Lựa chọn, bố trí cán bộ thôn, tổ dân phố sau sắp xếp

Việc lấy ý kiến người dân đối với đề án Sắp xếp thôn, tổ dân phố được các địa phương trong tỉnh thực hiện bằng cách phát phiếu và thu phiếu trực tiếp tại hộ gia đình

Lựa chọn người có năng lực, tâm huyết

Việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố với địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc nhiều hơn và chuyển đổi số mạnh mẽ, đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ cơ sở. Điều này đòi hỏi cần lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố phải có đủ năng lực, uy tín, tâm huyết để đảm nhận nhiệm vụ.

Xã Lạc Dương hiện có 15 thôn với 3.126 hộ dân và 14.470 nhân khẩu. Trên cơ sở nghiên cứu các điều kiện về địa lý, lịch sử hình thành, truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán, mối liên kết cộng đồng dân cư và hạ tầng hiện có, xã dự kiến sắp xếp 15 thôn thành 7 thôn. Sau sắp xếp, bộ máy ở cơ sở sẽ được tinh gọn, giảm đầu mối trung gian và tiết kiệm ngân sách. Theo đó, số người hoạt động không chuyên trách ở thôn giảm từ 42 người xuống còn 21 người; số người trực tiếp tham gia hoạt động ở cơ sở giảm từ 159 người xuống còn 76 người.

Ông Bùi Quốc Huân, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Lạc Dương cho biết : “Địa phương sẽ nghiên cứu, xây dựng phương án phù hợp theo đúng quy định, bảo đảm tính kế thừa, phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ trẻ đang tham gia công tác tại các thôn. Qua đó lựa chọn những cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần trách nhiệm cao, được Nhân dân tín nhiệm để đảm nhận các chức danh ở thôn. Với khối lượng công việc sẽ tăng lên so với trước, cấp ủy, chính quyền địa phương sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ, hướng dẫn đội ngũ cán bộ thôn trong quá trình triển khai nhiệm vụ”.

“Hạt nhân” ở khu dân cư

Sau sắp xếp thôn, tổ dân phố, đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở không chỉ thực hiện nhiệm vụ quản lý, mà còn là “hạt nhân” đoàn kết, tập hợp Nhân dân, thúc đẩy sự phát triển của địa phương. Bên cạnh trình độ văn hóa, lý luận chính trị phù hợp, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, đội ngũ cán bộ cơ sở còn phải có tinh thần trách nhiệm, uy tín và khả năng vận động Nhân dân.

Người dân xã Lạc Dương kỳ vọng đội ngũ cán bộ cơ sở sau sắp xếp thôn sẽ phát huy năng lực, uy tín, là “hạt nhân” đoàn kết, tập hợp Nhân dân, thúc đẩy sự phát triển của địa phương

Vừa qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng đã ban hành Quy định số 974-QĐ/TU quy định tạm thời về tiêu chuẩn chi ủy viên, bí thư, phó bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố để bố trí sau sắp xếp thôn, tổ dân phố. Đây là cơ sở quan trọng nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Quy định này quy định về tiêu chuẩn chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ, năng lực, độ tuổi và sức khỏe của cấp ủy viên, bí thư, phó bí thư chi bộ thôn, bản, buôn, bon, tổ dân phố. Đồng thời được áp dụng đối với các đảng viên được giới thiệu tham gia cấp ủy, giới thiệu giữ chức danh bí thư, phó bí thư chi bộ tại các thôn, tổ dân phố sau sắp xếp theo quy định. Quy định cũng có sự linh hoạt đối với vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn hoặc vùng đồng bào dân tộc thiểu số...

Hiện các địa phương trong toàn tỉnh đang tập trung rà soát đội ngũ cán bộ hiện có để lựa chọn những người thực sự tâm huyết, trách nhiệm, gần dân và có khả năng tiếp cận công nghệ thông tin. Bên cạnh quan tâm đến việc bảo đảm tính kế thừa và phát huy kinh nghiệm của những cán bộ có uy tín, nhiều năm gắn bó với cơ sở, nhiều địa phương còn chú trọng yếu tố trẻ hóa đội ngũ. Những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số sẽ là lực lượng nòng cốt đưa các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước đến gần với người dân.

Tuấn Hương .