Lan tỏa phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động

Nhằm tích cực đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và giúp người lao động thêm tinh thần hăng say lao động, sáng tạo, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều nội dung thi đua phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đưa nội dung phong trào thi đua trở thành một trong các tiêu chí đánh giá, xếp loại khen thưởng hàng năm.

Sản xuất tại Công ty TNHH RONGCHEN, Cụm công nghiệp Cổ Lễ (Trực Ninh).

Để tạo hiệu ứng lan tỏa và thu hút đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia các phong trào thi đua, hàng năm Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xây dựng kế hoạch chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”… Trong đó phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã trở thành nguồn động lực lớn thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực nghiên cứu, tìm tòi, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện kỹ năng, tay nghề, tác phong công nghiệp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tổ chức Công đoàn khối doanh nghiệp đã phối hợp với chuyên môn đề ra mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; động viên công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, nâng cao hiệu suất máy móc, thiết bị; xây dựng các công trình, sản phẩm, các đề tài khoa học có giá trị kinh tế cao, giá thành hạ... Nhiều công nhân có sáng kiến, giải pháp hay, có khả năng ứng dụng cao, tiêu biểu như anh Lê Văn Đông, công nhân kỹ thuật Công ty TNHH Cơ khí Đình Mộc thuộc LĐLĐ huyện Xuân Trường với sáng kiến “Cải tiến máy bào cuốn 2 mặt” giúp giảm chi phí ngày công lao động, năng suất tăng 200%; sáng kiến “Cải tiến máy truốt tròn” giúp công đoạn gia công cho sản phẩm đạt độ chính xác cao, chất lượng tốt, năng suất tăng gấp 20 lần; sáng kiến “Gia công kệ sắt buộc sản phẩm gạch thay cho kệ gỗ, để giảm chi phí mua kệ gỗ giúp cho công ty tăng năng xuất, giảm chi phí giá thành sản phẩm”, tổng số tiền làm lợi mỗi năm 70 triệu đồng. Anh Vũ Thành Nam, công nhân cơ khí Công ty Cổ phần Gạch ngói Nam Ninh thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực với sáng kiến “Tham mưu đề xuất cho ban giám đốc Công ty đưa ruột gà chống mài mòn vào sử dụng tạo hình gạch mộc, giúp tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm điện năng tiêu thụ”, tổng số tiền làm lợi mỗi năm 100 triệu đồng. Đoàn viên Trịnh Thanh Phúc thuộc LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng với sáng kiến “Thay đổi phương pháp sản xuất chuyển từ may thủ công sang may vi tính” có giá trị làm lợi cho doanh nghiệp hơn 4 tỷ đồng; đoàn viên Trần Văn Hân thuộc LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng với sáng kiến chuyển từ may thủ công sang may vi tính có giá trị làm lợi hơn 4,2 tỷ đồng…

Đối với lĩnh vực y tế, đã phát động nhiều phong trào thi đua nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và dịch vụ y tế; thực hiện tốt 12 điều y đức của ngành Y, trong đó tiêu biểu như chị Vũ Thị Thu Hiền, điều dưỡng Khoa Tai Mũi Họng, Công ty Cổ phần Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn - Nam Định đảm nhiệm tốt công tác quản lý, định hướng và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người bệnh; đồng thời truyền cảm hứng và xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết trong đội ngũ cán bộ, nhân viên. Anh Lê Tiến Dũng, công nhân pha chế vận hành máy của Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà đã tham mưu với ban lãnh đạo đề xuất 2 sáng kiến gồm: Cải tạo hệ thống pha chế lọc dịch 1.500 lít, hệ thống chiết xuất, giúp đảm bảo công tác an ninh an toàn lao động và sáng kiến: Cải tạo nồi hấp 2 cửa, giúp nâng cao hiệu suất hấp, giảm số lần hấp các bán thành phẩm, được ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao và khen thưởng.

Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” nhằm nâng cao chất lượng dạy và học gắn với thực hiện các cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”... ngày càng hiệu quả, xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến. Tiêu biểu như cô giáo Nguyễn Bội Hoàn, Trường THPT Mỹ Lộc với đề tài: “Đề xuất một số giải pháp giúp học sinh tham gia tích cực, chủ động vào quá trình chuyển đổi số ở Trường THPT Mỹ Lộc” tham gia Cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp tỉnh đoạt giải Nhì; sáng kiến “Một số giải pháp giúp học sinh thực hiện chuyển đổi số qua việc sử dụng điện thoại thông minh trong giờ học đạt hiệu quả cao theo Thông tư 32/2020/BGDĐT” được Sở Giáo dục và Đào tạo tặng Giấy khen. Cô giáo Ngô Thị Trung, Trường THCS Trần Huy Liệu (Vụ Bản) có nhiều sáng kiến được đánh giá cao như sáng kiến “Sử dụng thiết bị dạy học môn Vật lý trong các giờ lên lớp” được UBND huyện Vụ Bản công nhận; sáng kiến: “Một số kinh nghiệm bồi dưỡng học sinh giỏi môn Vật lý 9 Trường THCS Trần Huy Liệu” khi áp dụng sáng kiến đã giúp học sinh hiểu bài sâu sắc hơn…

Với việc khuyến khích, động viên CNVCLĐ phát huy sáng kiến ở tất cả các cấp, ngành, lĩnh vực, mỗi năm có trên 10 nghìn đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất được nghiệm thu và đưa vào ứng dụng trong thực tiễn sản xuất, việc làm đem lại hiệu quả kinh tế cao. LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các cấp đã kịp thời động viên, khen thưởng đã giúp các tập thể, cá nhân có động lực tham gia phong trào thi đua đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển toàn diện. Để tiếp tục khuyến khích CNVCLĐ tiếp tục phát huy những sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào thực tiễn công tác và sản xuất, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức; phát động phong trào thi đua phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, tập trung nâng cao chất lượng công tác khen thưởng nhanh chóng, kịp thời, nhất là đối với các tập thể, cá nhân là đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cao. Qua đó, giúp nhân rộng và lan tỏa những điển hình tiên tiến lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ của tỉnh.

Bài và ảnh: Ngọc Linh