Lo an cư cho cán bộ, giữ vững niềm tin cải cách

Hơn 1 tháng qua, các địa phương trong cả nước bước đầu vận hành tốt chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển trạng thái từ quản lý hành chính là chính sang kiến tạo phát triển và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 178 được quan tâm và khẩn trương thực hiện.

Theo Chính phủ, có hơn 74.200 người đã được phê duyệt kinh phí hỗ trợ, chiếm 95% số người đã nghỉ việc. Nhiều tỉnh, thành phố chủ động hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức từ nguồn ngân sách địa phương.

Tuy nhiên, ẩn sau những con số và quyết tâm ấy vẫn còn những khó khăn, thách thức, nhất là vấn đề chỗ ở cho cán bộ điều chuyển sau sáp nhập đơn vị hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy. Rời nơi cư trú cũ, nhận nhiệm vụ mới, nhưng nhiều người chưa ổn định được chỗ ở. Ở nhiều nơi, cán bộ điều chuyển phải tự xoay xở thuê trọ, sống xa gia đình hoặc chấp nhận mỗi ngày đi về hàng chục cây số để vừa đảm bảo công việc vừa lo cho gia đình. Việc thường xuyên di chuyển như vậy không chỉ tốn kém thời gian, chi phí mà sức khỏe cũng hao mòn.

Nhiều cán bộ chia sẻ hiện họ vẫn giữ tinh thần trách nhiệm, nhưng nếu tình trạng này kéo dài sẽ ảnh hưởng đến sự gắn bó và hiệu quả công tác. Không ít người vì không sắp xếp ổn thỏa giữa gia đình và nhiệm sở, đành phải từ bỏ vị trí công tác dù lòng vẫn còn tha thiết cống hiến.

Đây không còn là câu chuyện cá nhân mà là vấn đề hệ thống. Một bộ máy hành chính khó vận hành trơn tru, duy trì hiệu quả nếu những người trực tiếp thực thi chưa ổn định đời sống, chưa an tâm công tác.

Ổn định đời sống, đặc biệt là chỗ ở cho cán bộ điều chuyển sau sáp nhập là yêu cầu nhân văn và điều kiện để giữ vững chất lượng bộ máy, niềm tin vào cải cách. Quan tâm đến vấn đề thiết thực này, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ ngày 7/8, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các địa phương rà soát nhu cầu nhà ở cho cán bộ bị điều chuyển, hoàn thành trước ngày 15/8.

Đồng thời, Ngân hàng Nhà nước nghiên cứu gói tín dụng ưu đãi về nhà ở với cơ chế linh hoạt, phù hợp, khả thi. Đây là một chỉ đạo đúng lúc, thể hiện trách nhiệm sâu sắc của Chính phủ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - những người đang trực tiếp thực hiện cải cách.

Chỉ đạo của Thủ tướng đã thực sự chạm đến tâm tư của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nhiều người phấn khởi khi biết rằng những khó khăn trong sinh hoạt, đặc biệt là về nhà ở, đã được lắng nghe và quan tâm chỉ đạo giải quyết ở cấp cao nhất.

Không ít người kỳ vọng đây sẽ là bước ngoặt để đời sống sớm ổn định, gia đình được sum vầy mỗi ngày và yên tâm gắn bó lâu dài với công việc. Sự trông đợi này không phải từ những đòi hỏi quyền lợi cá nhân, mà là niềm tin vào một Nhà nước biết lắng nghe, thấu hiểu và hành động thực tế, kịp thời.

Giữ người, giữ niềm tin vào cải cách phải bắt đầu từ những điều thiết thực nhất. Quan tâm đến chỗ ở cán bộ là sự đầu tư đúng chỗ. Nó thể hiện tinh thần nhân văn trong cải cách hành chính rằng Nhà nước không để ai bị bỏ lại phía sau. Thủ tướng Chính phủ đã có chỉ đạo rõ ràng. Giờ là lúc các địa phương và cơ quan liên quan cần hành động nhanh, cụ thể và thực chất. Chúng ta không thiếu quyết tâm. Điều quan trọng lúc này là năng lực tổ chức, tinh thần chủ động và trách nhiệm của chính quyền các cấp.

Bác Hồ từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Gốc có vững, cây mới bền”. Do đó, trong giai đoạn hiện nay, để cải cách thành công, ngoài sự quyết tâm từ trên rất cần việc bảo đảm những điều kiện thiết thực nhất cho đội ngũ cán bộ. An cư là tiền đề để cán bộ yên tâm công tác, toàn tâm cống hiến. Lo chỗ ở hôm nay chính là tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ngày mai.

T.M