Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng

Đây là một trong những nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được nêu tại Nghị định số 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng (TĐKT); quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật TĐKT có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Dương Minh Dũng trao khen thưởng cho các điển hình tiêu biểu tại Lễ tổng kết phong trào thi đua yêu nước năm 2024 và phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2025 ngày 26-3-2025. Ảnh: H.Thảo

Phó chủ tịch UBND tỉnh Dương Minh Dũng trao khen thưởng cho các điển hình tiêu biểu tại Lễ tổng kết phong trào thi đua yêu nước năm 2024 và phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2025 ngày 26-3-2025. Ảnh: H.Thảo

Theo đó, tại nghị định, Chính phủ đã nêu rõ các nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng. Trong đó, khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn; cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định; kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng; thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Nghị định cũng nêu, chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật. Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.

Ngoài ra, theo nghị định, khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.

Hồ Thảo

Nguồn Đồng Nai: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202506/khi-co-nhieu-ca-nhan-tap-the-cung-du-dieu-kien-tieu-chuan-thi-lua-chon-ca-nhan-nu-hoac-tap-the-co-ty-le-nu-tu-70-tro-len-de-xet-khen-thuong-788085a/
Zalo