Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực XXXII vừa tổ chức Hội nghị đối thoại, tư vấn, hỗ trợ pháp lý và giải đáp chính sách về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 50 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Ðây là hoạt động nằm trong đợt cao điểm đầu năm 2025, nhằm triển khai sâu rộng Luật BHXH và Luật BHYT sửa đổi, góp phần nâng cao tỷ lệ tham gia bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Tại hội nghị, đại diện các phòng chuyên môn của BHXH Khu vực XXXII đã phổ biến những nội dung quan trọng liên quan đến Luật BHXH số 41/2024/QH15 và Luật BHYT số 51/2024/QH15 (sửa đổi, bổ sung). Trong đó, trọng tâm là các điểm mới trong công tác thu, phát triển người tham gia, xử lý tiền chậm đóng BHXH; hướng dẫn tham gia BHXH tự nguyện; quyền lợi, chế độ của người lao động theo quy định mới. Phòng Việc làm (Sở Nội vụ) cũng tham gia, trao đổi sâu về các quy định liên quan đến quan hệ lao động, tiền lương và thời giờ làm việc trong DN.

Hơn 50 doanh nghiệp tham dự đối thoại chính sách bảo hiểm.
Ông Lê Hùng Cường, Phó Giám đốc BHXH Khu vực XXXII, cho biết: "Ðây là hoạt động triển khai theo Quyết định số 1370/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 14/KH-2025 của UBND tỉnh, nhằm hỗ trợ pháp lý và tăng cường tuyên truyền pháp luật cho DN. Mục tiêu buổi đối thoại là giúp DN hiểu rõ quy định pháp luật, từ đó thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT".
"Qua các buổi đối thoại, cơ quan BHXH không chỉ phổ biến chính sách mà còn trực tiếp lắng nghe khó khăn, vướng mắc của DN. Nếu vấn đề vượt thẩm quyền của BHXH, chúng tôi sẽ phối hợp với chính quyền, các cơ quan chức năng để tháo gỡ. Tinh thần là luôn đồng hành cùng DN thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội", ông Cường nhấn mạnh.
Liên quan đến tỷ lệ DN tại Cà Mau tham gia BHXH hiện nay chỉ chiếm khoảng 32%, ông Cường chia sẻ, nguyên nhân do nhiều DN nhỏ sử dụng lao động gia đình, không có hợp đồng lao động hoặc chủ cơ sở là người đã nghỉ hưu. Tuy nhiên, số lượng DN nhỏ và vừa đủ điều kiện tham gia không phải ít, cần tiếp tục rà soát và vận động tham gia.
Tham dự hội nghị, chị Võ Phương Thảo, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ VK (Phường 2, TP Cà Mau), chia sẻ: "Tôi thấy Luật BHXH mới dành sự quan tâm đến người lao động, điều này rất đáng mừng. Tuy nhiên, đối với DN nhỏ như chúng tôi, việc tăng chi phí đang tạo thêm áp lực. Hy vọng sắp tới Nhà nước có chính sách hỗ trợ phù hợp để DN nhỏ có thể trụ vững và phát triển".
Chị Thảo cũng đánh giá cao hiệu quả của hội nghị: "Nếu không có những buổi như hôm nay, DN rất khó tiếp cận chính sách mới. Ðược phát tài liệu và nghe tư vấn trực tiếp giúp chúng tôi dễ hiểu, dễ áp dụng".
Từ góc độ DN đã tham gia đầy đủ chính sách, anh Ðỗ Hoàng Phú, đại diện Công ty TNHH Phát Ðạt (ấp Bà Ðiều, xã Lý Văn Lâm, TP Cà Mau), cho biết: "Công ty có khoảng 40 lao động và đang tham gia đầy đủ các chế độ. Buổi hội nghị giúp DN nâng cao kiến thức để thực hiện đúng và đầy đủ hơn trong thời gian tới, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ðiều này cũng tạo sự gắn bó lâu dài giữa người lao động và DN".

Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh; đội thuế liên huyện Khu vực II, Chi cục thuế Khu vực XX và Phòng Việc làm, Sở Nội vụ tỉnh cùng tham gia đối thoại, tư vấn, hỗ trợ pháp lý và giải đáp chính sách cho doanh nghiệp.
Ông Lê Hùng Cường cho biết, BHXH Khu vực XXXII sẽ tiếp tục phối hợp với ngành thuế, Sở Tài chính và chính quyền địa phương rà soát dữ liệu DN có giấy phép kinh doanh nhưng chưa tham gia BHXH. Trên cơ sở đó, các đơn vị sẽ gửi danh sách về địa phương để xác minh thực tế và mời DN đối thoại. "Ðối với DN không phản hồi, chúng tôi sẽ cử đoàn liên ngành gồm công an, cán bộ xã, cơ quan BHXH và các đơn vị liên quan đến trực tiếp tuyên truyền và yêu cầu thực hiện nghĩa vụ tham gia BHXH nếu có sử dụng lao động", ông Cường nhấn mạnh.
Qua các buổi đối thoại không chỉ góp phần nâng cao nhận thức pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của DN, mà còn thể hiện rõ vai trò đồng hành, hỗ trợ của cơ quan BHXH với cộng đồng DN. Qua đó, tạo nền tảng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ vì quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của DN./.