Đáp ứng nhu cầu nhân lực cho Khu Kinh tế Đông Nam

Lợi thế nguồn lao động và sự chủ động của địa phương

Mỹ Thủy là địa phương có cơ cấu dân số trẻ, lực lượng lao động dồi dào, người dân cần cù, chịu khó và có tinh thần vươn lên. Trước đây, lao động trên địa bàn chủ yếu gắn bó với nông nghiệp, ngư nghiệp và các ngành nghề truyền thống. Tuy nhiên, khi KKT Đông Nam đi vào hoạt động, cơ cấu kinh tế cũng như cơ cấu lao động của địa phương đã có sự chuyển dịch rõ rệt. Nhiều ngành nghề mới xuất hiện, mở ra cơ hội việc làm đa dạng, ổn định và có thu nhập tốt hơn cho người dân.

Một góc xã Mỹ Thủy nhìn từ trên cao - Ảnh: M.T

Nhận thức rõ vai trò then chốt của nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững, chính quyền xã Mỹ Thủy xác định việc chuẩn bị và nâng cao chất lượng lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Công tác tuyên truyền, định hướng nghề nghiệp cho Nhân dân, cung cấp thông tin cho các trường hợp thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo để giảm nghèo thông tin, thoát nghèo bền vững được triển khai đồng bộ, giúp người dân tiếp cận kịp thời thông tin về nhu cầu tuyển dụng, các lĩnh vực đang thiếu hụt lao động trong KKT Đông Nam. Qua đó, người lao động, đặc biệt là thanh niên, có định hướng rõ ràng hơn trong việc lựa chọn ngành nghề, tránh tình trạng học nghề theo phong trào hoặc làm việc thiếu ổn định.

Bên cạnh đó, địa phương chú trọng phát huy lợi thế “lao động tại chỗ”. Việc người dân có thể làm việc ngay trên địa bàn hoặc khu vực lân cận không chỉ giúp giảm chi phí đi lại, sinh hoạt mà còn góp phần ổn định đời sống xã hội, giữ gìn sự gắn kết gia đình và cộng đồng. Đây là yếu tố quan trọng để Mỹ Thủy tham gia sâu và bền vững vào chuỗi hoạt động của KKT Đông Nam.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một trong những giải pháp then chốt giúp Mỹ Thủy từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực là đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Địa phương đã phối hợp với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong KKT Đông Nam tổ chức nhiều lớp đào tạo phù hợp. Nội dung đào tạo tập trung vào các ngành nghề đang có nhu cầu cao như cơ khí, điện-điện tử, hàn, may công nghiệp, vận hành máy móc, lái xe, dịch vụ logistics và các ngành dịch vụ phụ trợ.

Không chỉ chú trọng nâng cao tay nghề, các chương trình đào tạo còn quan tâm trang bị cho người lao động kỹ năng mềm, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp và kiến thức an toàn lao động. Đây là những yêu cầu ngày càng quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại, giúp người lao động nhanh chóng thích nghi, làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Cùng với đào tạo nghề, các tổ chức chính trị-xã hội, như: Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân phát huy vai trò tích cực trong vận động đoàn viên, hội viên học nghề, chuyển đổi việc làm. Nhiều mô hình tổ, nhóm lao động, tổ hợp tác dịch vụ từng bước được hình thành, tạo điều kiện để người dân tham gia vào chuỗi cung ứng, dịch vụ hậu cần phục vụ KKT Đông Nam. Qua đó, không chỉ tạo thêm việc làm mà còn góp phần nâng cao thu nhập và tăng liên kết trong cộng đồng.

Đặc biệt, mối liên kết giữa chính quyền địa phương và doanh nghiệp trong KKT Đông Nam ngày càng chặt chẽ. Doanh nghiệp tham gia vào quá trình tư vấn, đào tạo, tuyển dụng và tạo điều kiện cho lao động địa phương thực tập, làm quen với môi trường sản xuất thực tế. Sự gắn kết này giúp doanh nghiệp có nguồn lao động ổn định, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, đồng thời giúp người lao động yên tâm học nghề vì có đầu ra rõ ràng.

Thách thức và định hướng phát triển bền vững

Bên cạnh những kết quả đạt được, Mỹ Thủy vẫn đối mặt với không ít khó khăn. Trình độ tay nghề của một bộ phận lao động còn hạn chế, khả năng tiếp cận công nghệ mới chưa đồng đều; lao động lớn tuổi gặp khó khăn trong chuyển đổi nghề nghiệp. Cơ sở vật chất phục vụ đào tạo nghề tại địa phương còn thiếu, chưa thật sự đồng bộ, trong khi yêu cầu của doanh nghiệp ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ đối với công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Ông Cáp Xuân Tá, Chủ tịch UBND xã Mỹ Thủy, cho biết: “Sự hiện diện của KKT Đông Nam trên địa bàn xã là cơ hội để người dân được thụ hưởng nhiều lợi ích, đặc biệt là giải quyết việc làm. Tuy nhiên, đây cũng là thách thức không nhỏ trong công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế. Hiện nay, trên địa bàn xã có khoảng 12 doanh nghiệp hoạt động đa lĩnh vực, thu hút hơn 1.000 lao động. Thời gian tới, Mỹ Thủy sẽ tiếp tục đẩy mạnh đào tạo nghề theo hướng chuyên sâu, sát với nhu cầu sản xuất; tăng cường liên kết với doanh nghiệp, tranh thủ các chương trình hỗ trợ đào tạo, chuyển giao kỹ thuật. Đồng thời, địa phương cũng quan tâm phát triển các dịch vụ an sinh xã hội cho người lao động, như: Nhà ở, y tế, văn hóa..., giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài”.

Với sự chủ động của chính quyền, sự đồng hành của doanh nghiệp và tinh thần cầu tiến của người dân, Mỹ Thủy đang từng bước khẳng định vai trò là địa phương cung ứng nguồn nhân lực quan trọng cho KKT Đông Nam. Đây không chỉ là cơ hội nâng cao đời sống Nhân dân mà còn là đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của KKT trọng điểm, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Minh Anh