'Đi' - Có ba chữ 'đi'!

Ấy vậy mà cũng từ lâu, công tác tuyên giáo và những người làm tuyên giáo lại hay bị mang ra làm đề tài bông đùa. Nào là công tác tuyên giáo chỉ là “cờ đèn, kèn trống”; nào là cán bộ tuyên giáo chỉ giỏi “leo thang, trèo cột” chăng băng rôn, khẩu hiệu; và anh em làm tuyên giáo hay bị gọi là “mấy cậu tuyên giáo”.

Trong các doanh nghiệp Nhà nước, công tác tuyên giáo không phải lúc nào cũng nhận được sự quan tâm thỏa đáng. Tại nhiều đơn vị kinh tế Nhà nước, tuyên giáo đôi khi chỉ hiện diện để đảm bảo yếu tố cơ cấu, còn đội ngũ phụ trách công tác này phần lớn là kiêm nhiệm hoặc không được đào tạo bài bản.

Công tác tuyên giáo giữ vai trò vô cùng quan trọng trong việc định hướng tư tưởng và huy động sức mạnh tinh thần đội ngũ người lao động Petrovietnam

Duy nhất chỉ có Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), ngay khi Tập đoàn được thành lập và có quyết định thành lập Đảng bộ Tập đoàn, thì Ban Bí thư đã quy định trong bộ máy của Đảng bộ có Ban Tuyên giáo chuyên trách.

Cho đến bây giờ, có thể khẳng định rằng quyết định của Ban Bí thư về thực hiện thí điểm mô hình Ban Tuyên giáo trong doanh nghiệp là hoàn toàn chính xác và có tầm chiến lược.

Từ tháng 4 năm 2025, thực hiện chủ trương chiến lược của Đảng về sắp xếp lại bộ máy hành chính, Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận đã sáp nhập thành Ban Tuyên giáo và Dân vận. (Vì thế, trong bài này, chỉ đề cập đến công tác tuyên giáo.)

Vậy công tác tuyên giáo của Đảng ủy Petrovietnam có gì hay, có gì mới, và có gì độc đáo, sáng tạo?

Kể công việc ra thì nhiều, nhưng nói gọn là: Công tác tuyên giáo của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam là: “Đi trước mở đường. Đi cùng thực hiện. Và đi sau tổng kết”.

Lãnh đạo Petrovietnam tặng hoa tri ân các trưởng, phó Ban Tuyên giáo Đảng ủy các thời kỳ

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, nguyên Trưởng ban Tuyên giáo trong hơn 10 năm, đã nói về thuật ngữ “ba chữ đi” này như sau: “Đi trước mở đường” có nghĩa là công tác tuyên giáo phải rất gắn kết với mọi kế hoạch sản xuất – kinh doanh của từng đơn vị cơ sở và của Công ty mẹ. Trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt, công tác tuyên giáo phải làm thế nào để có các giải pháp, biện pháp và bằng nhiều hình thức hoạt động phong phú, nhằm động viên và huy động được sức mạnh tư tưởng của tập thể, cá nhân cho nhiệm vụ chung đó. Công tác tuyên giáo không phải là đứng “chỉ tay năm ngón” rằng “phải… phải… và phải”, rồi cái gì cũng nói như… đúng rồi!

Thành quả của công tác tuyên giáo còn thể hiện qua những kho tư liệu lịch sử đồ sộ, những thước phim, những hình ảnh, những bài ca, những bài thơ của các thế hệ người lao động Petrovietnam lưu truyền lại. Trong ảnh là lễ khai mạc "Triển lãm ảnh 65 năm ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện mong ước của Bác Hồ"

Đối với Petrovietnam, thành quả của công tác tuyên giáo còn thể hiện qua những kho tư liệu lịch sử đồ sộ, những thước phim, những hình ảnh, những bài ca, những bài thơ của các thế hệ người Dầu khí lưu truyền, đã đóng góp cho sự phát triển của ngành Dầu khí, nuôi dưỡng tâm hồn những cán bộ, kỹ sư trong ngành suốt chiều dài lịch sử hình thành và phát triển của Tập đoàn.

Còn nhớ những năm Petrovietnam lâm vào “đại khủng hoảng” từ 2015–2017, khi uy tín và danh dự của người Dầu khí bị xuống đến đáy, khi tư tưởng cán bộ, công nhân viên hoang mang đến tột độ, thì chính lúc đó, nơi nào khó khăn nhất là nơi đó có cán bộ tuyên giáo đến đầu tiên để giải thích nguyên nhân gây ra sự việc, đồng thời củng cố tinh thần cho mọi người.

Trong giai đoạn khó khăn của Tập đoàn, cán bộ tuyên giáo đã nhanh chóng nắm bắt tư tưởng, phản ánh kịp thời, báo cáo với Thường vụ, với Ban Chấp hành và trực tiếp là các đồng chí Thường trực Đảng ủy để xử lý, tháo gỡ, giải quyết những vấn đề tư tưởng cho người lao động, để người lao động Dầu khí yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững Tập đoàn.

Phải khẳng định rằng, hệ thống cán bộ làm công tác tuyên giáo của Đảng ủy Tập đoàn, từ Tập đoàn đến các cơ sở, đã góp phần rất quan trọng vào việc thực hiện công tác chính trị, tư tưởng và các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng trong toàn Tập đoàn.

“Đi cùng thực hiện” có nghĩa là công tác tuyên giáo gắn kết chặt chẽ với việc điều hành sản xuất – kinh doanh. Đặc biệt, từ ngày 01/10/2018, Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp (Ban TT&VHDN) chính thức ra đời và đi vào hoạt động. Công tác tuyên giáo không vì thế mà bị hạn chế, ngược lại còn có điều kiện để phát triển hơn, gắn bó hơn giữa công tác xây dựng Đảng và hoạt động của doanh nghiệp, được hóa thân trong đời sống của doanh nghiệp thông qua các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng cũng như nhiệm vụ của doanh nghiệp trong lĩnh vực tuyên truyền.

Trong những năm vừa qua, Ban Tuyên giáo (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận) và Ban TT&VHDN Tập đoàn đã tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nghị quyết của Đảng, các chủ trương của doanh nghiệp đến với người lao động, đến với cán bộ đảng viên trong toàn Tập đoàn. Đồng thời, động viên, khích lệ, cổ vũ để người lao động hưởng ứng những chủ trương đó, cùng tham gia triển khai tổ chức thực hiện các nghị quyết của Đảng, các chủ trương lớn của Tập đoàn trong toàn hệ thống.

Công tác truyền thông đã tạo sự đồng thuận xã hội, không chỉ trong nội bộ doanh nghiệp mà còn với dư luận, với toàn xã hội, để từ đó xã hội cùng chia sẻ với những khó khăn của ngành Dầu khí, đồng cảm với sự vất vả của những người lao động Dầu khí.

Petrovietnam vinh danh các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025

Việc “đi cùng thực hiện” còn có một ý nghĩa quan trọng nữa là công tác tuyên giáo đã tích cực cổ vũ những điển hình tiên tiến của tập thể và cá nhân, phát hiện và nhân rộng những cách làm hay, những giải pháp đúng. Việc cổ vũ, động viên đã mang lại giá trị tinh thần rất cao cho người lao động.

Và cuối cùng là “đi sau tổng kết” – có nghĩa là sau mỗi chương trình hành động, mỗi một năm công tác, thì công tác tuyên giáo tổng kết, tìm ra những bài học kinh nghiệm, những nguyên nhân dẫn đến thành công và cả nguyên nhân của những khiếm khuyết.

Hãy lấy năm 2024 làm ví dụ.

Đây là một năm mà Petrovietnam lập được những kỷ lục ngoạn mục trong hoạt động sản xuất – kinh doanh và uy tín của Tập đoàn đạt mức cao chưa từng thấy.

Năm 2024, tư tưởng của cán bộ, đảng viên, người lao động toàn Tập đoàn luôn ổn định; tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn. Công tác tuyên truyền tập trung vào thực hiện chủ đề công tác: “Quản trị biến động, Bổ sung động lực mới, Làm mới động lực cũ, Tạo nguồn năng lượng mới, Vươn tới đỉnh cao mới” bằng tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu” đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên thông qua việc thực hiện thắng lợi kế hoạch công tác quản trị năm 2024 với những kỷ lục mới.

Việc đổi mới nội dung và phương thức công tác tư tưởng theo hướng kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, trong đó lấy “xây” làm cơ bản, đã mang lại hiệu quả to lớn, mang tính chiến lược; đồng thời bảo đảm tính Đảng, tính khoa học, tính chiến đấu, tính thực tiễn, tính kịp thời và hiệu quả.

Các đợt sinh hoạt chính trị cao điểm, sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và người lao động như: “Tự soi, tự sửa”, “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, “Một đội ngũ, một mục tiêu”; tạo sự thống nhất tư tưởng, đoàn kết trong toàn Tập đoàn

Tập đoàn đã tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị cao điểm, sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và người lao động như: “Tự soi, tự sửa”, “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, “Một đội ngũ, một mục tiêu”; tạo sự thống nhất tư tưởng, đoàn kết trong toàn Tập đoàn. Đặc biệt, việc xây dựng kế hoạch, đăng ký của các tập thể, cá nhân với những việc làm cụ thể thực hiện học tập và làm theo Bác được triển khai xuyên suốt, đạt kết quả: thành công Đề án tái tạo Văn hóa Petrovietnam.

Công tác tuyên giáo không chỉ góp phần huy động được sức mạnh tổng hợp về tư tưởng của cán bộ, đảng viên mà còn chỉ đạo làm rất tốt công tác truyền thông, tuyên truyền, là cầu nối giữa lãnh đạo Tập đoàn với công luận cả nước. Công tác truyền thông đã góp phần quan trọng vào xây dựng hình ảnh, thương hiệu của Petrovietnam và từng đơn vị thành viên; giúp người dân thêm hiểu, thêm yêu người của Petrovietnam.

Một biểu hiện rõ nhất cho niềm tin của nhân dân với Petrovietnam là tại cuộc thi sáng tác truyện, ký sự và thơ “50 năm Dấu ấn Petrovietnam”, số lượng tác phẩm từ những người ngoài Petrovietnam gửi đến chiếm gần một nửa. Qua các tác phẩm có thể thấy, quả thật Petrovietnam đang có sức hút mãnh liệt và đang là một ngành nghề có sức hấp dẫn cao.

Thành công của công tác tuyên giáo chính là ở đó.

Nguyễn Như Phong