Đồng hành cùng người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biển kinh phí hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Sự đồng hành của tổ chức công đoàn ngày càng được thể hiện bằng những việc làm cụ thể, sát với nhu cầu của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Tiêu biểu tại Công ty TNHH MTV Tâm Đức LS (xã Na Sầm), thời gian qua công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tham gia thương lượng với người sử dụng lao động những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi ĐVNLĐ và đạt kết quả: tiền lương bình quân tăng lên 8 triệu đồng/người/tháng; các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại, độc hại được điều chỉnh tăng; đầu tư khoảng 1 tỷ đồng xây dựng thêm nhà ở tập thể cho công nhân ở xa...

Chị Nguyễn Thùy Hương, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Tâm Đức LS cho biết: Bảo vệ quyền lợi ĐVNLĐ và đồng hành cùng doanh nghiệp là hai mục tiêu mà công đoàn hướng đến, trong đó các đề xuất phải phù hợp với nhu cầu thực tế của đoàn viên và hài hòa với khả năng, sự phát triển của doanh nghiệp. Khi thu nhập và điều kiện làm việc được cải thiện, người lao động sẽ có thêm niềm tin, sự gắn bó và động lực nâng cao năng suất.

Từ môi trường làm việc được quan tâm, tinh thần thi đua cũng được người lao động cụ thể hóa bằng hiệu quả công việc. Tháng 6/2026, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031, tiếp nối những kết quả từ phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” triển khai trước đó. Tại Lạng Sơn, các phong trào thi đua đã trở thành động lực để ĐVNLĐ không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng.

Là một trong những đoàn viên tiêu biểu nhiều năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, anh Hoàng Văn Nam, đoàn viên CĐCS Trung tâm Y tế khu vực Bình Gia cho biết: Công tác ở vị trí điều dưỡng, tôi thường xuyên tham mưu cho lãnh đạo về công tác điều trị và chăm sóc bệnh nhân tại khoa. Tôi cũng không ngừng tìm tòi, nghiên cứu, làm chủ nhiệm 4 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trong giai đoạn 2022 - 2025. Các đề tài đều được công nhận, đưa vào ứng dụng thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn của đơn vị.

Cùng với tạo động lực để người lao động phát huy năng lực, hoạt động chăm lo được tổ chức công đoàn duy trì thường xuyên. Từ năm 2025 đến nay, nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ hơn 30 ĐVNLĐ khó khăn về nhà ở theo chương trình “Mái ấm Công đoàn” tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã thăm, tặng quà, hỗ trợ hơn 600 ĐVNLĐ bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 700 triệu đồng; khám, tư vấn sức khỏe và tặng quà miễn phí cho 200 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 110 triệu đồng; hỗ trợ người dân, ĐVNLĐ bị thiệt hại do bão với số tiền 650 triệu đồng; hơn 1.400 lượt cán bộ, ĐVNLĐ và người dân đã đăng ký tham gia các ngày hội hiến máu...

Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong nhiệm kỳ mới, hoạt động công đoàn được xác định chuyển mạnh từ cách làm chủ yếu dựa vào phong trào, vận động truyền thống sang cách tiếp cận phục vụ, lấy người lao động làm trung tâm, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu. Từ đó, các nhiệm vụ, giải pháp sẽ được xây dựng sát với nhu cầu thực tế của ĐVNLĐ và hỗ trợ tốt nhất, hiệu quả nhất cho CĐCS thực hiện vai trò đại diện, chăm lo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Với người lao động ngày nay, lòng yêu nước được thể hiện bằng năng suất, chất lượng công việc, bằng ý thức trách nhiệm trong từng vị trí, từng ngành nghề. Phía sau người lao động luôn có sự hiện diện của tổ chức công đoàn trong góp phần vun đắp nguồn lực con người, để khát vọng cống hiến được tiếp sức và để mỗi người lao động được tự hào khi tiếp tục góp phần cho sự phát triển bền vững của quê hương, đất nước.