Kiện toàn, sắp xếp lại tổ chức bộ máy Viện Nông nghiệp Thanh Hóa

Mục tiêu chung của Đề án là phấn đấu xây dựng và phát triển Viện Nông nghiệp Thanh Hóa trở thành trung tâm nghiên cứu nông nghiệp thuộc nhóm hàng đầu khu vực miền Trung.

Mục tiêu chung của đề án là đổi mới toàn diện tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý và phương thức quản trị theo hướng tiên tiến, tinh gọn, hiệu quả, năng lực tự chủ và trách nhiệm giải trình; nâng cao năng lực nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao KH&CN; thúc đẩy phát triển mạnh mẽ hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong lĩnh vực nông nghiệp.

Phấn đấu xây dựng và phát triển Viện Nông nghiệp Thanh Hóa trở thành trung tâm nghiên cứu nông nghiệp thuộc nhóm hàng đầu khu vực miền Trung, theo hướng hiện đại và hội nhập quốc tế; đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thanh Hóa và cả nước.

Một trong những mục tiêu cụ thể của Đề án đến năm 2030 đó là đổi mới tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ nghiên cứu theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Giảm số đơn vị trực thuộc còn 2 phòng chức năng, 4 Trung tâm trực thuộc (giảm 15% số đầu mối trực thuộc).

Về cơ cấu trình độ nhân lực: Tiến sĩ 5-7%, Thạc sĩ 35-40%; trong đó 10-15% nhân lực chất lượng cao (đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện hạng chức danh nghề nghiệp nghiên cứu viên chính (hạng II) hoặc tương đương trở lên, theo quy định tại Thông tư số 11/2024/TT-BKHCN ngày 30/12/2024 của Bộ Khoa học và Công nghệ).

100% cán bộ, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng số căn bản và làm chủ kỹ năng số, ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành.

Để đáp ứng mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn tới, tổ chức bộ máy được sắp xếp lại như sau:

Lãnh đạo Viện gồm Viện trưởng và không quá 02 Phó Viện trưởng.

Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, gồm: (1) Văn phòng, (2) Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế. (giảm Phòng Kế hoạch, Tổng hợp và Hợp tác quốc tế; nâng cấp Phòng Phân tích - Thí nghiệm thành Trung tâm Công nghệ sinh học).

Các đơn vị trực thuộc gồm: (1) Trung tâm nghiên cứu khảo nghiệm và dịch vụ cây trồng; (2) Trung tâm nghiên cứu khảo nghiệm và dịch vụ vật nuôi; (3) Trung tâm tư vấn quy hoạch, thị trường và chiến lược phát triển nông nghiệp; (4) Trung tâm Công nghệ sinh học (được thành lập trên cơ sở nâng cấp Phòng Phân tích và Thí nghiệm).

Văn phòng có Chánh Văn phòng và không quá 02 Phó Chánh Văn phòng; Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế có Trưởng phòng và không quá 02 Phó trưởng phòng; các Trung tâm có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.

Cùng với đó, Đề án xác định nhiệm vụ, giải pháp xây dựng, hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng, tôn vinh nhân tài gắn với xây dựng cơ chế trả lương, thưởng theo kết quả cống hiến để tạo động lực cho cán bộ viên chức và người lao động. Đồng thời, xây dựng và trình UBND tỉnh phê duyệt “Đề án thu hút, đào tạo, bồi dưỡng nhân lực giai đoạn 2026-2035” đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển KH&CN trong giai đoạn tới.

NM