Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam: Động lực để tăng cường sức mạnh Quân đội

Trung tá NGUYỄN TRUNG Y, Phó chủ nhiệm Hậu cần-Kỹ thuật, Lữ đoàn 25, Quân khu 9:

Bảo đảm tốt hơn các chế độ, chính sách cho đội ngũ sĩ quan

Năm 1999, tốt nghiệp Trường Sĩ quan Công binh, tôi được điều động về Lữ đoàn 25. Do điều kiện công tác thường xuyên ở nơi biên giới và hải đảo nên tới năm 35 tuổi, tôi mới lập gia đình. Chính vì vậy, các con của tôi hiện nay còn nhỏ, con út mới lên 2 tuổi. Nếu theo quy định của Luật Sĩ quan sửa đổi năm 2014, tuổi phục vụ của sĩ quan như tôi và một số đồng đội gặp nhiều vướng mắc.

Theo luật cũ, tới ngày 1-6-2025, tôi sẽ nghỉ chờ hưu; tới tháng 6-2026, tôi nhận sổ hưu, khi đó tôi sẽ được hưởng 69% tiền lương so với mức đóng bảo hiểm. Tôi và gia đình rất lo lắng vì lương hưu thấp, con còn nhỏ, phải lo rất nhiều việc. Bản thân chưa già nhưng cũng không còn trẻ để tìm được một công việc phù hợp.

Việc nâng tuổi phục vụ của sĩ quan mang lại ý nghĩa rất lớn với tôi, gia đình và các đồng đội đang mang quân hàm từ Thiếu tá đến Thượng tá. Đây là niềm mong mỏi, là tâm tư, nguyện vọng của bản thân và các đồng đội. Việc tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan giữ được đội ngũ sĩ quan được đào tạo cơ bản, có bản lĩnh, trình độ, kinh nghiệm, sức khỏe trong chỉ huy, quản lý, nghiên cứu, tham mưu và số cán bộ có chuyên môn, trình độ cao để có nhiều thời gian phục vụ trong Quân đội, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại; bảo đảm sĩ quan cơ bản có đủ số năm tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu mức tối đa. (QUANG ĐỨCghi)

----------

Trung tá NGUYỄN TIẾN DŨNG, Trợ lý Trinh sát nội biên, Phòng Trinh sát, Bộ đội Biên phòng tỉnh Nghệ An:

Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước dành cho Quân đội

Luật Sĩ quan sửa đổi lần này tập trung vào nhiều vấn đề, nhưng một trong những vấn đề, nội dung kịp thời nhất, cần thiết nhất và tôi quan tâm nhất là nâng hạn tuổi phục vụ của đội ngũ sĩ quan. Bản thân tôi sinh ngày 25-12-1973 với cấp hàm Trung tá như hiện nay, theo như Luật Sĩ quan sửa đổi năm 2014 thì tháng 12-2024, tôi đã nhận quyết định nghỉ chờ hưu, nhưng theo Luật Sĩ quan sửa đổi lần này thì tôi được kéo dài thêm 3 năm công tác nữa, có nghĩa là tôi có thêm thời gian, cơ hội để tiếp tục phấn đấu và cống hiến cho Quân đội, cho nhân dân.

Chúng tôi là sĩ quan được đào tạo cơ bản 4-5 năm ở các trường đại học, học viện, nhà trường trong Quân đội mà cấp bậc Trung tá như tôi 51 tuổi đã nghỉ chờ hưu hay như Thiếu tá 48 tuổi đã nghỉ hưu thì còn trẻ, rất lãng phí nguồn nhân lực cho Quân đội, đất nước. Bởi lẽ, chúng tôi vẫn đang bảo đảm sức khỏe, lại vừa đủ độ chín và kinh nghiệm trong cuộc sống cũng như trong công việc. Mặt khác, với độ tuổi này, con cái chúng tôi vẫn đang ở độ tuổi học sinh, sinh viên nên còn phải chu cấp kinh phí. Nếu chúng tôi nghỉ hưu với đồng lương lưu ít ỏi cũng là một vấn đề suy nghĩ.

Bản thân tôi cũng thấy băn khoăn, lo lắng, suy nghĩ rất nhiều khi về hưu mà tuổi vẫn đang còn trẻ, không biết tìm công việc gì để làm thêm. Việc nâng hạn tuổi phục vụ của sĩ quan mang lại rất nhiều ý nghĩa, giúp đội ngũ sĩ quan yên tâm hơn, gắn bó hơn, cống hiến nhiều hơn nữa cho Quân đội và đất nước. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, nhân dân và các cơ quan, ban, ngành dành cho Quân đội nói chung và đội ngũ sĩ quan nói riêng. Từ đó, bản thân tôi xác định mình phải tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện sức khỏe để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. (HẢI THƯỢNGghi)

Quân đoàn 12 thực hiện diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật.

Thiếu tá TRẦN QUỐC SINH, Trợ lý Bảo vệ an ninh, Dân vận, Phòng Chính trị, Lữ đoàn Phòng không 283, Quân khu 4:

Cơ hội để phát huy năng lực, trình độ

Năm nay tôi đã 47 tuổi, nếu áp dụng Luật Sĩ quan sửa đổi năm 2014 thì hơn một năm nữa tôi sẽ được nghỉ hưu theo chế độ. Với 10 năm làm trợ lý, quân hàm Thiếu tá, đôi lúc bản thân tôi và gia đình cũng thấy mủi lòng. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam đã được Quốc hội biểu quyết thông qua làm cho đội ngũ sĩ quan và nhiều gia đình rất vui mừng.

Nếu theo quy định của Luật Sĩ quan sửa đổi năm 2014, đội ngũ sĩ quan từ Thượng tá trở xuống nghỉ hưu khi tuổi đời còn trẻ sẽ làm thất thoát lớn nguồn nhân lực đào tạo cơ bản. Bởi độ tuổi đó sĩ quan đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm và có độ chín. Mặt khác, do nghỉ hưu sớm, đội ngũ sĩ quan sẽ chịu nhiều thiệt thòi. Đối với cấp bậc Thiếu tá chỉ nhận được 61-63% tiền lương so với mức đóng bảo hiểm, đời sống của sĩ quan và gia đình sẽ gặp nhiều khó khăn.

Vợ tôi là giáo viên tiểu học, hai con đã vào đại học và THPT. Với mức lương của hai vợ chồng chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và nuôi các con ăn học. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam có hiệu lực, bản thân tôi và gia đình cũng như nhiều đồng chí, đồng đội khác rất vui mừng, phấn khởi. Đây cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục phấn đấu, phát huy hơn nữa năng lực, trình độ của mình để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. (HUY CƯỜNG ghi)

----------

Thiếu tá THÁI VĂN TÍNH, Trợ lý chính trị, Ban Chỉ huy Quân sự huyện Thoại Sơn, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang:

Đáp ứng đầy đủ nguyện vọng, mong muốn của đội ngũ sĩ quan

Luật Sĩ quan sửa đổi đã đáp ứng khá đầy đủ nhu cầu, nguyện vọng, mong muốn của đội ngũ sĩ quan. Tôi tin chắc rằng luật được thực thi sẽ giúp đội ngũ sĩ quan yên tâm công tác, gắn bó, cống hiến nhiều hơn cho đơn vị. Đây là điều cần thiết để có chính sách ưu đãi để thu hút lực lượng trẻ có tâm, có tài vào công tác, xây dựng đơn vị nói riêng và Quân đội nói chung.

Thực tế hiện nay, ở đơn vị làm nhiệm vụ, huấn luyện sẵn sàng chiến đấu đòi hỏi sự rèn luyện, phấn đấu rất cao để hoàn thiện bản thân và hoàn thành nhiệm vụ, nhưng cơ hội phát triển là rất khó khăn vì đội ngũ cán bộ cùng cấp hàm khá nhiều. Bản thân tôi và nhiều đồng chí khác, nếu muốn phát triển thường chọn các hướng khác nhau, nhưng ở những vị trí công tác khác trần quân hàm không cho phép nên thường chỉ dừng lại ở cấp Thiếu tá. Những đồng chí này do thời gian công tác chưa đủ theo yêu cầu của Luật Bảo hiểm xã hội nên khi nghỉ hưu sẽ không được hưởng đủ 75% lương. Đây cũng là một thiệt thòi khi công tác trong môi trường quân ngũ.

Tôi may mắn được đào tạo chính quy, vợ là giáo viên và có 2 con nhỏ, so với mức thu nhập hiện tại vẫn còn khó khăn. Khi được biết Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được sửa đổi, đặc biệt là tăng tuổi công tác, tôi biết điều này sẽ tạo điều kiện để sĩ quan phát triển sự nghiệp và ổn định cuộc sống, có thời gian nhiều hơn để tận dụng kinh nghiệm của những sĩ quan có nhiều năm công tác - điều này cũng sẽ giúp giảm thiểu chi phí đào tạo cán bộ. Sĩ quan cũng có thêm thời gian để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn, đảm nhận những vị trí lãnh đạo quan trọng hơn. Với thời gian công tác dài hơn, cán bộ, sĩ quan sẽ có mức lương hưu cao hơn, nhất là với những sĩ quan mang quân hàm Thiếu tá như tôi để bảo đảm cuộc sống ổn định hơn sau khi nghỉ hưu. (LƯU QUANG ghi)