Giảm đóng bảo hiểm từ 20 năm xuống 15 năm, mức hưởng lương hưu sẽ tính thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 mở rộng cơ hội tiếp cận lương hưu cho người lao động, đặc biệt là nhóm có thời gian công tác ngắn. Một trong những điểm nổi bật là quy định giảm số năm tối thiểu tham gia BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu.

Theo quy định mới, mức hưởng lương hưu hằng tháng vẫn giữ trần tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, nhưng cách tính tỷ lệ hưởng sẽ khác nhau tùy theo giới tính và thời gian đóng thực tế.

Mức hưởng lương hưu hằng tháng vẫn giữ trần tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Cụ thể, đối với lao động nam, nếu đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, 15 năm đầu tiên sẽ tương ứng với 40% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 đến năm thứ 19, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 1%. Như vậy, nếu lao động nam đóng đủ 20 năm, tỷ lệ hưởng là 45%. Sau mốc 20 năm, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tối đa đến khi đạt 75%.

Đối với lao động nữ, nếu đóng đủ 15 năm, người lao động được hưởng ngay 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tương tự như cách tính hiện hành.

Đáng chú ý, Luật BHXH 2024 cũng bổ sung quy định dành riêng cho người lao động có thời gian đóng BHXH ở nước ngoài theo các hiệp định song phương hoặc đa phương mà Việt Nam là thành viên. Trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm, mức hưởng được tính bằng 2,25% cho mỗi năm đóng, nhằm đảm bảo quyền lợi tương xứng cho nhóm lao động di chuyển quốc tế nhưng vẫn duy trì nghĩa vụ đóng góp vào hệ thống an sinh.

Cùng với việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu, người hưởng lương hưu còn được Quỹ BHXH mua thẻ bảo hiểm y tế để đảm bảo chăm sóc sức khỏe khi về già. Bên cạnh đó, mức lương hưu cũng được điều chỉnh định kỳ theo biến động giá cả và điều kiện kinh tế – xã hội, giúp bảo toàn giá trị thu nhập của người nghỉ hưu theo thời gian.

Lệ Giang