Gần 13% người trẻ Anh không học tập hay làm việc

Cơ quan Thống kê quốc gia Anh (ONS) mới đây cho biết, nước này ghi nhận trong ba tháng cuối năm ngoái có 957.000 người từ 16-24 tuổi thuộc nhóm không học tập, không làm việc, không tham gia đào tạo (Neet), chiếm 12,8% dân số cùng độ tuổi, tăng 11.000 người so với quý trước.

Trong đó, số nữ thanh niên thuộc diện này tăng 13.000 người, trong khi nam giới giảm 2.000 người. Tổng cộng có 510.000 nam và 448.000 nữ rơi vào tình trạng trên.

Giới chuyên gia bày tỏ lo ngại về thị trường lao động dành cho người trẻ tại Anh, khi tỷ lệ thất nghiệp của nhóm 16-24 tuổi cao hơn mức trung bình của Liên minh châu Âu (EU). Dù số người trẻ không tìm việc và không tham gia học tập, đào tạo đã giảm 34.000 người trong quý, con số này vẫn ở mức cao, với 547.000 người.

Cựu Bộ trưởng Y tế Alan Milburn hiện chủ trì cuộc rà soát của chính phủ về nguyên nhân thất nghiệp và tình trạng “không hoạt động” ở thanh niên. Ông dự kiến công bố báo cáo vào mùa Hè năm nay.

Phát biểu trước khi số liệu được công bố, ông Milburn cho rằng xã hội ngày càng lo ngại thế hệ trẻ có triển vọng kém hơn cha mẹ và ông bà, cả về cơ hội việc làm lẫn khả năng sở hữu nhà ở. Theo ông, nhiều phụ huynh sợ rằng con cái họ sẽ không đạt được mức sống như thế hệ trước. Ông nhận định, trong suốt 100 năm qua, đây là lần đầu niềm tin rằng đời con cháu sẽ tiến bộ hơn đời cha mẹ bị lung lay.

Cơ quan Thống kê quốc gia Anh (ONS) cho biết số người trẻ thuộc nhóm không học tập, không làm việc, không tham gia đào tạo (Neet) tăng chủ yếu do thất nghiệp gia tăng, thay vì do rời bỏ thị trường lao động. Số người 16-24 tuổi tích cực tìm việc đạt 411.000 người, tăng 45.000 so với quý trước và tăng 19.000 so với cùng kỳ năm 2024.

Một số nhà kinh tế và tổ chức doanh nghiệp nhận định tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đang ở mức cao nhất 11 năm qua. Theo các ý kiến này, nguyên nhân một phần do Chính phủ nâng mức đóng bảo hiểm quốc gia đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc điều chỉnh lương tối thiểu theo hướng thu hẹp chênh lệch giữa lao động trẻ và lao động lớn tuổi cũng làm gia tăng áp lực lên thị trường việc làm.

Tổ chức nghiên cứu Resolution Foundation kêu gọi Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves tạm dừng kế hoạch cân bằng lương tối thiểu giữa các nhóm tuổi. Tổ chức này đề xuất nâng độ tuổi tối đa được bảo đảm bố trí việc làm có trả lương cho người thất nghiệp 18 tháng từ 21 lên 24 tuổi.

Bà Louise Murphy, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Resolution Foundation, cho rằng chính phủ cần hành động sớm để tránh tình trạng này trở thành một cuộc khủng hoảng kéo dài.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến lo ngại trí tuệ nhân tạo đang ảnh hưởng tới các vị trí việc làm cấp thấp dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Chủ tịch Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) Christine Lagarde cho biết, AI đến nay giúp tăng năng suất tại khu vực đồng Euro, song chưa gây ra làn sóng sa thải lớn như nhiều người lo ngại. Tuy vậy, ECB vẫn theo dõi sát tình hình.

Trong khi đó, một số doanh nghiệp tại Anh thông báo cắt giảm nhân sự để tái cơ cấu và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ. Công ty công nghệ bán lẻ Ocado dự kiến cắt khoảng 1.000 việc làm nhằm tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả nhờ trí tuệ nhân tạo. Tập đoàn quảng cáo WPP cũng công bố kế hoạch tái cấu trúc, bao gồm bán tài sản và tinh giản nhân sự để ứng phó tác động của công nghệ này.

(theo The Guardian)

Mai Liên