Đà Nẵng yêu cầu công khai, minh bạch trong xét nghỉ việc cán bộ
Việc giải quyết nghỉ việc ở Đà Nẵng chỉ áp dụng với người dưới 5 năm đến tuổi hưu, không đạt chuẩn nhiệm vụ hoặc sức khỏe yếu, nhằm bảo đảm hiệu quả sắp xếp tổ chức bộ máy.
Mới đây, UBND Tp.Đà Nẵng đã có công văn về giải quyết chế độ, chính sách nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCNLĐ) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương khi xét duyệt đơn xin nghỉ việc phải bám sát nguyên tắc tại Công văn 626/UBND-SNV ngày 29/7/2025, đảm bảo đúng quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Nhóm được giải quyết nghỉ việc gồm: người còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; không đạt chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí đang đảm nhiệm; hoặc sức khỏe không bảo đảm, ảnh hưởng đến hiệu quả công tác. Trường hợp không đáp ứng nhiệm vụ phải có kết quả đánh giá 3 năm liên tục gần nhất xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ". Nếu do sức khỏe, cần có hồ sơ bệnh án chứng minh không thể tiếp tục làm việc.
Cán bộ tại thành phố Đà Nẵng hỗ trợ người dân làm hồ sơ tại hệ thống một cửa.
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm rà soát, xác định, đề xuất danh sách nghỉ việc hoặc đồng ý cho nghỉ việc tự nguyện, đảm bảo công bằng, minh bạch, gắn với tổng rà soát biên chế và nhu cầu sử dụng thực tế. Việc giải quyết chính sách không được làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị và không được đề nghị bổ sung biên chế sau khi có người nghỉ.
UBND thành phố cũng yêu cầu quan tâm, động viên, giữ lại những trường hợp còn trên 5 năm công tác, có năng lực, thành tích và nhiều đóng góp. Với người chưa đạt yêu cầu từ ngày 1/7/2025 đến nay, cần được rà soát, bố trí lại nhiệm vụ hoặc cử đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu mới trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền hai cấp.
Các cơ quan, đơn vị phải rà soát, phân công, điều chuyển phù hợp với vị trí việc làm, tạo điều kiện để cá nhân có năng lực, phẩm chất tốt tiếp tục phát huy, đóng góp cho cơ quan, tổ chức.
Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu việc triển khai phải nghiêm túc, đúng pháp luật; trường hợp phát sinh vướng mắc, các đơn vị kịp thời báo cáo Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết.
TIN NÓNG
Nước châu Á dọa cắt nguồn cung khí đốt cho EU, lý do là gì?
Ngành sữa Việt Nam trước cơ hội vàng bứt phá
Miễn thị thực nhập cảnh cho chuyên gia công nghệ cao nước ngoài từ 15/8
Chuyển động doanh nghiệp: Lãnh đạo YEG, DBC muốn bán cổ phiếu
Giá cà phê hôm nay 12/8: Cà phê trong nước có nơi tăng 2.500 đồng/kg
Khối ngoại vẫn duy trì xu hướng bán ròng mạnh phiên 11/8
TIN MỚI
Bộ Xây dựng sắp công bố điều chưa từng có về nhà ở và thị trường bất động sản
Nhiều tỉnh, thành ở Trung Quốc hỗ trợ cấp bảo hiểm thai sản
Cổ đông lớn, lãnh đạo tự chịu rủi ro tiền gửi nếu ngân hàng mất khả năng chi trả
Giá vàng hôm nay 12/8/2025: Giá vàng 'lao dốc' từ đỉnh, vẫn chuyện đánh thuế vàng, xu hướng tăng nữa không?
Quỹ đầu tư Singapore bán hơn 55 triệu cổ phiếu Vietcombank
THACO Industries bứt phá với mô hình 'All-in-One'
Kiểm toán Tổng công ty Công nghiệp Thực phẩm Đồng Nai
Mỹ: Thu nhập của phụ nữ có thể vượt nam giới trong tương lai gần