Khánh Hòa: Nâng cao năng lực cán bộ Hội cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới

Cán bộ Hội tham dự lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội

Sau sáp nhập, Hội LHPN các xã, phường trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa hiện nay phụ trách một địa bàn rộng hơn trước đây. Điều đó không chỉ là thách thức về tổ chức điều hành mà còn đòi hỏi người cán bộ Hội phải nâng cao năng lực, vừa linh hoạt trong tiếp cận, tổ chức thực hiện vừa nắm bắt chặt chẽ tình hình của từng chi hội phụ nữ ở các cụm dân cư, từng nhóm đối tượng cụ thể.

Chị Chế Thị Minh Thùy, Chủ tịch Hội LHPN phường Bắc Nha Trang, chia sẻ, chị từng là Phó Bí thư Thường trực phường Vĩnh Hòa (cũ). Dù trước đó đã quan tâm và theo dõi hoạt động liên quan đến công tác phụ nữ nhưng khi đảm nhận vai trò Chủ tịch Hội, chị vẫn gặp một số khó khăn trong việc tiếp cận và nắm bắt công việc.

Theo chị Minh Thùy, phường Bắc Nha Trang được hình thành trên cơ sở sáp nhập 6 phường và 2 xã. Hiện Ban Thường vụ phường có 1 Chủ tịch và 2 Phó Chủ tịch. Các cán bộ này đồng thời kiêm nhiệm vai trò chuyên viên của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phường.

Toàn phường hiện có 66 chi hội phụ nữ, đã kiện toàn đủ 66 chi hội trưởng. Tuy nhiên, đội ngũ chi hội trưởng phần lớn đều lớn tuổi, hạn chế trong tiếp cận công nghệ thông tin, công tác hỗ trợ phụ nữ vay vốn. Điều này gây khó khăn cho việc triển khai các hoạt động Hội một cách đồng bộ.

Chị Phan Thị Đẹp, Chủ tịch Hội LHPN xã Diên Thọ, cho biết, Hội LHPN xã Diên Thọ được hợp nhất từ 3 đơn vị: Diên Phước, Diên Tân và Diên Thọ (cũ). Địa bàn rộng, khối lượng công việc lớn trong khi nhân sự mỏng, để hoạt động Hội được vận hành thông suốt, không bị gián đoạn, Hội LHPN xã Diên Thọ đã vận động các chi hội trưởng tiếp tục gắn bó với công tác Hội.

"Mỗi chi hội đều có cách làm việc riêng. Vì vậy, chúng tôi bám sát cơ sở để phối hợp, thống nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động", chị Đẹp chia sẻ.

Buổi tập huấn nghiệp vụ công tác Hội do Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa tổ chức

Mặc dù chưa được phân bổ đầy đủ kinh phí cho hoạt động những tháng cuối năm nhưng với sự quan tâm, đồng hành của chính quyền địa phương và Hội cấp trên, Hội LHPN xã Diên Thọ vẫn triển khai nhịp nhàng các phong trào như: "Trao yêu thương - Kết nối tình thân", "Mẹ đỡ đầu", vận động các mạnh thường quân hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn….

Theo bà Nguyễn Quỳnh Nga, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, việc cần làm ngay là nâng cao năng lực cán bộ Hội. Thông qua các hoạt động như: Định hướng nhiệm vụ hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế và công tác quản lý các nguồn vốn do Hội quản lý; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội…, Hội LHPN tỉnh đã trang bị kiến thức, kỹ năng để cán bộ Hội các cấp có thể chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác Hội ở địa phương, đảm bảo đúng định hướng, sát với thực tế cơ sở, hiệu quả.

Trong 2 ngày 21-22/8 vừa qua, Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức 2 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội năm 2025. Các lớp tập huấn đã thu hút sự tham gia của 150 cán bộ Hội đến từ các xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Sau buổi tập huấn, chị Chế Thị Minh Thùy, Chủ tịch Hội LHPN phường Bắc Nha Trang, phấn khởi cho biết: "Việc tập huấn giúp trang bị cho chúng tôi những kỹ năng cần thiết. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi được học hỏi kinh nghiệm từ thực tế công tác, mô hình hay, cách làm sáng tạo của các địa phương khác".

Tại lớp tập huấn, chị Thùy cũng như nhiều cán bộ Hội khác đã thảo luận, được giải đáp những thắc mắc về các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Hương Thảo