Cùng người lao động đón Xuân mới đủ đầy

Sản xuất hàng dệt may xuất khẩu tại Tổng công ty May 10.

Theo kiến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, giữa tháng 11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026, góp phần cải thiện thu nhập, đời sống người lao động.

Chủ động thưởng Tết sớm

Tổng hợp tình hình triển khai thực hiện tại các doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết, năm 2025, lương bình quân hằng tháng người lao động đạt khoảng 9,76 triệu đồng, tăng 11% so với năm 2024. Thống kê từ hơn 50.000 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho hơn 4,2 triệu lao động, mức bình quân đạt khoảng 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán năm trước,… Việc Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu sớm đã góp phần quan trọng ổn định sản xuất, kinh doanh, cải thiện thu nhập người lao động, giảm nguy cơ dịch chuyển lao động tự phát. Đây là cơ sở, điều kiện để tăng năng suất, tạo xung lực quan trọng cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số trong những năm tới.

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Xi-măng Việt Nam (VICEM) Phạm Minh Đức, năm 2025 vẫn là năm khó khăn, thách thức đối với ngành xi-măng. Mặc dù vậy, Tổng công ty và các đơn vị thành viên vẫn hoàn thành khá toàn diện các mục tiêu đề ra: Sản lượng clinker đạt hơn 17,7 triệu tấn, tăng 11,3% so năm trước; tổng sản lượng tiêu thụ xi-măng, clinker đạt gần 25,9 triệu tấn, tăng 8,5% so năm trước.

“Đáng chú ý, năm 2024, VICEM lỗ tới hơn 1.000 tỷ đồng, nhưng năm nay lợi nhuận trước thuế đã đạt hơn 287 tỷ đồng, là nỗ lực rất lớn. Do đó, năm 2025, lương bình quân hằng tháng người lao động trong Tổng công ty đạt gần 18 triệu đồng, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay được duy trì ở mức một tháng lương cho người lao động. Năm nay, VICEM dành 30 tỷ đồng chi an sinh xã hội, góp phần “chia lửa” với các đơn vị gặp khó khăn”, ông Đức đánh giá.

Năm 2025 cũng là năm khá chật vật với ngành dệt may, do phải ứng phó cú sốc bên ngoài từ tác động chính sách thuế đối ứng của Mỹ, ảnh hưởng trực tiếp đến xuất khẩu, tuy vậy, nhờ chủ động điều hành và thích ứng linh hoạt, các doanh nghiệp vẫn hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu một cách ngoạn mục. Tổng Giám đốc Tổng công ty May 10 Thân Đức Việt chia sẻ đầy tự hào, năm 2025, May 10 vẫn đạt doanh thu hơn 5.130 tỷ đồng, lợi nhuận hơn 212 tỷ đồng, thu nhập bình quân hằng tháng người lao động đạt hơn 11 triệu đồng, tăng khoảng 10% so với năm 2024.

Trong khi đó, Tổng Giám đốc Tổng công ty cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex) Nguyễn Trí Sơn cho hay, dịp Tết Nguyên đán, người lao động của đơn vị được thưởng tháng 13 với hệ số 1,3 bình quân khoảng 10 triệu đồng và khoản thưởng theo thâm niên, cao nhất 2,5 triệu đồng.

Còn Tổng Giám đốc Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ Nguyễn Ngọc Bình cho biết, công ty thưởng Tết bình quân 18,3 triệu đồng/người; chi bổ sung chín ngày công trong thời gian nghỉ Tết và lì xì đầu năm 200.000 đồng/người; tổng kinh phí khoảng 170 tỷ đồng.

Tương tự, Tổng công ty cổ phần May Việt Tiến thưởng Tết bình quân 23 triệu đồng/người.

Theo đánh giá của Công đoàn Dệt may Việt Nam, năm 2025, mức lương bình quân hằng tháng người lao động trong hệ thống đạt khoảng 11,8 triệu đồng. Đối với thưởng Tết, hầu hết các doanh nghiệp có mức thưởng ít nhất một tháng lương, cá biệt một số đơn vị đạt 2-2,5 tháng lương.

Đón tết đủ đầy

Theo kế hoạch, hôm nay 6/2, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức chương trình “Tết Thợ mỏ 2026”, trực tiếp từ điểm cầu Trung tâm Văn hóa-Thể thao các dân tộc vùng Đông Bắc (xã Tiên Yên, Quảng Ninh), kết nối 24 điểm cầu trực tuyến, với hơn 3.800 công nhân lao động trực tiếp tham dự, giao lưu văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng 460 sản phẩm với tổng trị giá hơn 1,5 tỷ đồng,... Đây là hoạt động có ý nghĩa, thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo TKV đối với người lao động mỗi dịp Tết đến, Xuân về.

Chương trình “Tết Thợ mỏ” triển khai từ năm 2020 đã trở thành thương hiệu giàu tính nhân văn của ngành than. Trong ba năm qua, Công đoàn và Tập đoàn TKV đã trao gần 400 nhà Mái ấm Công đoàn; dành 17 tỷ đồng tặng quà cho 8.500 lượt công nhân; bố trí gần 900 chuyến xe đưa đón hơn 37.700 lượt người về quê đón Tết.

Theo ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, năm 2025, phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, các đơn vị sản xuất, kinh doanh khá hiệu quả, chỉ tiêu lợi nhuận và thu nhập đều đạt và vượt kế hoạch năm.

“Lợi nhuận tập đoàn đạt 7.600 tỷ đồng, tăng 10,8% so năm 2024; mức lương bình quân hằng tháng người lao động đạt 19,5 triệu đồng, tăng gần 5% so năm 2024. Tập đoàn chủ động hỗ trợ các đơn vị khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cho toàn bộ người lao động đạt mức 10 triệu đồng/người. Có 45 đơn vị bổ sung lương tháng 13 cho hơn 78.000 người lao động (955 tỷ đồng); 24 đơn vị thưởng Tết cho gần 42.000 người lao động (125 tỷ đồng); tổng các khoản chi cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán đạt 2.452 tỷ đồng”, ông Xuân nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Văn Hải, Giám đốc Công ty Than Mạo Khê cho biết, năm 2025, công ty đã sản xuất hơn 2,5 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ hơn 2,54 triệu tấn, doanh thu đạt hơn 3.616 tỷ đồng, các chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch TKV giao.

“Tổng số tiền bổ sung lương năm 2025 dự kiến 50 tỷ đồng sẽ được phân phối, chia đều cho tổng tiền lương sản phẩm, trưng dụng,… ra hệ số 0,072. Người lao động công ty được bổ sung một khoản lương bằng thu nhập năm 2025 nhân với hệ số nêu trên. Ngoài ra, công ty còn dành 39 tỷ đồng chi thưởng Tết cho người lao động (dao động trong khoảng 7-10 triệu đồng/người), thực tập sinh cũng được thưởng 3 triệu đồng. Sau Tết, người lao động đi làm ngày mồng 6 Tết còn được công ty tặng quà lì xì đầu năm 1 triệu đồng, rằm tháng giêng 1 triệu đồng,…”, ông Hải nhẩm tính các khoản thu nhập Tết của thợ mỏ Mạo Khê.

Tại Công ty Than Thống Nhất, năm qua, nhờ triển khai hiệu quả các giải pháp kỹ thuật và công nghệ, công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh do TKV giao. Sản lượng than nguyên khai đạt 2 triệu tấn; doanh thu gần 2.660 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 55 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Giám đốc Công ty Vương Minh Thu cho biết, sản xuất, kinh doanh đạt kết quả tích cực, đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện rõ rệt. Thu nhập bình quân hằng tháng người lao động toàn công ty đạt gần 20,8 triệu đồng, riêng thợ lò đạt gần 27 triệu đồng. Dịp Tết Nguyên đán này, bình quân người lao động được thưởng 35 triệu đồng, bình quân thợ lò đạt 45 triệu đồng, người cao nhất đạt 65 triệu đồng, giúp thợ lò đón Tết tròn vẹn, đủ đầy.

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã có công điện yêu cầu các địa phương thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, phát huy truyền thống đại đoàn kết, tinh thần “tương thân, tương ái” của dân tộc, chăm lo chu đáo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, bảo đảm mọi người, mọi nhà đều có điều kiện vui Xuân, đón Tết. Chủ tịch ủy ban nhân dân các địa phương phải theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết cho người lao động; chuẩn bị chu đáo các điều kiện cần thiết phục vụ nhân dân đón mừng Xuân mới.

HƯNG THỦY - HOÀNG ANH