Công đoàn Vietsovpetro - Cầu nối vững chắc giữa tổ chức Đảng và người lao động

Khẳng định vai trò Công đoàn trong xây dựng Đảng

Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đặt mục tiêu: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động…”. Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết”, Công đoàn Vietsovpetro xác định công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là việc phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp - vừa vinh dự, vừa là nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Thông qua các hoạt động công đoàn, người lao động ngày càng hiểu rõ hơn về đường lối, chủ trương của Đảng, củng cố niểm tin vào sự lãnh đạo của Đảng bộ, từ đó nâng cao ý thức rèn luyện, tự giác phấn đấu để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Công đoàn Vietsovpetro đã đạt được nhiều kết quả cụ thể, thiết thực trong công tác phát triển đảng viên. Hằng năm, Công đoàn chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên từ lực lượng đoàn viên, xem đây là nhiệm vụ then chốt, cần triển khai thường xuyên, hiệu quả. Với các giải pháp đồng bộ, từ phát hiện nhân tố tích cực, khuyến khích phấn đấu vào Đảng, đến phối hợp chặt chẽ với cấp ủy trong quá trình xem xét, kết nạp - phong trào phát triển đảng viên mới đã lan tỏa mạnh mẽ tại tất cả các đơn vị trong Liên doanh.

Kết quả, trong 5 năm, toàn Công đoàn Vietsovpetro đã giới thiệu 525 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó 218 đồng chí vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là những con số ấn tượng, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng đội ngũ kế cận và bảo đảm tính kế thừa liên tục trong Đảng bộ Vietsovpetro.

Đảng viên mới tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị năm 2023

Đáng chú ý, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Vietsovpetro (nhiệm kỳ 2023-2028) đặt mục tiêu: mỗi năm giới thiệu ít nhất 120 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Chỉ tiêu này thể hiện tầm nhìn chủ động và trách nhiệm chính trị sâu sắc của Công đoàn Vietsovpetro trong giai đoạn mới, trong bối cảnh đội ngũ đảng viên trẻ, giàu nhiệt huyết, trưởng thành từ phong trào quần chúng ngày càng khẳng định vai trò là cầu nối vững chắc giữa tổ chức Đảng và người lao động, trực tiếp đóng góp vào sự phát triển bền vững của đơn vị.

Phong trào thi đua - Nơi phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú

Gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng Đảng và nhiệm vụ sản xuất, Công đoàn Vietsovpetro luôn xem các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển toàn diện - từ kết quả kinh doanh đến chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền phát động nhiều phong trào thiết thực, tiêu biểu như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Lao động an toàn”, “Hoàn thành công trình trước thời hạn”, “Đổi mới, sáng tạo Dầu khí”…

Các phong trào thi đua không chỉ lan tỏa tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến trong mỗi người lao động, mà còn tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Liên doanh. Tại Xí nghiệp Xây lắp, chiến dịch thi đua “Chế tạo chân đế giàn BK-24, mỏ Bạch Hổ” là minh chứng sinh động: tiến độ công trình được rút ngắn, chất lượng bảo đảm, mang lại hiệu quả rõ rệt cả về kỹ thuật và tinh thần, hướng tới chào mừng Đại hội Đảng các cấp.

Đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro động viên công đoàn viên, người lao động tại lễ phát động thi đua xây dựng công trình BK-24

Thông qua các phong trào thi đua, Công đoàn Vietsovpetro không chỉ khơi gợi tinh thần yêu nghề, say mê lao động, mà còn chủ động phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh những điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất. Đây chính là nguồn lực quý báu để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp, bổ sung đội ngũ đảng viên mới vừa có chuyên môn vững vàng, vừa có tinh thần trách nhiệm cao. Nhiều đảng viên trẻ của Vietsovpetro đã trưởng thành từ chính các phong trào thi đua - nơi thể hiện năng lực, ý chí và sự trung thành với lý tưởng của Đảng qua từng công việc hằng ngày.

Chính những đảng viên được “ươm mầm” từ thực tiễn sản xuất đã trở thành hạt nhân đưa chủ trương, chính sách của Đảng lan tỏa vào đời sống đơn vị; là cầu nối giữa tổ chức Đảng với người lao động; đồng thời là nhân tố góp phần củng cố niềm tin, giữ vững khối đoàn kết và tạo nên sức mạnh nội sinh bền vững cho tổ chức.

Cầu nối giữa tổ chức Đảng và người lao động

Công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua việc phát triển đảng viên mới, mà còn qua mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa tổ chức Đảng với đoàn viên công đoàn và người lao động. Ở phương diện này, Công đoàn Vietsovpetro đã phát huy tốt vai trò cầu nối, góp phần củng cố tổ chức chính trị - xã hội toàn diện và hiệu quả trong nội bộ doanh nghiệp.

Hội nghị Người lao động Vietsovpetro năm 2025

Trước hết, Công đoàn Vietsovpetro thực sự là đại diện tin cậy cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động. Thông qua việc tham gia xây dựng các chính sách liên quan đến đời sống, việc làm, điều kiện làm việc, các cấp Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên công đoàn, mà còn góp phần tăng cường niềm tin của người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng ủy và Ban lãnh đạo Liên doanh. Đồng thời, Công đoàn các cấp cũng tích cực giám sát việc triển khai các quy định, chủ trương, bảo đảm tính minh bạch và hiệu quả trong thực thi pháp luật tại doanh nghiệp.

Cùng với đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở được Công đoàn đặc biệt quan tâm, thông qua việc phối hợp tổ chức các buổi đối thoại định kỳ giữa người lao động với cấp ủy và Ban Giám đốc. Những cuộc trao đổi cởi mở, thẳng thắn đã trở thành diễn đàn quan trọng để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ vướng mắc, tạo sự đồng thuận cao trong tập thể. Qua đó, khối đoàn kết nội bộ được củng cố, môi trường làm việc ngày càng minh bạch, dân chủ và ổn định.

Công đoàn Vietsovpetro trao đổi về các câu hỏi của người lao động tại buổi đối thoại định kỳ năm 2024

Công đoàn Vietsovpetro cũng chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, giúp người lao động nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Từ những hoạt động công đoàn sôi nổi ở cơ sở, mối liên hệ giữa tổ chức Đảng và quần chúng ngày càng gắn bó, tạo nền tảng vững chắc để xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh từ chính đội ngũ lao động.

Đặc biệt, sự lãnh đạo trực tiếp, thường xuyên của Đảng ủy Vietsovpetro chính là điểm tựa vững chắc để Công đoàn hoạt động hiệu quả. Sự quan tâm chỉ đạo, định hướng kịp thời, cùng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phong trào. Mối quan hệ phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ lẫn nhau giữa Đảng và Công đoàn đã tạo nên sức mạnh đoàn kết, thống nhất - nền tảng để Vietsovpetro hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ mới

Đại hội XII Đảng bộ Vietsovpetro xác định mục tiêu tổng quát cho giai đoạn tới: “Đảm bảo khai thác an toàn, hiệu quả các mỏ dầu khí và cơ sở hạ tầng; tiếp tục mở rộng vùng hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí và tham gia lĩnh vực công nghiệp - năng lượng; đẩy mạnh cung cấp dịch vụ kỹ thuật; hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hiện đại hóa hệ thống quản trị doanh nghiệp; phát huy các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp và con người Vietsovpetro; thích ứng linh hoạt với các biến động thị trường, giữ vững ổn định, phát triển bền vững”.

Đây vừa là định hướng chiến lược, vừa là nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống chính trị toàn đơn vị. Phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Vietsovpetro tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đồng hành cùng Đảng bộ, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả tổ chức; tập trung vào công tác chính trị - tư tưởng, đồng hành cùng sản xuất và giữ gìn sự đoàn kết nội bộ. Với tinh thần chủ động và trách nhiệm cao, các cấp Công đoàn trong Liên doanh phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu mỗi năm giới thiệu ít nhất 120 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp - đúng như mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Vietsovpetro đã đề ra.

Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ tiếp tục cụ thể hóa các mục tiêu, phương hướng từ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành những phong trào, chương trình hành động thiết thực gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh.

Chào mừng Đại hội XII Đảng bộ Vietsovpetro, mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn càng thêm tự hào về vai trò và những đóng góp của tổ chức công đoàn trong xây dựng Đảng bộ và phát triển đơn vị. Công đoàn Vietsovpetro hôm nay thực sự là chỗ dựa vững chắc, là cầu nối tin cậy giữa tổ chức Đảng và người lao động.

Với tinh thần đoàn kết, ý chí đổi mới và quyết tâm cao, tin tưởng rằng tập thể người lao động Vietsovpetro - dưới mái nhà chung Đảng bộ và Công đoàn - sẽ tiếp tục viết nên những trang thành tích mới, góp phần đưa Liên doanh phát triển ổn định, bền vững, đóng góp xứng đáng cho sự nghiệp dầu khí, năng lượng và kinh tế đất nước./.

Tr.L