'Đòn bẩy' xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp

Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong dự và chủ trì Hội thảo. Đồng chủ trì có Phó Cục trưởng Cục Báo chí Đặng Thị Phương Thảo; Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ; Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội Mạc Quốc Anh.

Thứ trưởng Hồ An Phong cùng các đại biểu tham quan gian trưng bày sản phẩm của doanh nghiệp

Cùng dự có đại diện một số đơn vị thuộc Bộ VHTTDL; Tổng Biên tập, Phó Tổng Biên tập các cơ quan báo chí của Trung ương và Hà Nội; đại diện Hiệp Hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cùng một số hiệp hội; đại diện một số tập đoàn, doanh nghiệp cùng đông đảo phóng viên từ các cơ quan thông tấn báo chí.

Báo chí, “người kể chuyện” về văn hóa doanh nghiệp

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong, đánh giá cao công tác chuẩn bị cho Hội thảo của Cục Báo chí, Báo Văn Hóa và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội. Hội thảo là hoạt động thiết thực, vào đúng dịp Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân. Nghị quyết là một trong 4 trụ cột quan trọng để đưa đất nước vươn mình.

Thứ trưởng Hồ An Phong phát biểu khai mạc Hội thảo

Thứ trưởng nêu rõ, kinh tế tư nhân là động lực quan trọng, trụ cột chính của nền kinh tế quốc gia. Trong đó, doanh nghiệp đóng vai trò thúc đẩy, ứng dụng khoa học công nghệ, giải quyết việc làm, phát triển kinh tế… Tuy nhiên, muốn phát triển doanh nghiệp một cách bền vững, sáng tạo trong kỷ nguyên mới, các doanh nghiệp phải lưu ý đến phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tất yếu trong phát triển doanh nghiệp. Văn hóa cũng giúp giá trị sản phẩm của doanh nghiệp được gia tăng, tiếp cận được thị trường và dễ dàng đến tay khách hàng.

Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp những giá trị, niềm tin, chuẩn mực, hành vi, phong cách làm việc… được hình thành, duy trì trong một tổ chức. Đây chính là “linh hồn” và bản sắc riêng biệt của mỗi doanh nghiệp, ảnh hưởng sâu sắc đến nhân viên, cách doanh nghiệp vận hành. Các yếu tố cấu thành của văn hóa doanh nghiệp là nguyên tắc, giá trị cốt lõi, nền tảng mà doanh nghiệp theo đuổi; tạo hình ảnh tích cực trong mắt đối tác, nhà đầu tư, khách hàng…

Văn hóa doanh nghiệp cũng thể hiện tầm nhìn dài hạn, sứ mệnh của doanh nghiệp. Nhờ có văn hóa doanh nghiệp, nhân viên cảm thấy đoàn kết, tự giác, trách nhiệm; nhận thức được mình cần đóng góp, phát triển doanh nghiệp như phát triển chính bản thân mình.

Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ trình bày báo cáo đề dẫn

Cũng theo Thứ trưởng Hồ An Phong, báo chí có vai trò quan trọng trong đồng hành xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Báo chí đã phát hiện, phản biện, lan tỏa những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp.

Báo chí không chỉ là cầu nối mà còn là kênh truyền thông, tham gia kiến tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Báo chí giúp xử lý khủng hoảng truyền thông cho doanh nghiệp; kết nối doanh nghiệp, sản phẩm của doanh nghiệp đến người dân và xã hội. Cùng với đó, báo chí lan tỏa hình ảnh, giá trị tích cực, sứ mệnh trong văn hóa doanh nghiệp; kể câu chuyện về sản phẩm của doanh nghiệp.

“Sự phát triển của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp phải có sự đồng hành của báo chí và ngược lại. Mối quan hệ ấy có tính chất 2 chiều. Nhờ có báo chí, doanh nghiệp được củng cố về thương hiệu, độ uy tín với các đối tác. Đồng thời, báo chí góp phần định hướng, truyền thông cho phát triển văn hóa doanh nghiệp”, Thứ trưởng Hồ An Phong nêu rõ.

Đồng hành, nâng tầm văn hóa doanh nghiệp

Trình bày báo cáo đề dẫn tại Hội thảo, Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần là hệ thống giá trị, niềm tin, chuẩn mực hành vi được hình thành trong quá trình phát triển của một tổ chức, mà còn là “hồn cốt” phản ánh bản sắc, triết lý kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với cộng đồng và quốc gia.

Toàn cảnh Hội thảo

Ông Nguyễn Anh Vũ cho biết, trong kỷ nguyên mới – nơi mà sự đổi mới công nghệ, tốc độ và tính minh bạch trở thành chuẩn mực – văn hóa doanh nghiệp cần được nâng lên một tầm cao mới.

Trong đó, hướng đến tôn trọng pháp luật và đề cao đạo đức kinh doanh; liêm chính, minh bạch, chống lại mọi biểu hiện tiêu cực, gian dối trong kinh doanh; thực hành trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, gắn bó với cộng đồng. Cùng với đó, các doanh nghiệp cần khơi dậy tinh thần sáng tạo, đổi mới, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp.

“Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nội lực, mà còn là “lực đẩy mềm”, giúp doanh nghiệp tăng cường năng lực cạnh tranh, xây dựng thương hiệu bền vững và tạo dựng niềm tin xã hội”, Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ khẳng định.

Phó Cục trưởng Cục Báo chí Đặng Thị Phương Thảo, Phó Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Phan Thanh Nam tặng hoa cảm ơn nhà tài trợ đồng NXB Giáo dục Việt Nam và nhà trài trợ đồng hành Tập đoàn Geleximco

Trong sự phát triển của văn hóa doanh nghiệp, báo chí được coi như đối tác đồng hành và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Báo chí với tư cách là một thiết chế xã hội đặc biệt, có khả năng dẫn dắt dư luận, thúc đẩy các giá trị tích cực, đã và đang đồng hành chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp trong nhiều hoạt động.

Điều này được thể hiện qua việc báo chí phản ánh, lan tỏa mô hình văn hóa doanh nghiệp tiêu biểu, truyền cảm hứng, cổ vũ những doanh nghiệp làm ăn chân chính, có trách nhiệm với xã hội; phê phán, cảnh báo những hành vi sai trái, thiếu đạo đức trong kinh doanh, từ đó góp phần thanh lọc môi trường kinh doanh.

Báo chí cũng góp phần thúc đẩy đối thoại chính sách giữa Nhà nước – doanh nghiệp – xã hội về các vấn đề liên quan đến đạo đức kinh doanh, cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư; hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược truyền thông, định hình hình ảnh, thương hiệu và giá trị cốt lõi.

Báo chí không chỉ là người đưa tin, mà còn là “người đồng hành”, “người kiến tạo”, góp phần xây dựng một hệ sinh thái kinh doanh nhân văn và hiện đại. Trong thời đại số, khi thông tin là nguồn lực thiết yếu, báo chí có thể trở thành lực lượng tiên phong trong việc xây dựng và phổ biến các giá trị văn hóa doanh nghiệp tới xã hội và cộng đồng.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Anh Vũ cũng cho rằng, mặc dù vai trò của báo chí trong thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp đã được ghi nhận nhưng trên thực tế vẫn còn những tồn tại cần khắc phục.

Hội thảo thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp, các cơ quan thông tấn báo chí

Cụ thể, một số cơ quan báo chí chưa có chiến lược chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp; thiếu tuyến bài dài hơi, mang tính phát hiện và phản biện tích cực. Việc phối hợp giữa doanh nghiệp và báo chí còn mang tính thời vụ, thiếu sự đồng hành chiến lược, lâu dài.

Một bộ phận doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ vai trò của truyền thông và giá trị của văn hóa doanh nghiệp, dẫn đến ứng xử thụ động hoặc coi nhẹ đầu tư truyền thông.

Trong bối cảnh này, ông Nguyễn Anh Vũ mong muốn Hội thảo tập trung thảo luận, kiến giải các vấn đề như: Làm thế nào để báo chí tham gia hiệu quả vào quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, từ nội hàm đến biểu hiện thực tiễn? Cần có những hình thức truyền thông nào để lan tỏa tốt nhất các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong xã hội số?

Cùng với đó, làm thế nào để tạo dựng cơ chế phối hợp, hợp tác hiệu quả, lâu dài giữa các cơ quan báo chí với cộng đồng doanh nghiệp? Vai trò của báo chí trong thúc đẩy triển khai, thực hiện Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân gắn với nâng cao đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội ra sao?

Về định hướng đề xuất, Tổng Biên tập Nguyễn Anh Vũ cho rằng, báo chí và doanh nghiệp cần phối hợp, xây dựng chiến lược truyền thông quốc gia về văn hóa doanh nghiệp, trong đó báo chí giữ vai trò trung tâm về nội dung và lan tỏa thông điệp.

Tăng cường đào tạo phóng viên chuyên sâu về mảng doanh nghiệp, kinh tế, văn hóa tổ chức, giúp nâng cao chất lượng phản ánh, bình luận, phân tích chính sách.

Khuyến khích hình thành các diễn đàn thường niên, tọa đàm chuyên đề, nơi báo chí và doanh nghiệp cùng nhau đối thoại, chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm và cùng kiến tạo giá trị.

Phát triển các chuyên mục, chuyên trang, chiến dịch truyền thông dài hạn về doanh nghiệp tử tế, văn hóa kinh doanh, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội.

Thúc đẩy mô hình truyền thông hợp tác có trách nhiệm, trong đó doanh nghiệp chủ động cung cấp thông tin minh bạch, báo chí phản ánh trung thực, đồng thời hai bên cùng hướng đến phát triển bền vững.

“Hội thảo hôm nay không chỉ là nơi chia sẻ kinh nghiệm, mà còn là bước khởi đầu cho một tiến trình đồng hành mới giữa báo chí và doanh nghiệp – tiến trình của sự hiểu biết, hợp tác và cùng phát triển vì mục tiêu kiến tạo một môi trường kinh doanh lành mạnh, nhân văn và hội nhập”, ông Nguyễn Anh Vũ chia sẻ.

HÀ AN - ĐÌNH TOÁN; ảnh: TRẦN HUẤN