Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025

Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo Công ty và Công đoàn trình bày các báo cáo liên quan đến công tác sản suất kinh doanh, đầu tư xây dựng của Công ty và phúc lợi cho người lao động, gồm: Báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2024 và kế hoạch nhiệm vụ năm 2025; Báo cáo tình hình thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc của Ban chấp hành Công đoàn; Báo cáo tình hình trích nộp và sử dụng các quỹ liên quan đến Người lao động trong năm 2024; Báo cáo kết quả Hội nghị người lao động các đơn vị, việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, quy chế liên quan đến Người lao động.

Theo các báo cáo đánh giá, trong năm 2024, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tập thể Lãnh đạo và CB-NLĐ SBH đã phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công ty đã tổ chức thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với Người lao động: đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng kỳ hạn; Chi trả tiền lương, lương đi làm ngày Lễ,Tết đầy đủ, đúng quy định.

Quang cảnh Hội nghị Người lao động SBH năm 2025.

Người lao động được khám sức khỏe định kỳ, được cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ lao động, hỗ trợ khó khăn đột xuất, ... Thỏa ước lao động tập thể luôn được thực hiện nghiêm túc. Công ty cũng đảm bảo thực hiện tốt các nội dung trong Quy chế dân chủ cơ sở của Công ty ban hành.

Các kiến nghị liên quan đến lợi ích chính đáng, hợp lý của Người lao động đều được Công ty giải quyết thỏa đáng, kịp thời, đời sống vật chất và tinh thần của CB-NLĐ ngày càng được nâng cao, Người lao động phấn khởi, yên tâm công tác. Phong trào phát động thi đua về sáng kiến tiết kiệm, các giải pháp cải tiến, hợp lý hóa sản xuất được phát huy và ngày càng nâng cao về chất lượng, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của SBH.

Hội nghị đã thảo luận sôi nổi, các ý kiến phát biểu đều nhất trí với các báo cáo đã trình bày, đánh giá cao nỗ lực thời gian qua của tập thể lãnh đạo và NLĐ SBH, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao. Các đơn vị đưa ra nhiều tham luận và giải pháp thiết thực để đóng góp nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, hoàn thành tốt kế hoạch SXKD năm 2025, đề xuất một số nội dung liên quan đến quyền lợi của NLĐ như sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống tinh thần, chăm lo cho NLĐ tốt hơn, …

Sau khi lắng nghe các ý kiến của NLĐ, ông Nguyễn Đức Phú, quyền Tổng Giám đốc – đại diện Người sử dụng lao động - ghi nhận các đề xuất, giải pháp hay, đồng thời phúc đáp các đề xuất, kiến nghị của Người lao động một cách thỏa đáng và nhận được sự nhất trí cao của toàn thể Hội nghị.

Quyền Tổng Giám đốc mong muốn toàn thể CB - NLĐ tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cá nhân, năng động, sáng tạo, tích cực đóng góp trí tuệ, công sức và nhiệt tình hưởng ứng các hoạt động, phong trào thi đua do Ban Lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn phát động, tăng cường đoàn kết nội bộ, vượt qua khó khăn thử thách để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, vì lợi ích và sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty, qua đó sẽ không ngừng gia tăng quyền lợi, phúc lợi cho người lao động.

Ông Nguyễn Đức Phú - Quyền Tổng Giám đốc - giải đáp các đề xuất kiến nghị của NLĐ tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Bùi Văn Thắng – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO2 - đánh giá cao những kết quả mà SBH đã đạt được trong thời gian qua. Đề nghị SBH tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người sử dụng lao động và người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy sức mạnh tập thể để hoàn thành

Ông Bùi Văn Thắng – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO2 - phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, ông Vũ Hữu Phúc – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị SBH - biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của tập thể CB - NLĐ đã cùng Ban Lãnh đạo vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2024.

Trong thời gian tới, đề nghị Ban điều hành tiếp tục lắng nghe, chia sẻ với người lao động, đặc biệt là phải có sự phân công công việc rõ ràng với mục tiêu phát huy sức mạnh tập thể của người lao động và mong muốn người lao động thấu hiểu những khó khăn, thách thức, vất vả của Ban điều hành; tiếp tục chung sức với Ban điều hành để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao.

Ông Vũ Hữu Phúc – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT SBH - phát biểu tại Hội nghị.

Hội nghị thống nhất bầu ra Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2025 – 2027, với số lượng 03 thành viên và thông qua Tổ đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhiệm kỳ 2025 – 2026, với số lượng 04 thành viên.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Ban chấp hành Công đoàn SBH phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch SXKD năm 2025.

Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2025 - 2027 (bên trái) và Tổ đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhiệm kỳ 2025 – 2026 (bên phải) ra mắt Hội nghị.

Với tinh thần làm việc dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị Người lao động năm 2025 của Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ đã hoàn thành tất các nội dung theo chương trình đề ra. Qua đó thể hiện vai trò, trách nhiệm của người lao động trong quá trình phát triển của SBH, đồng thời thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, đồng thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, hiệu quả và phát triển lâu dài.

Hà An