Lương cơ sở và tiền thưởng năm 2026 đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang cụ thể như thế nào?

Ảnh minh họa.

Theo Thư viện pháp luật, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Tại Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 đã thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 như sau:

Thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026
...
2. Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Đồng thời, tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội Quốc hội quyết nghị từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.

Ngoài ra, vừa qua tại chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.

Đại biểu tha thiết đề nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, sớm hơn thường lệ, “không chỉ là câu chuyện về tiền lương mà là nhịp đập chung của bộ máy đang cần được tiếp thêm sinh lực”.

Đồng thời, tại buổi làm việc ngày 11/11/2025 của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà với Bộ Nội vụ về nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025.

Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ nay đến cuối năm 2025 sẽ ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở.

Như vậy, nếu kiến nghị, đề xuất trên được xem xét, thông qua ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở thì sẽ tăng lương cơ sở từ 01/01/2026.

Từ các thông tin nêu trên có thể nhận thấy mức lương cơ sở năm 2026 nhiều khả năng sẽ được điều chỉnh tăng, bởi dự kiến từ nay đến cuối năm 2025 Chính phủ sẽ ban hành Nghị định mới về mức lương cơ sở có thể áp dụng từ đầu năm 2026.

Do đó, nếu được điều chỉnh được thông qua, mức lương cơ sở năm 2026 sẽ vượt mức 2.340.000 đồng/tháng hiện hành. Ngược lại, trong trường hợp chưa có thay đổi, mức lương cơ sở vẫn tiếp tục giữ nguyên ở mức 2.340.000 đồng/tháng.

Tiền thưởng năm 2026 được thông tin cụ thể, nếu không có gì thay đổi thì tiền thưởng 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vẫn được áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Do đó, nếu năm 2025 không có gì thay đổi thì sẽ vẫn tiếp tục thực hiện chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức nêu trên theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, chế độ tiền thưởng năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm có như sau:

(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3) Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm nêu trên nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Trước đó, báo Tiền phong cho biết, thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn ký ban hành Nghị quyết bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.

Nghị quyết nêu rõ: Bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024 số tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 342.699 tỷ đồng. Trong đó tăng thu ngân sách trung ương là 187.244 tỷ đồng (không kể số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể, thu ngân sách trung ương tăng 191.900 tỷ đồng), tăng thu ngân sách địa phương là 155.455 tỷ đồng.

Cùng với đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng quyết nghị việc phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỷ đồng cho 5 nhiệm vụ lớn.

Cụ thể, bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.

Thưởng vượt dự toán thu và đầu tư trở lại cho các địa phương là 16.591 tỷ đồng, trong đó thành phố Hà Nội hơn 8.048 tỷ đồng; Thành phố Hồ Chí Minh 3.997 tỷ đồng; tỉnh Thanh Hóa 2.139 tỷ đồng; thành phố Hải Phòng 735 tỷ đồng; thành phố Đà Nẵng 590 tỷ đồng…

Thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở cho người có công với cách mạng theo Quyết định số 21 của Thủ tướng Chính phủ là 1.940 tỷ đồng.

Thực hiện các nhiệm vụ, dự án quốc phòng, an ninh; các nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; xây dựng các trường nội trú, bán trú cho học sinh phổ thông vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các dự án đầu tư quan trọng khác là 86.900 tỷ đồng theo Tờ trình số 28 của Chính phủ.

Dành 9.700 tỷ đồng để báo cáo Quốc hội quyết định bố trí tăng dự phòng ngân sách trung ương năm 2025.

Chính phủ chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, chính xác, phù hợp với kết luận của cấp có thẩm quyền về số liệu, nội dung báo cáo; bảo đảm khả năng giải ngân, thực hiện và chịu trách nhiệm về việc bố trí, cân đối nguồn vốn còn thiếu…

Mỹ Anh (t/h)