Giáo viên Hà Nội 'đứng ngoài' trong thụ hưởng chế độ thu nhập tăng thêm

Ảnh minh họa.

Hà Nội tiếp tục thực hiện chính sách thu nhập tăng thêm

UBND TP Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết của HĐND TP thay thế Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND ngày 10/12/2024 quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Theo dự thảo Nghị quyết, mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ vào năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định. Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp, sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Kết thúc năm 2026, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, UBND TP sẽ báo cáo, đề xuất HĐND thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố cho những năm tiếp theo.

Theo dự thảo tờ trình, UBND TP Hà Nội cho biết, thực hiện Luật Thủ đô 2024, thành phố được dùng 0,8 quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi thành phố quản lý để chi thu nhập tăng thêm. Việc này nhằm mục tiêu khuyến khích tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, đảm bảo đời sống sinh hoạt trên địa bàn Thủ đô, hiện có chỉ số giá tiêu dùng cao hơn các tỉnh, thành khác.

Trước đó, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND (Nghị quyết 46) quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, Nghị quyết số 46 chỉ áp dụng trong năm 2025 bởi từ ngày 1/7, cấp huyện tại các tỉnh, thành phố kết thúc hoạt động và vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Toàn bộ công việc của các quận, huyện, thị xã chuyển, bàn giao cho 2 cấp thực hiện tiếp tục, đặc biệt công tác giải quyết các thủ tục hành chính với số lượng hồ sơ ngày càng nhiều. Vì vậy, khối lượng công việc và áp lực đối với cán bộ, công chức hiện nay lớn hơn nhiều so với trước đây.

Vì vậy, Hà Nội đề xuất chi thu nhập tăng thêm năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố quản lý, nhằm tiếp tục hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng khối lượng công việc lớn trong bối cảnh mới, đồng thời góp phần trang trải chi phí sinh hoạt khá cao tại thủ đô.

Cô Trần Việt Hồng, giáo viên Trường THPT Xuân Mai.

Giáo viên 'đứng ngoài' đối tượng thụ hưởng

Ủng hộ chính sách nhân văn của thành phố, tuy nhiên, đội ngũ giáo viên đang công tác tại các trường công lập (là viên chức thuộc phạm vi thành phố quản lý) lại đang băn khoăn khi sẽ phải đứng ngoài, không thuộc đối tượng thụ hưởng của chính sách nói trên và đề xuất điều chỉnh Nghị quyết 46.

Theo thầy Nguyễn Văn Đường - giáo viên Trường THPT Phú Xuyên (xã Phú Xuyên), Nghị quyết 46 về việc quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập với mức chi là 0,8 lần lương cơ bản, gồm 0,5 lần chi hàng tháng, còn lại vào cuối năm.

Tuy nhiên, theo Nghị quyết 46, đội ngũ giáo viên - viên chức đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm 100% chi thường xuyên lại không thuộc diện thụ hưởng, dù cùng là viên chức của thành phố. Điều này đã tạo nên sự bất bình đẳng, thiếu công bằng trong nội bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đặc biệt, từ tháng 9/2025, khi thực hiện chủ trương miễn học phí cho học sinh từ mầm non đến THPT trên toàn quốc, các trường học công lập sẽ không còn nguồn thu nào khác ngoài ngân sách. Trên thực tế, đây đều là đơn vị do ngân sách bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên, nên việc loại trừ giáo viên ra khỏi chính sách hỗ trợ là thiếu phù hợp với thực tiễn.

Do đó, cán bộ, giáo viên đang công tác tại các trường công lập đề nghị lãnh đạo Thành phố xem xét, điều chỉnh phạm vi đối tượng thụ hưởng trong Nghị quyết 46. Việc sửa đổi này là đúng đắn, kịp thời, cần thiết, vừa phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, vừa bảo đảm sự công bằng trong chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố.

Cùng quan điểm, cô Trần Việt Hồng, giáo viên Trường THPT Xuân Mai (xã Xuân Mai) bày tỏ: Không chỉ Hà Nội mà một số địa phương khác như Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh đều ban hành Nghị quyết của HĐND chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, chỉ có Hà Nội mới “gạt” giáo viên ra khỏi đối tượng thụ hưởng.

Giáo viên Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh đã được nhận thu nhập tăng thêm từ nhiều năm nay. Còn tại Hà Nội, giáo viên không được nhận khoản tiền này, mặc dù các viên chức công tác tại các đơn vị khác đều đã được thụ hưởng từ cuối năm 2024. Năm 2025, giáo viên tại Hà Nội có thể tiếp tục không được nhận khoản tiền này nếu chính sách không thay đổi.

"Tôi tha thiết mong lãnh đạo thành phố Hà Nội quan tâm, điều chỉnh và sửa đổi đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 46/NQ-HĐND, để viên chức là giáo viên được đối xử công bằng, bình đẳng như các viên chức khác cùng do Thành phố quản lý. Sự bình đẳng trong chính sách không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng với công sức của giáo viên mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp chúng tôi thêm vững tin gắn bó lâu dài với nghề”, cô Hồng nói.

Vân Anh