Doanh nghiệp quan tâm thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động

Ngày 28/11/2025, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Sở Nội vụ Thành phố tổ chức Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền Thành phố - Chuyên đề giải đáp các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm và an toàn lao động.

Hội nghị đối thoại lần thứ 268, là cầu nối giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp, giúp nâng cao hiệu quả thực thi chính sách

Được biết, đây là Hội nghị đối thoại lần thứ 268, là cầu nối giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp, giúp nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, giảm chi phí tuân thủ và tăng cường minh bạch hành chính trong lĩnh vực lao động, việc làm. Nơi các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố trực tiếp nêu lên những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi các quy định về lao động, việc làm và an sinh, đồng thời được cơ quan chức năng hướng dẫn, tháo gỡ kịp thời, góp phần tạo môi trường kinh doanh ổn định, minh bạch và tuân thủ pháp luật.

Hội nghị thu hút hơn 350 đại biểu là đại diện các Sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu, hội, hiệp hội, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố và các cơ quan báo chí tham dự, cũng như tiếp nhận và trả lời hơn 60 câu hỏi, kiến nghị từ cộng đồng doanh nghiệp.

Tại Hội nghị đối thoại, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh phản ánh sự chồng chéo và mong muốn đơn giản hóa quy trình báo cáo lao động hàng quý, đồng thời hỏi rõ về việc có cần nộp bản cứng hoặc báo cáo trên các nền tảng online khác ngoài những hệ thống đã có hay không. Cũng như, nhu cầu cấp bách về một cơ chế kiểm tra, đối soát thông tin báo cáo lao động trực tuyến, giúp doanh nghiệp xác minh rằng dữ liệu đã được các cơ quan Nhà nước ghi nhận chính xác.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh phản ánh sự chồng chéo và mong muốn đơn giản hóa quy trình báo cáo lao động hàng quý

Một số doanh nghiệp cho biết vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong việc xác định nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có mức lương cao nhưng không làm việc đủ số ngày công trong tháng, cần có hướng dẫn thống nhất để đảm bảo tuân thủ.

Đồng thời, đề nghị Sở Nội vụ làm rõ quy định về chuyển đổi Hợp đồng Lao động sang không xác định thời hạn sau ngày 1/7/2025, đặc biệt trong trường hợp tên hợp đồng khác nhau nhưng mức lương đạt ngưỡng tham chiếu. Và hướng dẫn cụ thể về quy trình và điều kiện chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp đặc thù, nhằm phòng tránh các tranh chấp lao động không đáng có.

Một vấn đề khác mà không ít doanh nghiệp quan tâm và muốn được hiểu rõ hơn việc áp dụng các mức lương tham chiếu và các văn bản hướng dẫn Hợp đồng Lao động mới vào thực tiễn quản lý nhân sự tại doanh nghiệp hiện nay…

Doanh nghiệp quan tâm, muốn được hiểu rõ hơn việc áp dụng mức lương tham chiếu và các văn bản hướng dẫn

Đối với những vấn đề này, đại diện Lãnh đạo Sở Nội vụ Thành phố và các phòng ban chuyên môn đã trực tiếp giải đáp chi tiết từng nhóm vấn đề, đồng thời cơ quan quản lý cũng đã thống nhất hướng dẫn các văn bản thực thi pháp luật về lao động, đặc biệt là các quy định mới có hiệu lực, nhằm tạo sự đồng bộ, tránh sự chồng chéo giữa các cơ quan quản lý.

Đặc biệt, trong bối cảnh nền kinh tế số đang ngày càng phát triển, các doanh nghiệp mong muốn cơ quan quản lý tập trung vào việc số hóa và liên thông dữ liệu, nhằm loại bỏ các yêu cầu nộp bản cứng hoặc báo cáo lặp lại trên nhiều nền tảng, giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuân thủ và dễ dàng kiểm tra, đối soát thông tin.

Đến nay, Sở cũng đã cung cấp các thông tin hướng dẫn chi tiết về các tình huống chấm dứt hợp đồng, tạo điều kiện để doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tuân thủ pháp luật cho cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn.

Thanh Tuyết