Đà Nẵng chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức

Giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tại phường Ngũ Hành Sơn (mới), TP Đà Nẵng trong ngày đầu thí điểm chính quyền hai cấp. Ảnh: Mỹ Hà/TTXVN

Theo Chỉ thị, thời gian qua, với mục tiêu “Cải cách hành chính theo hướng lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm gắn với công tác tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, cá nhân, công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính luôn được Thành ủy, HĐND và UBND thành phố quan tâm chỉ đạo thực hiện. Đặc biệt, bước đầu trong việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng ghi nhận nhiều kết quả tích cực, thể hiện sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, qua thực tiễn theo dõi hoạt động vận hành chung của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chủ động quyết liệt triển khai công việc được giao, hoặc có thực hiện nhưng tiến độ chậm. Việc tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số nơi, một số Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã còn chưa nghiêm, công tác bố trí, tiếp nhận, xử lý, luân chuyển hồ sơ vẫn còn lúng túng, trong quá trình phối hợp xử lý công việc vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chặt chẽ, đặc biệt là trên các lĩnh vực đất đai (bao gồm các hồ sơ chuyển tiếp trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố, UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu tiếp tục quán triệt và triển khai trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống tham nhũng.

Nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức theo hướng phải xác định rõ “Cải cách hành chính lấy người dân, doanh nghiệp làm Trung tâm”, nghiêm túc triển khai việc tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đảm bảo theo quy định quy trình một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp (đặc biệt là cấp xã); tiến hành xử lý linh hoạt trong việc tiếp nhận hồ sơ, đặc biệt là trong những thời điểm hồ sơ tăng đột biến, không rập khuôn máy móc, đẩy việc chờ đợi, khó khăn về phía người dân, doanh nghiệp. Tăng cường tính “Trách nhiệm”; mối quan hệ giữa các cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết hồ sơ, đảm bảo nguyên tắc “Đúng thời gian; Đủ nội dung; không trả lời văn bản một cách chung chung, né tránh, không đi vào trọng tâm nội dung cần lấy ý kiến.

UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc và phân công công tác theo phương châm 6 rõ “rõ người, rõ việc, rõ kết quả, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm” trong thực thi công vụ và phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức tương ứng với vị trí việc làm, nâng cao chất lượng phục vụ...

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc có ý thức kỷ luật, kỷ cương, gương mẫu, trách nhiệm, chuyên nghiệp; góp phần đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng trong tình hình mới và ý nghĩa của việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu, đi đầu trong chuyển đổi số, xử lý hồ sơ văn bản, công việc trên môi trường mạng, 100% sử dụng chữ ký số trong giải quyết công việc.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm các quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, văn hóa ứng xử với tổ chức, công dân và các quy định khác của cơ quan, đơn vị, địa phương...

UBND thành phố Đà Nẵng giao Sở Nội vụ tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, công vụ, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố, đặc biệt là trong thời gian đầu khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Sở Nội vụ tham mưu, trình UBND thành phố hoàn thiện quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng vị trí việc làm đảm bảo khách quan, công bằng, công khai, minh bạch theo hình thức tính KPI cho từng CBCCVC để nâng cao trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức và đánh giá công việc, nhằm phân loại, thay thế cán bộ, công chức, viên chức chưa phù hợp.

Văn phòng UBND thành phố thường xuyên theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương chấp hành nghiêm Quy chế làm việc của UBND thành phố và chỉ đạo của Chủ tịch UBND thành phố tại Chỉ thị này; chủ trì việc triển khai giám sát quá trình hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp trong giai đoạn thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp...

Văn phòng UBND thành phố chủ trì tham mưu, đề xuất Đề án Trung tâm Phục vụ hành chính công một cấp trên địa bàn thành phố, báo cáo UBND thành phố trước ngày 20/7/2025.

Anh Dũng (TTXVN)