Kỳ II: Giúp 'măng' mọc trước khi 'tre' già

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Tạ Xá, huyện Cẩm Khê chúc mừng đảng viên trẻ mới được kết nạp tại Chi bộ khu Phú Cường.

(baophutho.vn) - Phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công tác xây dựng Đảng. Tuy nhiên, từ thực tế phát triển đảng ở các chi bộ miền núi, có đông đồng bào dân tộc, hoặc vùng đồng bào công giáo như đã nói ở trên, để giúp “măng” mọc trước khi “tre” già, bên cạnh việc tiếp tục tự đổi mới để không ngừng nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, các đảng viên cần tiếp tục phát huy vai trò nêu gương, đồng thời các cấp ủy Đảng cần thực hiện nhiều giải pháp, đồng bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương.
Ban hành Nghị quyết kịp thời

Trở lại Trung Sơn, huyện Yên Lập - xã cuối cùng của tỉnh xóa “trắng” chi bộ, chúng tôi không khỏi ngạc nhiên bởi sự thay đổi của xã đặc biệt khó khăn này. Trò chuyện với chúng tôi, Bí thư Đảng ủy Nguyễn Xuân Thành chia sẻ: Trước đây có những thời điểm xã không kết nạp được đảng viên, một vài chi bộ cả nhiệm kỳ không tạo được nguồn để kết nạp. Tuy nhiên những năm gần đây, công tác phát triển đảng đã có sự thay đổi, năm 2020, xã kết nạp vượt chỉ tiêu ba đảng viên, 6 tháng đầu năm kết nạp được bốn đảng viên, đang hoàn thiện hồ sơ cho ba đảng viên là đủ chỉ tiêu năm 2021.

Để ươm được những “hạt giống đỏ”, Đảng ủy xã xây dựng Nghị quyết chuyên đề về phát triển đảng viên, đề ra chỉ tiêu cụ thể và các giải pháp tạo nguồn phát triển đảng, trong đó giao cho các đoàn thể, đặc biệt là Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, Hội Nông dân, Hội Phụ nữ mỗi tổ chức, mỗi năm phải giới thiệu cho Đảng ủy một đến hai quần chúng ưu tú, mỗi chi bộ trong một nhiệm kỳ phải tạo nguồn và kết nạp được ít nhất một đảng viên trở lên. Ngoài ra, tổ chức Đoàn thanh niên, Hội CCB phải tuyên truyền vận động hội viên là bộ đội xuất ngũ tham gia các hoạt động của khu để tạo nguồn kết nạp Đảng. Nhờ vậy những năm qua, công tác kết nạp đảng của xã luôn đảm bảo, nhiều chi bộ khu dân cư và đảng viên đã phát huy được vai trò của mình, trở thành những điển hình tiên tiến trong phát triển kinh tế, tham gia công tác xã hội, được tổ chức đảng cấp trên và nhân dân ghi nhận.Chia tay Trung Sơn, chúng tôi đến với huyện Thanh Sơn, nơi có tỉ lệ đồng bào dân tộc chiếm trên 61% dân số của huyện. Trước năm 2016, huyện có 46 chi bộ thực thuộc Đảng bộ cơ sở nhiều năm không kết nạp được đảng viên; 6 chi bộ không đủ đảng viên phải chuyển đảng viên chi bộ khác về sinh hoạt ghép. Trước thực trạng đó, BTV Huyện ủy đã xây dựng Đề án “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở huyện, giai đoạn 2016-2020”, trong đó có đề cập đến vấn đề phát triển đảng viên. Sau 5 năm thực hiện, đến cuối năm 2020, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 1.035 đảng viên, trong đó đảng viên là người dân tộc thiểu số có 539 đồng chí chiếm 52,1%; đoàn viên có 600 đồng chí chiếm 58,0%. Đáng nói là 39/46 chi bộ nhiều năm không kết nạp được đảng viên đã kết nạp được tổng số 79 đảng viên; 5/6 chi bộ phải chuyển đảng viên từ nơi khác về sinh hoạt ghép cũng đã kết nạp được đảng viên. Đây là tín hiệu vui bởi BTV Huyện ủy đã kịp thời ban hành đề án để các chi bộ kịp thời khắc phục tình trạng nhiều năm liền không phát triển được đảng viên. Đồng chí Nguyễn Đức Khánh - Trưởng phòng Tổ chức Đảng và đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Để làm tốt công tác phát triển đảng viên, năm 2016, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TU về tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2016-2020. Với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, sự vào cuộc quyết liệt của các tổ chức cơ sở đảng, giai đoạn 2016-2020, toàn tỉnh kết nạp được trên 13.400 đảng viên, vượt chỉ tiêu đề ra, trong đó có 2.171 đảng viên là người dân tộc, 299 đảng viên người tôn giáo, 9.219 đảng viên trong độ tuổi ĐVTN. Nhiều chi bộ, đảng viên ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, vùng công giáo đã phát huy được vai trò, trở thành điểm sáng được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Bằng khen tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên tiêu biểu 5 năm liên tục. Việc ban hành các nghị quyết kịp thời, bài bản, đồng bộ chính là giải pháp để công tác phát triển đảng viên ở những nơi còn nhiều khó khăn được thực hiện hiệu quả hơn.

Bí thư Chi bộ khu Châu Đá (bên phải), xã Trung Sơn, huyện Yên Lập hướng dẫn người dân ươm cây quế giống để nâng cao thu nhập.
Chiến lược “giữ chân” lực lượng trẻ
Đồng Sơn là xã đặc biệt khó khăn của huyện Tân Sơn và cũng là xã gặp khó trong công tác phát triển đảng. Đồng chí Hà Thanh Giáp - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã cho biết: Nguồn kết nạp Đảng ở xã hiện nay không hiếm nhưng lại rất khó bởi lực lượng trẻ đi làm kinh tế, một bộ phận muốn vào Đảng thì không đủ điều kiện do trình độ thấp và vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình. Để khắc phục những khó khăn này ngoài tăng cường tuyên truyền, vận động người dân chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, nâng cao trình độ dân trí, chúng tôi đã xây dựng các mô hình thử nghiệm phát triển kinh tế ngay tại địa phương như nuôi dê, trồng cây ăn quả trong khu Bến Thân để từ đó phát triển ra toàn xã. Đây cũng là giải pháp để xã “giữ chân” lực lượng trẻ, qua đó tạo nguồn bồi dưỡng kết nạp cho Đảng.Nhằm khắc phục tình trạng thanh niên đi làm ăn xa, thiếu ý chí phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng, nhiều địa phương đã triển khai các mô hình phát triển kinh tế, mở các lớp đào tạo nghề, tạo điều kiện cho thanh niên vay vốn phát triển sản xuất, phát động các phong trào thanh niên sáng tạo khởi nghiệp, lập thân lập nghiệp, giúp thanh niên bám trụ lại quê hương, đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh, vươn lên làm giàu. Đồng chí Đinh Thị Tuyết Mai - Bí thư Huyện đoàn Tân Sơn trao đổi với chúng tôi: Để tạo nguồn “hạt giống đỏ” cho chi bộ khu dân cư, Huyện đoàn đã định hướng cho ĐVTN, tạo cơ hội cho thế hệ trẻ vay vốn để xây dựng những mô hình phát triển kinh tế, qua đó “giữ chân” ĐVTN ở lại quê hương làm ăn, góp phần tạo nguồn quần chúng ưu tú cho tổ chức Đảng.Với những khu vực khó khăn, hạn chế về nhận thức, nhiều người chưa thiết tha đứng trong hàng ngũ của Đảng, các chi bộ, đoàn thể cần phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, giúp đồng bào hiểu vào Đảng là dựa trên tinh thần tự nguyện, ý chí phấn đấu, khát vọng cống hiến công sức, trí tuệ cho Đảng. Mặt khác, cấp ủy, tổ chức Đảng cũng cần mở rộng, xem xét, lựa chọn những quần chúng có nhiều cố gắng trong mọi phong trào, hoạt động ở địa phương, tạo điều kiện để họ tham gia phong trào, qua đó trưởng thành, chín chắn hơn trong suy nghĩ và hành động. Ngoài ra, Bí thư chi bộ là người đứng đầu cần tập trung lãnh đạo, tin tưởng và giao nhiệm vụ cho người trẻ cũng như mở rộng cơ chế để những người trẻ có điều kiện thể hiện khả năng, năng lực của bản thân…Đề cập đến công tác tạo nguồn phát triển đảng, đồng chí Bùi Xuân Vĩnh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Cẩm Khê nêu dẫn chứng: Để tạo nguồn đảng viên trẻ ở cơ sở, chúng tôi đã chỉ đạo các Đảng bộ trực thuộc lựa chọn những tân binh ưu tú trước khi lên đường nhập ngũ cho đi học lớp bồi dưỡng tìm hiểu về Đảng để các tân binh nâng cao nhận thức, trong quá trình rèn luyện, cố gắng, nỗ lực vươn lên để trở thành đảng viên trong quân ngũ, khi xuất ngũ sẽ tiếp tục rèn luyện, trở thành những hạt nhân nòng cốt ở cơ sở.Với những giải pháp đồng bộ, linh hoạt “rễ sâu, gốc bền” như hiện nay, có thể thấy việc tạo cơ hội giúp “măng” mọc trước khi “tre” già không quá khó nếu như các cấp ủy Đảng quyết tâm thực hiện.

Nhóm PV Chính trị - Xã hội