Hà Nội chốt nhân sự 126 xã, phường mới

Sáng 19/6, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị trực tuyến tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức thành phố vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương hai cấp thành phố.

Trình 6 đề án

Trong phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, sáng 19/6, Ban Thường vụ Thành ủy họp và quyết định chính thức về tổ chức bộ máy của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy 126 xã, phường mới, sau đó sẽ có thông báo để các đơn vị chính thức đi vào hoạt động.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội - Nguyễn Văn Phong - phát biểu tại hội nghị. Ảnh: QT.

Tại hội nghị, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh cho biết ngày 16/6, Thường trực Thành ủy đã cho ý kiến về phương án tổ chức bộ máy chính quyền cấp xã. Trên cơ sở này, sáng 19/6, Ban Thường vụ Thành ủy xem xét thông qua phương án cuối cùng.

Giám đốc Sở Nội vụ cũng cho biết chiều 19/6, sở trình Chủ tịch UBND thành phố ban hành thông báo phân bổ danh sách trưởng phòng, phó trưởng phòng, biên chế, công chức của từng phòng, đơn vị sự nghiệp và lao động hợp đồng của 126 xã, phường.

Trước đó, Sở Nội vụ đã trình 6 đề án liên quan đến phương án sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã đã được xây dựng. Trên cơ sở đó, thành phố dự kiến bố trí 9.536 cán bộ, công chức cho 126 xã, phường. UBND thành phố cũng đã tiếp nhận 876 người có đơn xin nghỉ, thành phố đã giải quyết xong chế độ cho hơn 300 người. Đối với 253 cán bộ, công chức chưa bố trí được vị trí, UBND thành phố đang tiến hành phân bổ giữa các địa phương với nhau.

Phải toàn tâm, toàn ý với công việc mới

Trong phần phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cũng nêu rõ 126 phường, xã mới sau sắp xếp có thể coi như cùng xuất phát điểm, nên sau khi đi vào hoạt động chắc chắn sẽ có cuộc thi đua diễn ra sôi nổi về xây dựng và phát triển. Đây là cơ hội mới, điều kiện mới để cán bộ, công chức phường, xã mới phát huy năng lực sở trường, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức trách nhiệm đối với công việc.

“Những đơn vị trước đây có truyền thống, nếu không cố gắng có thể không duy trì được. Thành công sẽ phụ thuộc vào ý thức trách nhiệm của đội ngũ, nhất là bí thư, chủ tịch 126 xã, phường mới”, ông Phong nói.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Hà Nội là địa phương có điều kiện rất thuận lợi do không sáp nhập các tỉnh, thành phố. Thêm vào đó, điều kiện về chất lượng đội ngũ, cơ sở vật chất cũng hơn nhiều địa phương khác. Tuy nhiên, trong giai đoạn mới, nếu toàn thành phố không nỗ lực, cố gắng, sẽ khó tiếp tục duy trì là đơn vị cấp tỉnh dẫn đầu cả nước về nhiều lĩnh vực, vì đòi hỏi của nhân dân, doanh nghiệp, các tổ chức trên địa bàn thành phố rất cao.

“Đề nghị các đồng chí tiếp cận đầy đủ, toàn diện để bảo đảm công việc, vận hành bộ máy thông suốt. Đây không chỉ là công việc, mà còn là cơ hội, thời cơ, trách nhiệm và uy tín của thành phố cũng như của từng địa phương”, ông Phong nêu thêm.

Ông Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh không chỉ phải vận hành thử thành công, mà nhiệm vụ đặt ra cho 126 xã, phường mới sau ngày 1/7 còn rất lớn, nhất là vừa duy trì công việc bình thường, vừa phải chuẩn bị tổ chức đại hội đảng các cấp, mà theo dự kiến có thể sẽ được Trung ương đẩy tiến độ lên sớm hơn.

Từ đó, ông Phong đề nghị các địa phương phân công, bố trí cán bộ, công chức bài bản, khoa học, ngay sau đi vào hoạt động cần xây dựng kế hoạch chi tiết công việc từng ngày, từng tuần và từng tháng chặt chẽ, theo dõi sát sao, bảo đảm tiến độ và chất lượng từng nhiệm vụ. Từng tập thể, cá nhân phải toàn tâm, toàn ý với công việc mới, trên cơ sở cách thức tiếp cận, phương pháp làm việc, tâm thế phù hợp với công việc mới.

Trường Phong