Giáo viên phấn khởi vì sắp được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73

Chế độ tiền thưởng cho nhà giáo khoảng 255 tỷ đồng

Tại kỳ họp thứ 21, HĐND TP. Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước của TP. Hà Nội.

Theo quy định tại Nghị định số 73 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chế độ tiền thưởng căn cứ vào thành tích công tác và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Quỹ tiền thưởng hằng năm tại quy định này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản. Đây là lần đầu tiên, cán bộ, công chức, viên chức có khoản này.

Đối tượng áp dụng là các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập của Hà Nội thực hiện chương trình giáo dục theo quy định của Bộ GD&ĐT tham gia thực hiện thí điểm đặt hàng cung ứng dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên. Nghị quyết không áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập chất lượng cao.

Mức kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên được chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn 1, đối với 6 tháng năm 2024 (từ ngày 1/7 đến ngày 31/12), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp và các khoản đóng góp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị (không bao gồm lao động hợp đồng) tại thời điểm ngày 1/7/2024.

Giai đoạn 2, đối với 8 tháng năm 2025 (từ ngày 1/1 đến ngày 31/8), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp và các khoản đóng góp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị (không bao gồm lao động hợp đồng) tại thời điểm ngày 1/1/2025.

Hà Nội dành 255 tỷ đồng hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng giáo viên.

Tổng kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng khoảng 255 tỷ đồng. Nguồn kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng trích từ nguồn ngân sách nhà nước và nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Niềm vui của giáo viên những ngày cuối tháng Giêng

Trước Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều thầy, cô giáo làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục của Hà Nội bày tỏ tâm tư về việc có nguy cơ không được thụ hưởng quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Lý do, theo các quy định hiện hành, nếu là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên thì không được cấp tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, đơn vị chủ động cân đối từ nguồn kinh phí của đơn vị.

Sau khi hay tin TP. Hà Nội đã duyệt chi gần 255 tỷ đồng thưởng cho giáo viên, chia sẻ với PV Báo Sức khỏe và Đời sống, nhiều giáo viên cho biết rất phấn khởi vì đây là lần đầu có khoản thưởng này.

Cô Lê Thị Hường - giáo viên Trường THPT Chúc Động (huyện Chương Mỹ) chia sẻ: "Khi biết tin thành phố chi thưởng theo Nghị định 73, cảm xúc của đa số giáo viên Trường THPT Chúc Động thật sự rất vui mừng, xúc động và biết ơn. Một phần vì chúng tôi có một khoản nho nhỏ để chi trả cho đời sống, phần quan trọng hơn là lãnh đạo thành phố đã có sự quan tâm, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng và ghi nhận sự đóng góp của đội ngũ các thầy cô giáo làm công tác giáo dục Thủ đô nhằm góp phần vào sự nghiệp phát triển của Thủ đô nói riêng và đất nước nói chung".

Theo cô Hường: "Khi Thông tư 29 quy định về dạy thêm, học thêm có hiệu lực, đời sống giáo viên Thủ đô, nhất là giáo viên ở những vùng nông thôn như chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng chúng tôi hoàn toàn chấp hành nghiêm túc mọi chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước. Chúng tôi chỉ mong lãnh đạo thành phố có thể quan tâm sát sao, chăm lo hơn nữa đến đời sống giáo viên để chúng tôi yên tâm cống hiến cho sự nghiệp trồng người. Chúng tôi tha thiết mong muốn, tất cả các giáo viên đang công tác tại 381 trường học thuộc diện thực hiện thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục được hưởng chính sách quan tâm như các công chức viên chức khác theo quy định của Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND. Đó cũng là động lực để chúng tôi cố gắng phấn đấu hơn mỗi ngày, toàn tâm toàn ý, hoàn thành tốt công tác giáo dục, thúc đẩy sự phát triển của toàn xã hội".

Vui mừng cũng là cảm xúc của cô Nguyễn Thị Thúy Hiền - giáo viên Trường THCS Bùi Quang Mại, Đại Mạch (Đông Anh) sau khi hay tin thành phố đã duyệt chi gần 255 tỉ đồng thưởng cho giáo viên. Cô Hiền bày tỏ: "Trải qua bao cung bậc cảm xúc, từ vui mừng khi biết đến Nghị định 73/2024/NĐ-CP, rồi lại hụt hẫng, buồn tủi khi biết mình cũng là viên chức của Thủ đô nhưng lại không thuộc đối tượng được hưởng. Sau khi biết kết quả của phiên họp đầu tiên trong năm 2025 của HĐND TP, tôi thật sự vui mừng, phấn khởi khi thành phố đã chính thức có quyết định chi thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho các viên chức Thủ đô là giáo viên của 381 trường thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục mà trong đó có tôi. Đây là sự khích lệ lớn đối với giáo viên chúng tôi. Chúng tôi đã được đối xử bình đẳng như bao viên chức khác của Thủ đô, cũng như viên chức của cả nước".

Còn theo cô Vũ Thị Kim Tiến - giáo viên Trường THPT Mê Linh: "Khi biết tin thành phố sẽ chi thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, bản thân tôi cùng với các thầy cô giáo trong nhà trường vô cùng phấn khởi và xúc động. Đây không chỉ là nguồn động viên kịp thời, thiết thực mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của thành phố đối với đội ngũ nhà giáo chúng tôi. Sự ghi nhận, trân trọng này đã tiếp thêm động lực để chúng tôi tiếp tục cống hiến hết mình trong sự nghiệp trồng người cao quý".

Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Trần Thế Cương, do mới ở giai đoạn năm đầu tiên thí điểm tự đảm bảo chi thường xuyên, các trường chưa có khả năng tiết kiệm kinh phí để thực hiện chi thưởng cho cán bộ, viên chức và người lao động. Hà Nội là đơn vị tiên phong trong việc thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục và xác định đây là việc mới, việc khó, việc có cơ chế khích lệ, động viên các đơn vị thí điểm là cần thiết, tạo động lực cho thầy, cô giáo góp phần nâng chất lượng giáo dục toàn ngành.

Vì vậy, chính sách hỗ trợ kinh phí của thành phố là vô cùng cần thiết, kịp thời, góp phần động viên cán bộ, giáo viên tại các đơn vị này, khuyến khích các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập tiếp tục đẩy mạnh việc đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục, tiến tới mở rộng việc đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục tại 100% các cơ sở giáo dục ở các cấp học.

Đỗ Vi