Đồng hành cùng người lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho người dân xã Đồng Đăng

Chồng mất sớm, một mình chị Hoàng Thị Miên, công nhân bộ phận thu gom rác của Hợp tác xã Đồng Tâm (xã Đồng Đăng) vừa nuôi con nhỏ, vừa chăm sóc hai bố mẹ già yếu. Công việc vất vả, hai ca sáng, chiều, bất kể mưa nắng nhưng chị vẫn miệt mài với công việc, giữ cho đường phố luôn sạch, đẹp. Chị xúc động kể: Gia đình tôi khó khăn nhưng công đoàn và lãnh đạo hợp tác xã luôn quan tâm, tạo điều kiện để tôi vừa hoàn thành công việc, vừa có thời gian chăm sóc bố mẹ, con cái. Mỗi dịp lễ, tết, tôi đều được tặng quà, động viên tinh thần. Chính sự quan tâm ấy giúp tôi có thêm nghị lực để tiếp tục cố gắng.

Câu chuyện của chị Miên là một trong hàng nghìn trường hợp đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh được tổ chức công đoàn đồng hành, hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần trong những năm qua. Không chỉ dịp tết mà quanh năm, công đoàn cơ sở đều quan tâm sâu sát đời sống đoàn viên từ bữa ăn ca, tiền phụ cấp đến việc khám sức khỏe định kỳ.

Ông Hứa Tiến Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghệ luyện kim Vicmec Việt Nam (xã Hữu Lũng) cho biết: Chúng tôi coi việc chăm lo cho đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm để đoàn viên yên tâm làm việc. Hằng năm, công đoàn tổ chức đối thoại với ban giám đốc, đề xuất tăng bữa ăn ca, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật, tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời khi gia đình đoàn viên có ốm đau, hiếu, hỷ.

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, trong giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh đã có gần 105 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thăm hỏi, tặng quà với tổng trị giá hơn 50,7 tỷ đồng; trên 38.600 lượt được hỗ trợ trực tiếp từ nguồn kinh phí của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh với số tiền trên 11 tỷ đồng.

Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là thước đo năng lực, uy tín của tổ chức công đoàn. Chúng tôi luôn hướng về cơ sở, đảm bảo mọi đoàn viên đều được quan tâm, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ tết công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn” được duy trì hằng năm, ngày càng đi vào chiều sâu với hàng nghìn trường hợp khó khăn được hỗ trợ. Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh được thành lập, huy động hàng trăm triệu đồng mỗi năm, tạo nguồn lực bền vững cho hoạt động nhân đạo, từ thiện. Đặc biệt, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 113 hộ đoàn viên khó khăn về nhà ở xây dựng, sửa chữa nơi ở ổn định với tổng kinh phí hơn 3,6 tỷ đồng.

Cùng với chăm lo trực tiếp, công đoàn các cấp chủ động ký kết hơn 20 chương trình hợp tác, thỏa thuận phúc lợi đoàn viên, giúp 37.600 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng ưu đãi với tổng giá trị hơn 3,6 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh quản lý hiệu quả nguồn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, hỗ trợ 24 hộ đoàn viên vay vốn với tổng số tiền hơn 1,1 tỷ đồng; tạo việc làm mới cho 25 lao động, giúp người lao động tăng thu nhập bình quân 3 triệu đồng/người/tháng.

Thực tế cho thấy, trong mọi điều kiện hoàn cảnh, các cấp công đoàn Lạng Sơn vẫn duy trì tốt hoạt động hỗ trợ đoàn viên, tạo điểm tựa tinh thần vững chắc, lan tỏa hình ảnh đẹp về người cán bộ công đoàn tận tâm, trách nhiệm. Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, không chỉ giúp người lao động yên tâm công tác mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của tỉnh nhà trong kỷ nguyên mới.

MINH NGỌC