Dự thảo đề xuất mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, dự thảo Nghị định sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng thêm khoảng 7,2%, nhằm cải thiện đời sống người lao động mà vẫn cân bằng lợi ích doanh nghiệp.

Dự thảo Nghị định quy định lương tối thiểu có phương án tăng mức lương tối thiểu vùng. Ảnh minh họa: IT
Đề xuất mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, các đối tượng áp dụng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng Theo dự thảo Nghị định bao gồm các đối tượng sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Đề xuất mức áp dụng 4 vùng lương tối thiểu (Vùng I, II, III, IV) tùy theo từng địa phương.
Lương tối thiểu vùng là gì?
Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động (doanh nghiệp, công ty, tổ chức, hộ kinh doanh…) phải trả cho người lao động khi làm việc trong điều kiện bình thường, tương ứng với từng vùng kinh tế – xã hội do Nhà nước quy định.
Hiện nay, Việt Nam chia thành 4 vùng lương tối thiểu (Vùng I, II, III, IV) tùy theo mức phát triển kinh tế – xã hội của từng địa phương.
Lương tối thiểu vùng là căn cứ để xây dựng thang bảng lương, đóng bảo hiểm xã hội, thương lượng tiền lương và đảm bảo đời sống tối thiểu cho người lao động.
Theo Bộ Nội vụ, dự thảo về mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026 để cải thiện cho người lao động.