Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở

Đại diện lãnh đạo huyện Triệu Phong, LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng đại hội thành lập CĐCS Công ty May và Thương mại Đại Thành thành công -Ảnh:LĐLĐ huyện Triệu Phong

Huyện Triệu Phong là một trong những địa phương được đánh giá thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và CĐCS. Để có được kết quả đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, đặc biệt là tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền cùng cấp tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Đề án “Phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị” và các văn bản chỉ đạo của cấp ủy về việc tiếp tục triển khai, thực hiện đề án.

Tiếp cận NLĐ ở DN ngoài nhà nước để tuyên truyền, vận động nhằm thu hút người lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn, tạo điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn trong DN. Tập trung các hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, vì đoàn viên, NLĐ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên thông qua hoạt động “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”..; triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên; phát huy vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ...

Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Phong Nguyễn Ngọc Tiến thông tin: “Riêng từ năm 2023 đến tháng 6/2024, LĐLĐ huyện đã vận động thành lập được 4 CĐCS trực thuộc với 75 đoàn viên và phát triển được 291 đoàn viên trong các CĐCS trực thuộc, nâng tổng số CĐCS trong toàn huyện lên 101 CĐCS với 2.682 đoàn viên. Nhìn chung, chất lượng hoạt động CĐCS trực thuộc trên địa bàn huyện ngày càng được nâng cao. 85% DN có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ theo quy định. Nhiều DN ngoài nhà nước có 10 lao động trở lên đã ký thỏa ước lao động tập thể với chủ DN”.

Tại huyện Hải Lăng, trên cơ sở các chỉ tiêu được giao, LĐLĐ huyện đã cụ thể hóa thành chương trình công tác trọng tâm; xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện ngày từ đầu năm. “Đơn vị tập trung vào các chỉ tiêu trọng tâm, khó thực hiện.

Chủ động đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực DN ngoài nhà nước gắn với tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức khảo sát tình hình hoạt động DN, tình hình lao động, việc làm tại các DN; đánh giá, phân loại để xác định các DN đủ điều kiện.

Từ đó, tiến hành gặp gỡ, tổ chức các buổi tuyên truyền về pháp luật lao động, công đoàn cho CNLĐ; vận động chủ DN tạo điều kiện để thành lập tổ chức CĐCS tại đơn vị. Quan tâm công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS”, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng Trần Quang Dũng cho hay.

Nhờ thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong 5 tháng đầu năm 2024, huyện thành lập mới 2 CĐCS DN ngoài nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu cả năm); toàn huyện kết nạp mới 181 đoàn viên (đạt 45,25% chỉ tiêu giao cả năm) tỉ lệ CNLĐ vào tổ chức công đoàn tại các DN có tổ chức CĐCS đạt trên 90%.

Nhằm tập hợp đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, công đoàn các cấp chủ động đổi mới cách làm phù hợp để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Riêng từ đầu năm 2024 đến nay, toàn tỉnh phát triển mới 1.265 đoàn viên, thành lập 13 công đoàn cơ sở khu vực DN; giới thiệu được 537 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, 247 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng trong đó có 14 đảng viên là CNLĐ ở DN. LĐLĐ tỉnh còn quan tâm công tác đào tạo, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS như: triển khai công tác quy hoạch cán bộ công đoàn nhiệm kỳ 2028-2033. Thực hiện việc rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, cử cán bộ chuyên trách tham gia học tập lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn do Trường Đại học Công đoàn tổ chức.

Cử cán bộ chuyên trách tham gia bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp sau đại hội, nhiệm kỳ 2023-2028. Đến nay 13/14 LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh đã xây dựng kế hoạch tập huấn tại cấp mình, nội dung tập huấn chuyên sâu về các vấn đề như: thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; chuyên đề nghiệp vụ tài chính...

Các cấp CĐCS còn thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên tại đơn vị; thực hiện công tác tuyên truyền, thông tin các chế độ, chính sách liên quan đến với đoàn viên và người lao động.

Quan tâm, chăm lo vật chất, tinh thần đối với đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, động viên họ vươn lên trong cuộc sống thông qua nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực như: chương trình Tết sum vầy; chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”; Tháng công nhân, chương trình “Đồng hành cùng người yếu thế”; trao “góc học tập” cho con em đoàn viên NLĐ khó khăn; tổ chức chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; tổ chức trao trang phục bảo hộ lao động... cùng với các chương trình phúc lợi đoàn viên khác.

Thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tăng cường phối hợp tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt chỉ tiêu đề ra. Trong đó, quan tâm tuyên truyền, vận động kết nạp người lao động chưa phải là đoàn viên trong DN đã có tổ chức công đoàn.

Nghiên cứu khảo sát lực lượng lao động phi chính thức để tiến hành vận động kết nạp đoàn viên công đoàn. Quan tâm tổ chức tập huấn cán bộ CĐCS. Hoàn thành công tác quy hoạch cán bộ công đoàn nhiệm kỳ 2028-2033, gắn với công tác tuyển dụng, sắp xếp cán bộ. Nghiên cứu xây dựng các chương trình bài giảng tập huấn nghiệp vụ công đoàn điện tử để chuyển tải đến cán bộ CĐCS, giúp nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.

Minh Long