu Google DeepMind khác, đã gia nhập Meta Platforms hồi tháng 7, từng làm việc về cách giúp mô hình ngôn ngữ lớn truy xuất thông tin hiệu quả.
Xinyun Chen, cựu nhà nghiên cứu Google DeepMind với chuyên môn về hệ thống AI có khả năng tự động tạo mã và suy luận logic, gần đây cũng đầu quân cho công ty do Mark Zuckerberg điều hành.
Sundar Pichai, Giám đốc điều hành Google, từng giảm nhẹ tác động của cuộc chiến giành nhân tài ở Thung lũng Silicon, nói rằng tỷ lệ giữ chân nhân sự của công ty này vẫn “ổn định”.
Nhiều chuyên gia AI từ Scale AI theo chân Alexandr Wang đến Meta
Scale AI có một nhóm tên là SEAL (Safety, Evaluations, and Alignment Lab), phụ trách các lĩnh vực quan trọng trong AI nhằm đảm bảo chatbot phù hợp với giá trị con người, tránh các hành vi như lan truyền thông tin sai lệch hoặc hướng dẫn chế tạo bom. Các cuộc đánh giá tập trung vào việc xác định hiệu suất của một mô hình AI và cách cải thiện nó.
Từ SEAL, Meta Platforms tuyển Ziwen Han và Nathaniel Li. Cả hai đều là đồng tác giả bài kiểm tra dành cho AI mang tên Humanity’s Last Exam, được thiết kế để trở thành thử thách khó nhất mà con người có thể tạo ra cho AI.
Những nhân sự khác từ Scale AI gần đây gia nhập Meta Platforms gồm Alexander Fabbri, Felix Binder, Chen Xing và Lifeng Jin. Nhiều người trong số họ hiện làm tại Meta Superintelligence Labs về các vấn đề liên quan đến an toàn và đánh giá.
Chưa hết, vài ngày sau khi gã khổng lồ mạng xã hội công bố đội ngũ siêu trí tuệ cuối tháng 6, Summer Yue (lãnh đạo đầu tiên của SEAL) đã gia nhập Superintelligence Labs trong khuôn khổ khoản đầu tư của Meta Platforms vào Scale AI, theo hồ sơ LinkedIn của cô. Hiện Summer Yue dẫn dắt nhóm Alignment tại Superintelligence Labs.
Alignment là nhóm nghiên cứu và phát triển các phương pháp giúp mô hình AI, đặc biệt là các mô hình ngôn ngữ lớn và hệ thống siêu trí tuệ, hoạt động phù hợp với mục tiêu, giá trị và lợi ích của con người.
Julian Michael, người kế nhiệm Summer Yue tại SEAL, cũng chuyển sang Meta Platforms vào cùng thời điểm đó.
Meta Platforms tái cấu trúc đội ngũ AI hàng tỉ USD
Meta Platforms gần đây đã chia Superintelligence Labs thành 4 đội riêng biệt như đã nêu ở trên và điều chuyển nhiều chuyên gia AI hiện có. Đây là nỗ lực nhằm tận dụng tốt hơn đội ngũ nhân tài AI trị giá hàng tỉ USD mà công ty mẹ Facebook chiêu mộ gần đây.
Theo một bản ghi nhớ nội bộ được gửi hôm 19.8 từ Alexandr Wang, cơ cấu mới này nhằm thúc đẩy nỗ lực của công ty trong việc theo đuổi siêu trí tuệ.
Alexandr Wang) viết trong bản ghi nhớ rằng: “Siêu trí tuệ đang đến gần và để tiếp cận công nghệ này một cách nghiêm túc, chúng ta cần tổ chức theo các lĩnh vực chính sẽ đóng vai trò then chốt để đạt được nó. Đó là nghiên cứu, sản phẩm và cơ sở hạ tầng”, theo hãng tin Bloomberg.

Alexandr Wang hiện là Giám đốc AI của Meta - Ảnh: Getty Images
Meta Platforms đang hy vọng dần ổn định các nỗ lực về AI của mình sau nhiều tháng chiêu mộ hơn 50 nhà nghiên cứu AI hàng đầu từ một số đối thủ với các gói đãi ngộ hậu hĩnh, nhiều gói có tổng giá trị lên tới hàng trăm triệu USD.
Mark Zuckerberg nói rằng mục tiêu của công ty là đạt được siêu trí tuệ. Tỷ phú 40 tuổi người Mỹ dự kiến sẽ chi hàng trăm tỉ USD cho nhân tài và cơ sở hạ tầng cần thiết để đạt được điều đó.
Vào tháng 3, Mark Zuckerberg đã lập một danh sách các ngôi sao AI để chiêu mộ cho Meta Superintelligence Labs và mời gọi thành công Shengjia Zhao (đồng tác giả ChatGPT và cựu trưởng nhóm khoa học tại OpenAI) và nhiều nhân tài khác từ OpenAI, Apple, Google, Anthropic.
Shengjia Zhao được bổ nhiệm làm nhà khoa học trưởng Superintelligence Labs.
Apple mất ít nhất 5 chuyên gia AI trong vòng một tháng về Meta Platforms, đánh dấu trở ngại mới nhất cho nỗ lực phát triển AI của nhà sản xuất iPhone. Trong đó, Meta Platforms đã có được Ruoming Pang (người đứng đầu Apple Foundation Models - đơn vị xây dựng công nghệ cốt lõi cho nền tảng AI của công ty) bằng gói lương thưởng có giá trị hơn 200 triệu USD, Bloomberg đưa tin.
Apple không cố gắng cạnh tranh với Meta Platforms để giữ chân Ruoming Pang bằng mức đãi ngộ đó, vì con số này vượt xa mức lương thưởng phổ biến tại công ty, ngoại trừ Giám đốc điều hành Tim Cook.
Từ góc độ thuần túy về số liệu, đội ngũ Meta Superintelligence Labs đang sở hữu mức đãi ngộ thuộc hàng cao nhất giới doanh nghiệp, thậm chí còn hơn cả vị trí giám đốc điều hành tại các ngân hàng lớn trên thế giới. Thế nhưng, phần lớn số tiền này được gắn với các mục tiêu hiệu suất và chỉ được giải ngân trong nhiều năm gắn bó, nghĩa là những nhân tài AI mới sẽ không nhận được toàn bộ số tiền nếu rời Meta Platforms sớm hoặc nếu cổ phiếu công ty tăng trưởng không tốt.
Nhóm dẫn dắt mảng AI của Meta Platforms đã phải đối mặt với nhiều xáo trộn vài năm qua, gồm cả nhiều thay đổi chỉ riêng trong 2025 khi công ty chạy đua để theo kịp các đối thủ như OpenAI và Google. Trước khi công bố Meta Superintelligence Labs vào cuối tháng 6, gã khổng lồ mạng xã hội Mỹ có ba nhóm AI chính là FAIR, sản phẩm AI và nền tảng AGI, chuyên tập trung vào các sản phẩm và nghiên cứu AI tạo sinh.
Nhóm nền tảng AGI đang bị giải thể, với các lãnh đạo Ahmad Al-Dahle cùng Amir Frenkel đang tập trung vào các sáng kiến chiến lược của Meta Superintelligence Labs và báo cáo trực tiếp cho Alexandr Wang, theo bản ghi nhớ.
Connor Hayes, cựu giám đốc nhóm sản phẩm AI, đã được điều chuyển để điều hành Threads – mạng xã hội cạnh tranh với X của Elon Musk.
Cũng trong đợt tái tổ chức hôm 19.8, Aparna Ramani (phó chủ tịch phụ trách lãnh đạo các đơn vị AI, dữ liệu và cơ sở hạ tầng dành cho nhà phát triển của Meta Platforms) sẽ điều hành Meta Superintelligence Labs Infra
Robert Fergus sẽ tiếp tục lãnh đạo FAIR, đơn vị mà ông đồng sáng lập vào năm 2014. Trước đó, ông đã rời Meta Platforms và làm việc tại Google DeepMind trong vài năm trước khi quay lại để điều hành FAIR vào mùa xuân này.
Loredana Crisan (từng lãnh đạo ứng dụng Messenger của Meta Platforms và chuyển sang nhóm AI tạo sinh vào tháng 2) đang rời công ty để gia nhập Figma, theo Bloomberg.