Công đoàn Vietsovpetro: Đặt trọng tâm chăm lo người lao động và đồng hành phát triển

Báo cáo sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro - cho biết: Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn đã triển khai đồng bộ các mặt hoạt động, đồng hành cùng chuyên môn trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đồng chí Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm

Báo cáo cho thấy, công tác chăm lo đoàn viên và an sinh xã hội được triển khai thường xuyên. Dịp Tết Nguyên đán, 183 người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được hỗ trợ; bên cạnh đó, 147 trường hợp đặc biệt nhận trợ giúp từ Quỹ Tương trợ, với tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng.

Công tác nữ công, tổ chức tham quan du lịch và các hoạt động văn hóa thể thao được thực hiện bài bản, với nhiều nội dung phong phú dành cho hơn 7.300 lượt cán bộ, người lao động. Những hoạt động này góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết tập thể.

Các chương trình an sinh xã hội tiếp tục được duy trì, tiêu biểu như hoạt động trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn Dầu khí” và tặng quà tại các địa phương: Nghệ An, Quảng Trị và Bà Rịa - Vũng Tàu.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo được lan tỏa mạnh mẽ, nhiều tập thể và cá nhân được tuyên dương với các danh hiệu như “Người lao động tiêu biểu”, “Gương điển hình tiên tiến”.

Toàn cảnh hội nghị.

Công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động và đối thoại định kỳ được duy trì thường xuyên tại tất cả các công đoàn cơ sở. Trong 6 tháng đầu năm, đã có 53 ý kiến, kiến nghị của người lao động được tiếp nhận và giải quyết kịp thời, thỏa đáng, góp phần duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Bên cạnh đó, các mảng công tác tài chính, kiểm tra và đào tạo cán bộ công đoàn được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, qua đó nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Những kết quả trên thể hiện rõ vai trò chủ động, thiết thực và toàn diện của Công đoàn Vietsovpetro trong việc đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển ổn định của Vietsovpetro trong nửa đầu năm 2025.

Hội nghị cũng đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp từ các công đoàn cơ sở, Ban Chuyên đề, tập trung vào các nội dung bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo, cũng như giải pháp chăm lo đời sống đoàn viên người lao động.

Các ý kiến đến từ đại diện Công đoàn cơ sở thành viên và Ban Chuyên đề

Các ý kiến đều thống nhất với báo cáo sơ kết, đồng thời nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong việc gắn kết người lao động với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong toàn Liên doanh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Vũ Mai Khanh, Tổng Giám đốc Vietsovpetro ghi nhận sự chủ động, hiệu quả và tinh thần trách nhiệm của công đoàn trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh một số yêu cầu trọng tâm như: Tăng cường quan tâm đến chăm sóc sức khỏe người lao động, đặc biệt là những cán bộ, công nhân làm việc trên các công trình biển, trong đó có việc chăm sóc sức khỏe tinh thần, kiểm soát bệnh mạn tính không lây nhiễm; tích cực trong việc tuyên truyền cho người lao động tuân thủ nghiêm nội quy, kỷ luật lao động; chủ động phối hợp, tham mưu với lãnh đạo trong việc bố trí, phân công công việc phù hợp với chuyên môn; đồng thời kịp thời phát hiện và báo cáo những vấn đề phát sinh để có biện pháp xử lý, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đồng chí Vũ Mai Khanh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietsovpetro ghi nhận sự chủ động, hiệu quả và tinh thần trách nhiệm của công đoàn

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro, đánh giá cao sự đồng hành của tổ chức công đoàn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Liên doanh, cũng như kết quả hoạt động trong 6 tháng đầu năm 2025. Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục làm tốt công tác giám sát việc thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo Vietsovpetro đối với đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động. Trong đó, đặc biệt lưu ý đến việc cải thiện điều kiện sinh hoạt trên các công trình biển; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng liên quan đến tiền lương, thu nhập - nhất là đối với công nhân lao động trực tiếp - để có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Bên cạnh đó, đồng chí cũng nhấn mạnh vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia đóng góp ý kiến, hiến kế cho giai đoạn phát triển mới của Vietsovpetro.

Đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro đánh giá cao sự đồng hành của tổ chức công đoàn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Liên doanh

Những chỉ đạo của lãnh đạo đã được Ban Chấp hành Công đoàn nghiêm túc tiếp thu, xác định là trọng tâm hành động trong 6 tháng cuối năm 2025.

Hội nghị khép lại với sự thống nhất cao về phương hướng hành động trong giai đoạn cuối năm. Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và gắn kết với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công đoàn Vietsovpetro đặt mục tiêu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác năm 2025, tạo nền tảng vững chắc cho bước phát triển tiếp theo của Công đoàn trong toàn nhiệm kỳ.

P.V