Cụ thể hơn vai trò nòng cốt của Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân

Tham gia sâu vào xây dựng, giám sát các chương trình đào tạo

Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng xác định: “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh về cả số lượng và chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, thực sự là giai cấp lãnh đạo sự nghiệp cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam”. Để thực hiện mục tiêu “hiện đại, lớn mạnh” trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt tại các tỉnh công nghiệp mới nổi như Đồng Tháp, vai trò tiên phong của Công đoàn cần được nhấn mạnh và cụ thể hóa hơn.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan góp ý dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: Xuân Tình

Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đề nghị, Văn kiện cần cụ thể hóa hơn vai trò nòng cốt của Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) thời kỳ mới. Trước sự thay đổi nhanh của công nghệ và mô hình sản xuất, Công đoàn cần được giao quyền tham gia sâu vào xây dựng, giám sát các chương trình đào tạo lại, nâng cao tay nghề cho người lao động; đồng thời, cần cơ chế tài chính đặc thù để chủ động phối hợp với cơ sở đào tạo, doanh nghiệp tổ chức các khóa học phù hợp từng khu vực.

Bên cạnh đó, tăng quyền hạn và nguồn lực cho Công đoàn thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật cho công nhân trẻ qua nền tảng số. Một nội dung quan trọng khác là cụ thể hóa vai trò của Công đoàn trong phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng để bảo đảm bản chất giai cấp công nhân của Đảng.

Khẳng định việc củng cố khối liên minh “công nhân - nông dân - trí thức” có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đề nghị, Văn kiện cần làm rõ hơn cơ chế để Công đoàn giữ vai trò nòng cốt chính trị trong khối liên minh này. Công đoàn có thể làm đầu mối kết nối, tư vấn và bảo vệ quyền lợi cho công nhân nông nghiệp, nông dân làm công nghiệp, góp phần thu hẹp khoảng cách giữa hai lực lượng lao động.

Kiên định mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân hiện đại

Theo PGS. TS. Dương Văn Sao, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và bùng nổ khoa học, công nghệ, GCCN đang đứng trước nhiều thách thức: phân hóa xã hội, mâu thuẫn lao động gia tăng, tác động của kinh tế thị trường đến đạo đức và đời sống. Vì vậy, Đảng cần kiên định mục tiêu xây dựng GCCN hiện đại, đồng thời đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo để GCCN đủ năng lực đáp ứng yêu cầu thời đại số.

Một số ý kiến cũng đề nghị, dự thảo cần khẳng định rõ: xây dựng giai cấp công nhân không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Trong đó, Đảng giữ vai trò lãnh đạo trực tiếp, nhà nước ban hành chính sách hỗ trợ, doanh nghiệp và xã hội cùng tham gia.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan, Trung ương cần sớm ban hành một Nghị quyết mới kế thừa Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa X về xây dựng giai cấp công nhân do những thay đổi sâu sắc về bối cảnh kinh tế, xã hội trong nước và quốc tế, cũng như những biến chuyển nội tại của chính giai cấp công nhân Việt Nam sau gần 20 năm thực hiện Nghị quyết này.

Cùng với đó, Đảng và Nhà nước cần có giải pháp mở rộng cơ hội và nâng cao năng lực lãnh đạo cho công nhân, tạo điều kiện để người lao động có thể tham gia quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp. Việc xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam cũng phải gắn chặt với xây dựng GCCN, bởi hai lực lượng này có mối quan hệ tương trợ, bổ trợ nhau; đồng thời, cần bổ sung yêu cầu tôn trọng giá trị người lao động, xem họ là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Ngọc Châm