Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam: Lan tỏa niềm tin và kỳ vọng nhiệm kỳ mới

Anh Lê Ngọc Loan - Chủ tịch Công đoàn NSRP: Đại hội là sự kiện chính trị - xã hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động Petrovietnam.

Chia sẻ tại Đại hội, anh Lê Ngọc Loan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) bày tỏ niềm vinh dự, tự hào và xúc động khi được trực tiếp tham dự và chứng kiến thành công của Đại hội. Theo anh, đây là sự kiện chính trị - xã hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động Petrovietnam.

Không chỉ là dịp tổng kết, đánh giá những thành quả đã đạt được trong chặng đường vừa qua, Đại hội còn thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, dân chủ, trí tuệ và trách nhiệm của đội ngũ người lao động Petrovietnam. Qua đó, có thể cảm nhận sâu sắc sự sẵn sàng của người lao động ngành dầu khí, năng lượng trong việc bước vào giai đoạn phát triển mới - giai đoạn của kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và kinh tế số.

Anh Lê Ngọc Loan cho rằng, Đại hội có ý nghĩa rất lớn cả về nhận thức lẫn hành động. Đối với cá nhân anh, đây là dịp quý báu để lắng nghe, học hỏi, đồng thời nhìn nhận rõ hơn vai trò và trách nhiệm của bản thân trong việc đồng hành cùng tổ chức công đoàn và đơn vị công tác. Đối với tập thể người lao động Petrovietnam, Đại hội thực sự là diễn đàn dân chủ để bày tỏ tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng chính đáng; tạo sự thống nhất về mục tiêu, phương hướng, khơi dậy niềm tin, động lực và quyết tâm thi đua lao động sáng tạo, góp phần xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững.

Đánh giá về nhiệm kỳ 2025-2030, anh nhận định, các định hướng, mục tiêu của Công đoàn Petrovietnam đã phản ánh đầy đủ và toàn diện tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Các nội dung trọng tâm đều hướng tới việc chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong bối cảnh Tập đoàn đang chuyển mình mạnh mẽ.

Anh Thân Huy Thanh - Ủy viên BCH Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên PVTrans, đại biểu trẻ tuổi nhất tham dự Đại hội, bày tỏ niềm vinh dự và tự hào khi được đại diện cho tiếng nói, khát vọng và niềm tin của đông đảo đoàn viên, người lao động trẻ trong toàn Tập đoàn.

Đối với anh Thân Huy Thanh - Ủy viên BCH Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans), là đại biểu trẻ tuổi nhất, anh bày tỏ niềm vinh dự và tự hào khi được đại diện cho tiếng nói, khát vọng và niềm tin của đông đảo đoàn viên, người lao động trẻ trong giai đoạn phát triển mới.

Theo anh Thân Huy Thanh, Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII mang ý nghĩa sâu sắc, không chỉ đối với tổ chức công đoàn mà còn có vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược phát triển của Petrovietnam và các đơn vị thành viên trong nhiệm kỳ 2025-2030. Công tác tổ chức Đại hội được triển khai bài bản, khoa học, chuyên nghiệp và tinh gọn, bảo đảm đầy đủ nội dung, chất lượng và chiều sâu thảo luận. Điều này thể hiện rõ tâm huyết, trách nhiệm và tầm nhìn dài hạn của lãnh đạo các cấp, qua đó tiếp thêm niềm tin, động lực và sự yên tâm cho đội ngũ người lao động, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ.

Từ góc nhìn cá nhân, anh Thân Huy Thanh chia sẻ, Đại hội là dịp quý báu để học hỏi tư duy lãnh đạo, cách tiếp cận hiện đại trong tổ chức và vận hành hoạt động công đoàn, đồng thời giúp anh nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của bản thân trong việc đóng góp cho phong trào công nhân, người lao động tại đơn vị. Những nội dung được thảo luận, định hướng tại Đại hội đã góp phần củng cố thêm niềm tin và sự gắn bó của anh đối với tổ chức công đoàn.

Anh cũng bày tỏ kỳ vọng, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về tư duy và phương thức hoạt động, ngày càng sát thực tiễn, linh hoạt và hiệu quả hơn, thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc, tin cậy của người lao động. Đặc biệt, anh mong muốn Công đoàn sẽ quan tâm sâu sắc hơn đối với những nhóm lao động làm việc trong môi trường đặc thù như lĩnh vực vận tải biển, nơi người lao động thường xuyên xa bờ, xa gia đình, cường độ lao động cao và yêu cầu nghiêm ngặt về kỷ luật, an toàn, qua đó góp phần chăm lo tốt hơn đời sống, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài cùng Tập đoàn.

Chị Trần Thị Hoa - Chủ tịch Công đoàn VNPOLY bỏ phiếu bầu cử tại Đại hội

Bày tỏ sự phấn khởi và niềm tin lớn vào thành công của Đại hội, chị Trần Thị Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Hóa dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) cho rằng, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Petrovietnam đã ghi dấu nhiều kết quả tích cực, thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các chế độ, chính sách liên quan đến việc làm, thu nhập, phúc lợi và điều kiện lao động không ngừng được hoàn thiện, từng bước đáp ứng tốt hơn nhu cầu thực tiễn, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong toàn Tập đoàn.

Theo chị Trần Thị Hoa, những kết quả đó không chỉ khẳng định sự nỗ lực, trách nhiệm của tổ chức công đoàn mà còn củng cố niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Tập đoàn và đơn vị. Trên nền tảng đã đạt được, chị kỳ vọng trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, chủ động đề ra những định hướng, giải pháp thiết thực, sát với thực tiễn sản xuất kinh doanh, nhằm nâng cao hơn nữa quyền lợi, điều kiện làm việc và môi trường lao động an toàn, bền vững cho người lao động.

Đặc biệt, chị mong muốn Công đoàn Petrovietnam sẽ không ngừng khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, gắn bó lâu dài của người lao động; hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, chuyên nghiệp, nhân văn, thực sự trở thành “ngôi nhà thứ hai” của người lao động trong ngành công nghiệp - năng lượng, nơi mỗi đoàn viên đều được lắng nghe, bảo vệ và đồng hành cùng hành trình phát triển của Tập đoàn.

Chị Nguyễn Bích Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn PVcomBank khẳng định sẽ tiếp tục giữ vững và lan tỏa “ngọn lửa nhiệt huyết”, tích cực đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Với niềm tự hào khi là một trong 100 đại biểu chính thức tham dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, chị Nguyễn Bích Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) chia sẻ, đây không chỉ là vinh dự cá nhân mà còn là niềm tin, sự kỳ vọng được gửi gắm đối với Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ mới. Trong bối cảnh ngành công nghiệp - năng lượng đang bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ, chị tin tưởng rằng Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, đồng hành chặt chẽ cùng lãnh đạo Tập đoàn, góp phần tạo nên một nhiệm kỳ thành công, thống nhất ý chí và hành động trên tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”.

Với vai trò là cán bộ công đoàn cơ sở, chị Nguyễn Bích Hải khẳng định sẽ tiếp tục giữ vững và lan tỏa “ngọn lửa nhiệt huyết”, tích cực đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn. Chị tin rằng, những giá trị tốt đẹp được hun đúc trong suốt 50 năm hình thành và phát triển của Petrovietnam sẽ tiếp tục được kế thừa, phát huy mạnh mẽ trong nhiệm kỳ mới, trở thành nền tảng để Công đoàn Petrovietnam đồng hành cùng người lao động và Tập đoàn vững bước trên chặng đường phát triển mới.

Anh Hoàng Thanh Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Vietsovpetro: Những quyết sách và định hướng tại Đại hội đã và đang tạo thêm niềm tin, động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài, đồng hành cùng Petrovietnam trước những yêu cầu ngày càng cao của quá trình chuyển dịch năng lượng và hội nhập quốc tế.

Chia sẻ cảm xúc tại Đại hội, anh Hoàng Thanh Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Vietsovpetro bày tỏ niềm vinh dự và tự hào khi được tham dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII - một sự kiện thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm cùng khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động ngành dầu khí - năng lượng trong giai đoạn phát triển mới.

Theo anh, Đại hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ tổng kết, đánh giá chặng đường đã qua mà còn mở ra những định hướng chiến lược cho nhiệm kỳ mới. Những quyết sách và định hướng tại Đại hội đã và đang tạo thêm niềm tin, động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài, đồng hành cùng Petrovietnam trước những yêu cầu ngày càng cao của quá trình chuyển dịch năng lượng và hội nhập quốc tế.

Đánh giá về các nội dung của nhiệm kỳ 2025-2030, anh cho rằng, các định hướng và mục tiêu của Công đoàn Petrovietnam đã bám sát thực tiễn, phản ánh đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là những nội dung liên quan đến chăm lo phúc lợi, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đồng thời phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của người lao động trong doanh nghiệp.

Bày tỏ kỳ vọng đối với nhiệm kỳ mới, anh mong muốn Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, ngày càng gắn bó với người lao động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo một cách thiết thực và hiệu quả; đồng thời lan tỏa sâu rộng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khả năng thích ứng linh hoạt, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Văn Sỹ - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Công đoàn Petrovietnam: Nhiệm kỳ vừa qua là giai đoạn đánh dấu sự trưởng thành rõ nét của tổ chức Công đoàn Petrovietnam cả về tư duy, phương thức hoạt động và hiệu quả thực tiễn.

Từ góc độ cán bộ chuyên trách, ông Nguyễn Văn Sỹ - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Công đoàn Petrovietnam nhận định, nhiệm kỳ vừa qua là giai đoạn đánh dấu sự trưởng thành rõ nét của tổ chức Công đoàn Petrovietnam cả về tư duy, phương thức hoạt động và hiệu quả thực tiễn. Đặc biệt, việc triển khai nghiêm túc, đồng bộ và hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đã tạo ra những chuyển biến quan trọng, giúp Công đoàn Petrovietnam từng bước khẳng định rõ hơn vai trò đại diện, đồng hành và bảo vệ người lao động trong bối cảnh nhiều biến động.

Theo ông Nguyễn Văn Sỹ, những kết quả đạt được trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động không chỉ thể hiện trách nhiệm và bản lĩnh của tổ chức công đoàn, mà còn là minh chứng sinh động cho hiệu quả của quá trình đổi mới. Chính những nền tảng đó đã góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn, đồng thời tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa Công đoàn, người lao động và Tập đoàn.

Trên cơ sở những thành quả đã đạt được, ông cho rằng đây là tiền đề quan trọng để Công đoàn Petrovietnam tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong nhiệm kỳ tới, không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, chủ động thích ứng với yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn chuyển đổi mô hình, chuyển dịch năng lượng và hội nhập quốc tế. Theo ông, việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn, cũng như đổi mới phương thức chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động sẽ là những nhiệm vụ then chốt, góp phần giúp Công đoàn Petrovietnam phát huy tốt vai trò đồng hành cùng Tập đoàn và người lao động trên chặng đường phát triển bền vững phía trước.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030.

Từ những cảm xúc, chia sẻ và kỳ vọng được gửi gắm tại Đại hội, có thể thấy niềm tin vào vai trò đồng hành, dẫn dắt của Công đoàn Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2025-2030 đang được lan tỏa mạnh mẽ, trở thành động lực để tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới, gắn bó chặt chẽ với người lao động và cùng Tập đoàn vững bước trên hành trình phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Trần Trung