Làm gì cho sự đồng hành thực chất?

Báo chí - doanh nghiệp chờ đợi ở nhau điều gì?Báo chí thúc đẩy, truyền cảm hứng cho sự phát triển doanh nghiệp bền vững Báo chí: “Đòn bẩy” xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệpBáo chí đồng hành xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới Báo chí kiến tạo và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

Những chia sẻ đáng chú ý tại hội thảo Báo chí đồng hành xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới, do Cục Báo chí, Báo Văn Hóa (Bộ VHTTDL) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HANOISME) tổ chức ngày 5.6 tại Hà Nội. Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong dự và chủ trì hội thảo.

Thứ trưởng Hồ An Phong và các đại biểu tham quan sản phẩm của doanh nghiệp trong khuôn khổ hội thảo. Ảnh: TR.HUẤN

Báo chí nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp

Thứ trưởng Hồ An Phong khẳng định, hội thảo là hoạt động thiết thực đúng dịp cả nước triển khai đưa Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân do Bộ Chính trị ban hành vào cuộc sống, đồng thời hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21.6.1925 - 21.6.2025).

Văn hóa doanh nghiệp chính là “sức mạnh mềm”, là bản sắc, là cách để truyền lửa tới mỗi nhân viên, người lao động; nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nhận thức về sứ mệnh gánh vác và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp cũng như sự phát triển chung của nền kinh tế quốc gia.

Theo Thứ trưởng Hồ An Phong, mối quan hệ tương hỗ, đồng hành giữa báo chí và doanh nghiệp là vấn đề có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh hiện nay. Với ưu thế và sự nhạy bén của mình, báo chí đã phát hiện, phản biện, lan tỏa những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp. Không chỉ là cầu nối, góp phần kiến tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp, báo chí còn giúp xử lý khủng hoảng truyền thông hữu hiệu cho doanh nghiệp; kết nối doanh nghiệp, sản phẩm của doanh nghiệp đến người dân và xã hội.

Mối quan hệ tương hỗ, đồng hành giữa báo chí và doanh nghiệp là vấn đề có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh hiện nay. Với ưu thế và sự nhạy bén của mình, báo chí đã phát hiện, phản biện, lan tỏa những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp. Không chỉ là cầu nối, góp phần kiến tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp, báo chí còn giúp xử lý khủng hoảng truyền thông hữu hiệu cho doanh nghiệp; kết nối doanh nghiệp, sản phẩm của doanh nghiệp đến người dân và xã hội...

Sự phát triển của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp luôn cần có sự đồng hành của báo chí và ngược lại.

(Thứ trưởng HỒ AN PHONG)

Thứ trưởng cũng lưu ý, sự phát triển của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp luôn cần có sự đồng hành của báo chí và ngược lại. Báo chí giúp doanh nghiệp nâng tầm, củng cố về thương hiệu, uy tín với đối tác. Đồng thời, báo chí góp phần định hướng, truyền thông cho phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Đề dẫn hội thảo, Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp là “hồn cốt” phản ánh bản sắc, triết lý kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với cộng đồng và quốc gia. Trong kỷ nguyên mới, nơi mà sự đổi mới công nghệ, tốc độ và tính minh bạch trở thành chuẩn mực, văn hóa doanh nghiệp cần được nâng lên một tầm cao mới. “Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nội lực, mà còn là “lực đẩy mềm”, giúp doanh nghiệp tăng cường năng lực cạnh tranh, xây dựng thương hiệu bền vững và tạo dựng niềm tin xã hội…”, ông Vũ khẳng định.

Theo ông Nguyễn Anh Vũ, báo chí đã và đang đồng hành chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp trong nhiều hoạt động. Báo chí không chỉ là người đưa tin, mà còn là “người đồng hành”, “người kiến tạo”, góp phần xây dựng một hệ sinh thái kinh doanh nhân văn và hiện đại. Trong thời đại số, khi thông tin là nguồn lực thiết yếu, báo chí có thể trở thành lực lượng tiên phong trong việc xây dựng và phổ biến các giá trị văn hóa doanh nghiệp tới xã hội và cộng đồng.

Tổng Biên tập Báo Văn Hóa cũng lưu ý, bên cạnh mặt tích cực, trên thực tế vẫn còn những tồn tại cần khắc phục như tình trạng một số cơ quan báo chí chưa có chiến lược chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp; thiếu tuyến bài dài hơi, mang tính phát hiện và phản biện tích cực. Việc phối hợp giữa doanh nghiệp và báo chí còn mang tính thời vụ, thiếu sự đồng hành lâu dài. Một bộ phận doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ vai trò của truyền thông và giá trị của văn hóa doanh nghiệp, dẫn đến ứng xử thụ động hoặc coi nhẹ đầu tư truyền thông…

Các diễn giả, doanh nghiệp tham gia tọa đàm tại hội thảo

Vẫn còn… “con sâu làm rầu nồi canh”

Ông Nguyễn Minh Đức, Tổng Biên tập Báo Hà Nội mới, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội thẳng thắn, nhìn vào mặt trái thấy rất đau lòng trước những hiện tượng “con sâu làm rầu nồi canh”, những nhà báo, cơ quan báo chí không tuân thủ nguyên tắc, đạo đức nghề nghiệp. Doanh nghiệp, báo chí thay vì cùng nhau đồng hành, xây dựng môi trường văn hóa thì lại nhìn nhau đầy e dè… Đây là vấn đề cần có giải pháp khắc phục.

PGS.TS Nguyễn Thị Bích Loan, Ủy viên BCH Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, nguyên Phó Hiệu trưởng Đại học Thương mại Hà Nội cho rằng, báo chí với vai trò là “người đồng hành” với doanh nghiệp, là cầu nối giữa doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước và các bên liên quan, cần phản ánh nhanh chóng, đầy đủ nhu cầu và kiến nghị của doanh nghiệp để tạo môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch cho doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, góp phần phát triển bền vững doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới của đất nước.

Tổng Biên tập Nguyễn Anh Vũ và Phó Cục trưởng Cục Báo chí Đặng Thị Phương Thảo tặng hoa và biểu trưng cho 5 cơ quan báo chí và 5 doanh nghiệp có nhiều đóng góp sự phát triển văn hóa doanh nghiệp

Nhà báo Nguyễn Thành Lợi, Tổng Biên tập Báo Kinh tế và Đô thị lưu ý, sự thật là sinh mệnh của báo chí. Mỗi nhà báo, bài báo cần giữ vững tính khách quan, nhân văn, không thông tin một chiều; đồng thời phát huy vai trò phản biện xã hội trong định hình văn hóa kinh doanh lành mạnh. Ở chiều ngược lại, thay vì e dè, đề phòng, các doanh nghiệp cần chủ động hợp tác với báo chí, xây dựng đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, minh bạch thông tin và đầu tư cho các chiến dịch truyền thông nội bộ.

“Khách hàng không chỉ mua sản phẩm, mà còn mua niềm tin vào cách doanh nghiệp vận hành và đối xử với con người, môi trường và cộng đồng. Báo chí là nơi kiểm định và củng cố niềm tin của công chúng. Thực tế đã chứng minh, những tuyến bài điều tra của báo chí không chỉ phơi bày sai phạm, mà còn thúc đẩy các doanh nghiệp tự rà soát lại đạo đức nghề nghiệp, quy trình vận hành và trách nhiệm xã hội”, theo ông Lợi.

Ông Lê Quốc Vinh, Chủ tịch Le Group of Companies, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam khẳng định, sự hợp tác chặt chẽ giữa báo chí, SMEs (doanh nghiệp vừa và nhỏ), hiệp hội và cơ quan quản lý nhà nước thông qua các cơ chế và hoạt động cụ thể sẽ là chìa khóa để xây dựng một cộng đồng SMEs vững mạnh về văn hóa, từ đó góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước.

Phó Cục trưởng Cục Báo chí Đặng Thị Phương Thảo và Phó Tổng Biên tập Phan Thanh Nam tặng hoa và Chứng nhận các nhà tài trợ

Truyền cảm hứng và “không tô hồng, bôi đen”

Tại phiên đối thoại, các diễn giả chia sẻ những góc nhìn và tập trung trả lời câu hỏi: “Doanh nghiệp cần gì ở báo chí, báo chí chờ đợi gì từ doanh nghiệp?”. Ông Nguyễn Ngọc Thanh, Trưởng ban Nhân dân Điện tử (Báo Nhân Dân) chia sẻ, trong những giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp mà báo chí cần tập trung, điều đầu tiên là phải phản ánh, tuyên truyền đúng tôn chỉ, mục đích của tờ báo. Các doanh nghiệp rất cần ở báo chí sự hỗ trợ, chia sẻ, đồng hành và xây dựng.

Mặt khác, báo chí cũng không chỉ đi sâu và tìm tòi, phát hiện lỗ hổng, lỗi lầm của doanh nghiệp mà cần hỗ trợ họ từ những nhìn nhận khách quan, chỉ ra những bất cập cần hoàn thiện của cơ chế chính sách. “Đồng hành, hỗ trợ không phải là báo chí tô hồng, bôi đen mà là sự thẳng thắn, nêu gương những điển hình cũng như chỉ ra những sai trái. Phải nhớ rằng, những tít bài, nội dung không kiểm chứng sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp mà đằng sau đó là cả chục ngàn lao động…”, theo ông Thanh.

Bà Nguyễn Thị Thu Hương (Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp) cho rằng, báo chí cách mạng Việt Nam đang ở dấu mốc kỷ niệm 100 năm đáng nhớ, và đó cũng là dấu mốc cho thấy các cơ quan báo chí hiện nay cần mạnh mẽ chuyển đổi để tồn tại, phát triển. “Báo chí, doanh nghiệp cần như hai bàn tay vỗ vào nhau, tạo nên tiếng nói vì sự phát triển chung”, bà Hương chia sẻ.

Toàn cảnh hội thảo

Bà Đinh Thị Thúy, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty CP MISA bày tỏ, các doanh nghiệp chân chính luôn mong câu chuyện về mình cần được báo chí biết đến và dẫn dắt, kể lại cho công chúng một cách chân xác. Đó là câu chuyện về các sản phẩm, về trách nhiệm cộng đồng, tinh thần phụng sự khách hàng… Tất cả đều cần được lan tỏa với tinh thần kể câu chuyện thật, con người thật, những nhân tố đã nỗ lực để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Từ thực tiễn truyền thông doanh nghiệp, bà Nguyễn Kim Thoa, Founder Tân Việt Book lưu ý về những sai lầm báo chí cần tránh khi đồng hành với doanh nghiệp về góc độ văn hóa. Theo bà Thoa, có những sai lầm nhỏ mà doanh nghiệp mắc phải, rất cần sự đồng hành của báo chí để giúp doanh nghiệp khắc phục, hoàn thiện, cùng nhau tạo nên giá trị lớn, sức mạnh lớn.

Nhìn nhận về trách nhiệm xã hội của báo chí khi tham gia đồng hành cùng doanh nghiệp trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ông Bùi Mạnh Toàn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vietnox nhấn mạnh: “Triển khai Nghị quyết 68 vừa được Bộ Chính trị ban hành vào cuộc sống, chúng ta cần đặt vấn đề doanh nghiệp sẽ bước vào kỷ nguyên mới và chuyển mình với hành trang gì? Văn hóa doanh nghiệp cần được lan tỏa mạnh mẽ, cùng với trách nhiệm xã hội của báo chí. Báo chí không chỉ đưa tin mà cần là người bạn đồng hành, người bạn kiến tạo của doanh nghiệp…”.

Kết luận hội thảo, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội Mạc Quốc Anh khẳng định, trong bối cảnh mới, báo chí cần tiếp tục đổi mới, tiên phong trong lan tỏa giá trị đạo đức, chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp tư nhân trên con đường khẳng định vị thế, góp phần đưa kinh tế Việt Nam vươn tầm khu vực và thế giới.

Văn hóa doanh nghiệp không tồn tại trong môi trường “chân không”

Văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu hay những tuyên ngôn chung chung. Đó là “hệ điều hành mềm” của tổ chức, chi phối cách nhân sự ra quyết định, hành xử và tương tác. Một doanh nghiệp có thể có chiến lược hay, công nghệ mạnh, nhưng nếu văn hóa nội bộ yếu kém, mâu thuẫn hoặc rời rạc thì sớm hay muộn cũng đối diện với khủng hoảng từ bên trong. Tại Vietnox, văn hóa doanh nghiệp chính là nền móng để phát triển con người, và con người là tài sản quý giá nhất.

Tuy nhiên, cần phải hiểu rằng, văn hóa doanh nghiệp không tồn tại trong môi trường “chân không”. Những gì một doanh nghiệp đang xây dựng, từ chuẩn mực hành vi đến định nghĩa về “người tốt, việc đúng” đều chịu ảnh hưởng bởi bối cảnh xã hội và truyền thông đại chúng. Trong đó, báo chí chính là lực lượng góp phần hình thành chuẩn văn hóa thời đại. Khi báo chí định hướng đúng, doanh nghiệp sẽ dám làm đúng, người lao động sẽ tự hào vì được sống trong một môi trường tử tế và cả xã hội sẽ hưởng lợi từ những chuẩn mực tốt, xuất phát từ những giá trị mà văn hóa doanh nghiệp mang lại. Các doanh nghiệp hiện nay rất mong muốn báo chí, truyền thông tăng cường định hướng dư luận bằng các câu chuyện giá trị, nhân bản, bền vững.

(Ông BÙI MẠNH TOÀN, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Vietnox)

Báo chí là “người kể chuyện” về văn hóa doanh nghiệp

Trong thời đại trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, báo chí và văn hóa doanh nghiệp chính là hai trụ cột quan trọng tạo nên sức mạnh tổng hợp, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp công nghệ như MISA. Báo chí không chỉ là kênh truyền thông mà còn là người bạn đồng hành chiến lược, giúp doanh nghiệp kết nối sâu sắc hơn với xã hội và khách hàng. Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng nội tại giúp doanh nghiệp phát triển sáng tạo, linh hoạt và có trách nhiệm xã hội trong môi trường kinh doanh luôn biến động.

Báo chí và văn hóa doanh nghiệp, hai yếu tố tưởng như riêng biệt nhưng thực chất lại gắn kết chặt chẽ và đang ngày càng đóng vai trò trọng yếu trong việc xây dựng thương hiệu, phát triển năng lực cạnh tranh, duy trì sự bền vững của doanh nghiệp trong thời đại số. Báo chí là người đồng hành không thể thiếu của doanh nghiệp công nghệ trong kỷ nguyên số.

Báo chí từ lâu đã được xem là “người kể chuyện” cho doanh nghiệp, giúp truyền tải những giá trị, thành tựu và câu chuyện phát triển đến với cộng đồng. Với doanh nghiệp công nghệ như MISA, báo chí không chỉ đóng vai trò cung cấp thông tin mà còn là đối tác chiến lược, góp phần làm tăng sức mạnh truyền thông, xây dựng thương hiệu và củng cố niềm tin xã hội.

Để tăng cường hiệu quả trong mối quan hệ hợp tác giữa báo chí, doanh nghiệp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp, việc tăng cường ứng dụng AI và dữ liệu lớn là cần thiết. Điều này đã, đang và sẽ tiếp tục tạo ra bước đột phá trong truyền thông doanh nghiệp, giúp thông tin được lan tỏa kịp thời, chính xác và hiệu quả hơn trên nhiều kênh báo chí đa dạng.

(Bà ĐINH THỊ THÚY, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần MISA)

Kiến tạo, phát triển mối quan hệ giữa báo chí và doanh nghiệp

Báo chí và doanh nghiệp được xem là hai thực thể có mối quan hệ cộng sinh, tương hỗ lẫn nhau. Báo chí đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với khách hàng, nhà đầu tư và đối tác, đồng thời là kênh truyền tải thông tin về chính sách, thị trường và xu hướng kinh doanh. Ngược lại, doanh nghiệp cung cấp nguồn thông tin phong phú và là đối tượng phản ánh của báo chí, đồng thời hỗ trợ tài chính thông qua quảng cáo và hợp tác truyền thông.

Báo chí không chỉ giúp doanh nghiệp quảng bá thương hiệu, sản phẩm mà còn phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong môi trường kinh doanh; từ đó, góp phần thúc đẩy sự vận động các nguồn lực quan trọng như vốn, lao động và công nghệ. Thông qua báo chí, doanh nghiệp có thể cập nhật nhanh chóng các chính sách, quy định của Đảng và Nhà nước, kịp thời điều chỉnh chiến lược kinh doanh cho phù hợp.

Tuy nhiên, mối quan hệ giữa báo chí và doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn đang trong quá trình phát triển và hoàn thiện. Thực tế đã cho thấy, mối quan hệ này vẫn chưa tương xứng với tiềm năng. Nhiều doanh nghiệp còn e ngại tiếp xúc với báo chí. Một số tòa soạn chưa thực sự hiểu đúng và đủ về doanh nghiệp. Do đó, việc cần làm hiện nay là báo chí và doanh nghiệp cần nâng cao nhận thức và hiểu biết lẫn nhau; thiết lập cơ chế phối hợp thường xuyên, chuyên nghiệp. Cùng với đó, cần thể chế hóa mối quan hệ giữa báo chí và doanh nghiệp thông qua các văn bản, quy định rõ ràng.

(Nhà báo NGUYỄN MINH ĐỨC, Tổng Biên tập Báo Hà Nội mới)

HỒNG GẤM - ĐÌNH TOÁN (thực hiện); ảnh: TRẦN HUẤN

PHƯƠNG ANH; ảnh: TRẦN HUẤN