Đổi mới tư duy, phương pháp đào tạo nhân lực chất lượng cao ngành bất động sản

Đào tạo nhân lực bất động sản chất lượng cao là giải pháp then chốt trong thời đại số hiện nay. (Ảnh: HNV)

Tại tọa đàm, các chuyên gia đã phân tích, làm rõ thực trạng, nhu cầu và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bất động sản trong bối cảnh chuyển đổi số; chia sẻ kinh nghiệm, mô hình đào tạo tiên tiến và định hướng hợp tác hiệu quả giữa các bên, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực tinh hoa đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của thị trường bất động sản Việt Nam.

Các chuyên gia nhấn mạnh, cần thiết phải chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp cao để nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với xu hướng thời đại, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của cộng đồng doanh nghiệp bất động sản trong bối cảnh mới.

Tiến sĩ Nguyễn Văn Khôi, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ.

Tiến sĩ Nguyễn Văn Khôi, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ, cho rằng việc đào tạo có định hướng từ sớm là rất quan trọng, không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn tạo hiệu ứng lan tỏa đến nền kinh tế.

Theo Tiến sĩ Võ Trí Thành, Thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách của Thủ tướng Chính phủ, Viện trưởng Viện Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh, việc đổi mới tư duy và thiết kế lại cách tiếp cận phát triển là cần thiết. “Con người vẫn là yếu tố then chốt; tri thức, kỹ năng và tinh thần sáng tạo là nền tảng cho sự phát triển bền vững”, ông Thành nói.

Nhà báo Phạm Nguyễn Toan, Phó Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam nhấn mạnh rằng thị trường bất động sản hiện nay đã chuyển từ “cuộc chơi của cơ hội” sang “cuộc chơi của năng lực”. Tuy nhiên, hoạt động đào tạo vẫn chưa theo kịp sự phát triển của thị trường và còn nhiều chương trình thiếu tính hệ thống.

Các diễn giả trao đổi, chia sẻ tại tọa đàm.

Đồng quan điểm trên, chuyên gia Vũ Đình Ánh cho rằng nguồn nhân lực trong ngành bất động sản chủ yếu chưa được đào tạo bài bản. Chỉ một số ít trường đại học giảng dạy chuyên sâu về lĩnh vực này. Trong khi đó, ông Bùi Văn Doanh cho rằng chất lượng nguồn nhân lực đã phát triển nhanh nhưng còn thiếu kiến thức, kỹ năng và tư duy chuyên nghiệp.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Quang Tuyến, Đại học Luật Hà Nội cho rằng chương trình đào tạo cần chú trọng đến tính chuyên nghiệp và kiến thức pháp luật. Đội ngũ giảng dạy cần kết hợp giữa lý luận và thực tiễn.

Để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Tiến sĩ Vũ Đình Ánh đề xuất ba vấn đề cần chú trọng: Xác định rõ kiến thức sản phẩm, tài chính và tổ chức-vận hành cho học viên; Bổ sung chuyên đề về xử lý khủng hoảng trong chương trình đào tạo dành cho cấp lãnh đạo; Thiết kế chương trình đào tạo sát với thực tiễn, mời giảng viên có kinh nghiệm thực chiến.

Sự kiện thu hút đông đảo đại biểu tham dự.

Tiến sĩ Nguyễn Văn Đính, Phó Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Chủ tịch Hội môi giới bất động sản Việt Nam nhấn mạnh yếu tố “thực chiến”, cho rằng kiến thức đào tạo cần cập nhật liên tục để phù hợp với sự phát triển của thị trường.

Dịp này, bà Võ Nhật Liễu, Giám đốc điều hành Học viện Propiin, cho rằng đội ngũ phát triển bất động sản cần tư duy dài hạn và tri thức vững chắc để tạo ra công trình chất lượng và bền vững. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối với các chuyên gia thực chiến để chia sẻ kinh nghiệm.

PV