Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài - 'Chìa khóa' giúp giảm nghèo bền vững

Sau 8 năm làm thợ cơ khí tại Hàn Quốc theo hợp đồng, năm 2024, anh Nguyễn Văn Đồi, ở khu phố 6, xã Cửa Việt trở về quê hương. Với số vốn tích lũy được, anh đã xây dựng một ngôi nhà hai tầng khang trang cho bố mẹ và mở xưởng cơ khí, tạo việc làm cho nhiều thanh niên trong thôn.

Anh Đồi chia sẻ: “Năm 2016, nhờ sự hỗ trợ của tỉnh và địa phương, tôi đã tiếp cận thông tin về chương trình đi lao động có hợp đồng tại Hàn Quốc, được đào tạo tiếng và hỗ trợ vay vốn làm chi phí để đi. Trong thời gian làm việc, tôi đã tích lũy được số vốn kha khá, trừ các khoản sinh hoạt phí thì mỗi năm gửi về khoảng 350 triệu đồng. Khoản tiền này không chỉ giúp tôi có điều kiện xây nhà cho bố mẹ mà còn mở xưởng cơ khí, bảo đảm công việc ổn định khi trở về quê nhà”.

Không riêng anh Đồi, nhiều người dân xã Cửa Việt đi lao động nước ngoài đều tích lũy vốn gửi về quê xây dựng nhà cửa khang trang và mở các cơ sở sản xuất, buôn bán để có nghề nghiệp ổn định sau khi hết hạn hợp đồng trở về.

Anh Nguyễn Văn Đồi, ở khu phố 6, xã Cửa Việt mở xưởng cơ khí từ nguồn vốn tích lũy sau 8 năm đi lao động theo hợp đồng tại Hàn Quốc - Ảnh: T.T

Xã Cửa Việt hiện có 17.400 người trong độ tuổi lao động, với gần 15.400 người đã qua đào tạo. Tính đến nay, đã có trên 5.000 lượt người tham gia làm việc nước ngoài theo hợp đồng. Hiện tại, khoảng 1.000 lao động của xã đang làm việc tại nước ngoài, chủ yếu ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Riêng trong năm 2025, địa phương đã đưa được 100 lao động đi làm việc theo hợp đồng.

Qua nắm bắt tình hình, phần lớn người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, góp phần tích lũy, cải thiện đời sống của bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, NLĐ còn được nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc, trình độ ngoại ngữ... sẵn sàng tham gia thị trường việc làm khi trở về quê hương.

Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của các cấp, các ngành và toàn xã hội đối với công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn, thời gian qua, xã Cửa Việt đã đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các hội nghị tư vấn, hệ thống thông tin ở cơ sở, tờ rơi...

Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng và các đơn vị, công ty có uy tín để tuyên truyền, phổ biến chính sách, vận động NLĐ tham gia. Các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tỉnh về đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài được địa phương tuyên truyền với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Qua đó, NLĐ hiểu rõ được chủ trương này không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của NLĐ mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trình độ kỹ năng nghề sau khi về nước, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, năm 2025, xã Cửa Việt đã triển khai tiểu dự án hỗ trợ việc làm bền vững với tổng kinh phí 139 triệu đồng. Theo đó, tập trung hỗ trợ về cơ sở hạ tầng và trang thiết bị công nghệ thông tin để hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động, đồng thời hình thành sàn giao dịch việc làm trực tuyến và xây dựng các cơ sở dữ liệu.

Các cơ sở dữ liệu được xây dựng bao gồm cơ sở dữ liệu việc tìm người - người tìm việc và việc quản lý lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác. Ngoài ra, tiểu dự án còn hỗ trợ các hoạt động thiết yếu như giao dịch việc làm, thu thập, phân tích, dự báo thị trường lao động, kết nối việc làm thành công.

Phó trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Cửa Việt Dương Bá Chính, cho biết: “Nhằm thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, hiện nay xã đang phối hợp cùng Viễn thông Quảng Trị để xây dựng một cổng thông tin dịch vụ việc làm chuyên biệt. Cổng thông tin này sẽ là cầu nối hiệu quả, giúp người dân dễ dàng nắm bắt thông tin về thị trường lao động và tạo điều kiện kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp trong việc đào tạo và tuyển dụng lao động ngay trên địa bàn”.

Những giải pháp này nhằm tạo ra một hệ thống thông tin thị trường lao động hiện đại, minh bạch và hiệu quả hơn, giúp NLĐ và nhà tuyển dụng dễ dàng kết nối, từ đó nâng cao hiệu quả của chương trình đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, góp phần quan trọng vào công tác giảm nghèo tại địa phương.

Thanh Trúc