Khi phong trào '4 tốt' đi vào thực chất

Tại xã Đăk Hà, Chi bộ thôn 2 là một trong những điểm sáng trong thực hiện mô hình với bốn tiêu chí: Lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; thực hiện tốt nguyên tắc, chế độ sinh hoạt; đoàn kết, kỷ luật tốt; đảng viên gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bí thư Chi bộ thôn 2 Phạm Quốc Vịnh cho biết, chi bộ tập trung duy trì nền nếp sinh hoạt, chuẩn bị kỹ nội dung họp bám sát thực tiễn như xây dựng nông thôn mới, giữ gìn an ninh, trật tự, phát triển sản xuất... Nhờ vậy, đảng viên tích cực thảo luận, nêu ý kiến trách nhiệm, chất lượng sinh hoạt được nâng lên.

Cán bộ Công ty TNHH MTV Cà phê 731 hướng dẫn công nhân chăm sóc cà phê.

Chi bộ cũng chú trọng sinh hoạt chuyên đề, rèn luyện chính trị, đạo đức cho đảng viên. Việc tự phê bình và phê bình được thực hiện nghiêm túc, mang tính xây dựng, tạo sự đoàn kết, thống nhất. Chi bộ nhiều năm liền đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Phó Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã Đăk Hà Vũ Minh Tuấn đánh giá, Chi bộ thôn 2 là một trong những chi bộ duy trì tốt nền nếp sinh hoạt, gắn nội dung họp với nhiệm vụ cụ thể của địa phương. Đảng ủy xã xác định thi đua không chỉ để xét danh hiệu cuối năm, mà là quá trình nâng cao năng lực tổ chức đảng, giữ gìn kỷ cương, phát huy vai trò đảng viên. Có như vậy, phong trào mới đi vào chiều sâu và thực chất.

Không chỉ tại địa bàn dân cư, phong trào “4 tốt” còn được triển khai hiệu quả ở tổ chức đảng doanh nghiệp vùng cao. Đảng bộ gắn việc xây dựng “Đảng bộ cơ sở 4 tốt” với nhiệm vụ sản xuất, quản trị và chăm lo đời sống người lao động.

Phó Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH MTV Cà phê 731 Hoàng Mỹ Hiếu cho hay, đảng ủy cụ thể hóa các tiêu chí theo hướng thiết thực, lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có năng lực, trách nhiệm và nội bộ đoàn kết, kỷ luật nghiêm.

Từ định hướng đó, công ty đã lãnh đạo tái canh hơn 200ha cà phê, nâng năng suất, đưa doanh thu năm 2025 ước đạt hơn 252 tỷ đồng, vượt 165% kế hoạch. Các chi bộ duy trì sinh hoạt đều, nội dung gắn với chuyên môn, đảng viên được giao nhiệm vụ rõ ràng, đánh giá định kỳ theo hiệu quả công việc.

Cùng với sản xuất, công tác dân vận và chăm lo đời sống công nhân cũng được chú trọng. Thu nhập bình quân đạt 13 triệu đồng/người/tháng, 100% công nhân có đất sản xuất, nội bộ đoàn kết, không phát sinh đơn thư khiếu nại, tạo môi trường lao động ổn định, bền vững.

Thực tế từ Chi bộ thôn 2 và Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cà phê 731 cho thấy, khi mô hình “4 tốt” được triển khai sát thực tiễn, lấy chất lượng tổ chức và sinh hoạt làm trọng tâm, năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng được nâng lên rõ rệt, cả ở khu dân cư lẫn trong doanh nghiệp.

Phong trào xây dựng “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt” đang dần trở thành nền nếp tại vùng cao, tạo môi trường rèn luyện cho cán bộ, đảng viên, đồng thời củng cố niềm tin của nhân dân vào tổ chức đảng ngay từ cơ sở, nơi gần dân và sát dân nhất.

Bài, ảnh: TẤT THÀNH