Doanh nghiệp ổn định lao động sau Tết

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hoạt động sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh khởi sắc với tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt hơn 95%, không xảy ra tình trạng nhảy việc ồ ạt. Đây là kết quả từ quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng của các doanh nghiệp (DN), cùng sự vào cuộc tích cực của các ngành chức năng, tổ chức công đoàn. Qua đó, đã góp phần ổn định sản xuất và tạo dựng niềm tin cho người lao động ngay từ những ngày đầu năm mới.

Người lao động an tâm trở lại làm việc

Những ngày này, không khí làm việc của gần 1.500 lao động tại Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất (Khu Công nghiệp Suối Dầu, xã Cam Lâm) đã nhộn nhịp trở lại. Các công nhân nhanh chóng bắt nhịp với kế hoạch sản xuất đầu năm. Chị Nguyễn Thị Kim Ngân - công nhân công ty chia sẻ: “Dịp Tết, ngoài tiền thưởng, công ty còn có quà cho người lao động. Ngày đầu năm mới đi làm, lãnh đạo công ty đến tận nơi làm việc chúc Tết, lì xì, động viên từng công nhân. Điều đó giúp chúng tôi yên tâm, thoải mái tinh thần và sẵn sàng tăng tốc để hoàn thành đơn hàng ngay khi trở lại làm việc".

Không khí làm việc đầu năm tại Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất.

Không chỉ bảo đảm chế độ lương, thưởng, Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất còn chú trọng cải thiện môi trường làm việc. Hệ thống thông gió, chiếu sáng được nâng cấp; khu vực nghỉ giữa ca được bố trí khang trang, sạch sẽ. Theo bà Hồ Thị Phương Đài - Quản lý nhân sự công ty, sau Tết, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc đạt gần 100%. Đây là tín hiệu tích cực, thể hiện sự gắn bó của người lao động đối với DN. Có được kết quả này là nhờ DN đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết chu đáo, kịp thời cho công nhân; đồng thời tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho những lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở xa không có điều kiện về quê đón Tết. Nhờ giữ ổn định lực lượng lao động ngay từ đầu năm nên tiến độ sản xuất được bảo đảm.

Tại Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang (phường Bắc Nha Trang), công nhân đã trở lại làm việc với tinh thần hào hứng, tập trung cao độ. Tiếng máy dệt, máy may rộn ràng như tiếp thêm nhịp điệu sôi động cho những ngày đầu xuân, hứa hẹn một năm sản xuất nhiều triển vọng. Ban Giám đốc công ty đã trực tiếp tới các phân xưởng thăm hỏi, động viên, chúc Tết và lì xì đầu năm cho 1.200 người lao động, mỗi người 500.000 đồng. Chị Lê Thị Nguyệt - công nhân công ty phấn khởi: “Những năm qua, công ty rất quan tâm chăm lo, tạo việc làm, thu nhập ổn định và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho công nhân. Ngoài thưởng Tết dương lịch, âm lịch, công ty còn có quà Tết là nhu yếu phẩm cho công nhân. Sự quan tâm đó giúp chúng tôi an tâm gắn bó nên sau Tết mọi người đều quay trở lại làm việc”.

Ở Công ty TNHH Innoflow NT (Khu Công nghiệp Du Long, xã Thuận Bắc), hơn 5.300 công nhân đã trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết, đạt gần 100%. Con số này cho thấy sự ổn định về nhân sự và niềm tin của người lao động đối với DN. Đại diện công ty cho biết, trước Tết, DN đã chi trả đầy đủ lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho người lao động; đồng thời hỗ trợ thêm đối với công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Sau Tết, công ty tiếp tục duy trì các chính sách chăm lo đời sống, cải thiện môi trường làm việc, tổ chức các hoạt động động viên tinh thần để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài. Với lực lượng lao động ổn định và khí thế làm việc hăng say ngay từ đầu năm, Công ty TNHH Innoflow NT đặt mục tiêu tăng trưởng sản lượng, mở rộng thị trường và nâng cao thu nhập cho người lao động trong năm 2026.

Bức tranh quan hệ lao động tích cực ngay từ những ngày đầu năm

Theo ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã có hơn 95% người lao động trên địa bàn tỉnh quay trở lại làm việc. Tình trạng người lao động nhảy việc không nhiều do các DN đã chủ động thực hiện chính sách thu hút và giữ chân người lao động từ trước Tết. Đa số DN chuẩn bị tốt kế hoạch trả lương, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi khác ngay từ cuối năm 2025, đúng với cam kết và quy định pháp luật. Qua khảo sát, mức thưởng Tết bình quân của các DN trên địa bàn tỉnh đạt 9,4 triệu đồng/người, tăng so với năm trước. Nhiều DN kinh doanh ổn định đã sớm công bố kế hoạch thưởng Tết, trả lương tháng 13, phụ cấp đi lại, ăn trưa và một số phúc lợi khác cho người lao động trước khi bước vào kỳ nghỉ. Điều này không chỉ để công nhân an tâm đón Tết mà còn tạo động lực để họ quay trở lại làm việc sớm và đầy đủ sau kỳ nghỉ lễ. Đến nay, toàn tỉnh chưa phát hiện DN để xảy ra mất an toàn, vệ sinh lao động, phát sinh tranh chấp lao động, đình công, lãn công.

Bên cạnh nỗ lực của DN, các cấp công đoàn đã thể hiện vai trò rất tích cực trong chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động trước, trong và sau Tết. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng 2026” và Chợ Tết Công đoàn tổ chức tại nhiều địa điểm đã mang đến những phần quà, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, từ nguồn tài chính và nguồn xã hội hóa, các cấp công đoàn đã hỗ trợ hơn 61,2 tỷ đồng, giúp đoàn viên, người lao động có thêm điều kiện vui xuân, đón Tết. Những việc làm này đã góp phần thắt chặt mối liên hệ giữa đoàn viên và DN, khiến người lao động cảm thấy được trân trọng và gắn bó hơn với nơi mình đang làm việc.

Có thể nói, sự phối hợp đồng bộ giữa DN và công đoàn đã tạo nên bức tranh quan hệ lao động tích cực ngay từ những ngày đầu năm. Đây là minh chứng cho thấy quan hệ lao động ổn định, người lao động tin tưởng, DN chủ động chăm lo phúc lợi, đãi ngộ thực sự là “chìa khóa” giữ chân nguồn nhân lực ổn định sau kỳ nghỉ Tết.

VĂN GIANG