Đề nghị quy định khung bồi dưỡng luật sư công theo nhóm vụ việc
Chính sách phải đủ mạnh để thu hút và giữ chân người có năng lực làm luật sư công
Chú trọng cơ chế đãi ngộ gắn với hiệu quả công việc của luật sư công
Quy định tiêu chuẩn luật sư công phải sát thực tiễn, tránh chồng chéo
Cần tránh quy định quá chi tiết về thí điểm luật sư công
Cán bộ, công chức trở thành luật sư công, có cần qua tập sự?
Thí điểm chế định Luật sư công: Đề xuất không quy định thời gian tập sự đối với cán bộ, công chức đã hoàn thành lớp đào tạo luật sư
Lo ngại luật sư công 'không việc vẫn hưởng 100% lương', Bộ trưởng Tư pháp nói gì?
Góp ý Dự thảo Nghị quyết về thí điểm chế định luật sư công: Bảo đảm tính độc lập, khả thi và hiệu quả
Hoàn thiện cơ chế thí điểm chế định luật sư công
Thí điểm luật sư công tại 8 bộ, 10 địa phương: Cần một cơ quan điều phối chung để hiệu quả
Thực hiện thí điểm chế định luật sư công: Hướng đi mới, có ý nghĩa quan trọng nâng cao năng lực pháp lý khu vực công
Cần cơ chế đãi ngộ linh hoạt, rõ chế tài đối với luật sư công
Thảo luận tại hội trường về dự thảo Nghị quyết thực hiện thí điểm chế định Luật sư công
Bổ sung tiêu chí đánh giá gắn với kinh nghiệm để lựa chọn đúng người, đúng việc