Công đoàn Hóa chất: Đồng hành đổi mới, kiến tạo phát triển bền vững

Ban chấp hành Công đoàn Công nghiệp Hóa chất khóa XII, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Nỗ lực vượt khó, nâng cao thu nhập

Báo cáo nhiệm kỳ 2023-2028 cho thấy, trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã vượt qua nhiều khó khăn, cùng đoàn viên, người lao động nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Tổng số lao động giảm 682 người do quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, phản ánh sự dịch chuyển hợp lý của nguồn nhân lực theo yêu cầu đổi mới tổ chức. Mặc dù số lượng giảm, chất lượng đội ngũ lao động từng bước được nâng cao theo hướng trẻ hóa, có trình độ, sức khỏe và nền tảng đào tạo bài bản. Lực lượng lao động mới nhanh chóng tiếp cận, làm chủ khoa học công nghệ. Trước áp lực cạnh tranh, nhiều đơn vị đã chú trọng đầu tư cho đào tạo, xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp để thu hút nhân lực chất lượng cao. Những chuyển biến này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng thích ứng với các cơ chế quản lý mới.

Mặc dù đối mặt nhiều khó khăn, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao và sự nỗ lực của toàn Tập đoàn, hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn duy trì ổn định, một số đơn vị thuộc Đề án 1468 đã vượt khó và đã có lãi. Tổng doanh thu tăng từ 57.408 tỷ đồng (năm 2023) lên 59.502 tỷ đồng (năm 2024) và dự kiến đạt 65.339 tỷ đồng (2025); lợi nhuận trước thuế và nộp ngân sách Nhà nước tiếp tục duy trì ở mức tích cực. Đặc biệt, năm 2025, Tập đoàn dự kiến nộp ngân sách đạt tới 5.576 tỉ đồng, tăng gần gấp 3 so với năm 2024. Những kết quả này khẳng định tinh thần đoàn kết, chủ động và hiệu quả của toàn hệ thống, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Phát huy vai trò đồng hành bền bỉ của tổ chức Công đoàn

Trong nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc sắp xếp lại sản xuất, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc và đầu tư công nghệ hiện đại, tạo nền tảng vững chắc để người lao động có việc làm ổn định và yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị. Thu nhập bình quân năm 2025 đạt hơn 15 triệu đồng/người/tháng, tăng 19,6% so với đầu nhiệm kỳ. Đây không chỉ là con số, mà là kết quả của tái cơ cấu, điều hành linh hoạt, tiết giảm chi phí và quan trọng nhất là sự nỗ lực bền bỉ của gần 20.000 người lao động trong toàn ngành.

Trên toàn hệ thống, 100% người lao động được đóng đầy đủ BHXH, nhiều đơn vị còn chủ động mua thêm một số loại bảo hiểm và hỗ trợ khám chữa bệnh, thể hiện sự chăm lo thiết thực, trách nhiệm đối với người lao động. Đặc biệt, 100% đơn vị đã ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó trên 90% có ít nhất từ hai điều khoản có lợi hơn cho người lao động, góp phần lan tỏa tinh thần nhân văn và vai trò đồng hành bền bỉ của tổ chức Công đoàn.

Song song với đó, tinh thần “lá lành đùm lá rách” được lan tỏa sâu rộng khi cán bộ, đoàn viên Công đoàn toàn Tập đoàn đã chung tay đóng góp hơn 80 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội; riêng Quỹ ASXH Tập đoàn chi trên 12 tỷ đồng trong 3 năm cho chương trình “Mái ấm Hóa chất”, hỗ trợ người lao động khó khăn, thương binh, gia đình liệt sĩ, con em công nhân và đồng bào vùng thiên tai. Các đơn vị còn tích cực phụng dưỡng 19 Bà mẹ Việt Nam anh hùng và tổ chức điều dưỡng cho 450 lượt cán bộ, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt, qua đó bồi đắp niềm tin, sự gắn kết và niềm tự hào của người lao động đối với tổ chức Công đoàn – mái nhà chung đầy trách nhiệm và yêu thương.

Phong trào lao động sáng tạo – điểm sáng của nhiệm kỳ

Dưới sự dẫn dắt của tổ chức Công đoàn, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn ngành Hóa chất đã thực sự trở thành một điểm sáng nổi bật, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động nhiều phong trào thiết thực, gắn chặt với hiệu quả kinh tế, tiến độ các dự án trọng điểm và chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ qua, toàn Tập đoàn đã đăng ký 5.702 ý tưởng, trong đó 4.370 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi 322 tỷ đồng - một con số ấn tượng thể hiện rõ trí tuệ, tinh thần cống hiến và sức sáng tạo mạnh mẽ của đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật. Nhiều công trình, đề tài tiêu biểu có giá trị hàng chục tỷ đồng đã được ghi nhận, tôn vinh, với 44 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Bên cạnh đó, cơ chế khuyến khích kịp thời, từ thư khen, khen thưởng bằng tiền, đến tặng giấy chứng nhận, tổ chức tôn vinh, du lịch, điều dưỡng… đã tiếp thêm động lực để phong trào thi đua ngày càng lan tỏa sâu rộng. Kết quả, trong 3 năm qua, hàng nghìn tập thể và cá nhân đã được các cấp khen thưởng, khẳng định phong trào sáng kiến, sáng tạo không chỉ là động lực phát triển sản xuất, mà còn là minh chứng sinh động cho vai trò nòng cốt, đồng hành và khơi nguồn cảm hứng của tổ chức Công đoàn Hóa chất Việt Nam trong thời kỳ mới.

Thành tựu và khát vọng của công đoàn trong giai đoạn phát triển mới

Nhiệm kỳ 2025-2030, hoạt động của Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam diễn ra trong bối cảnh nhiều thuận lợi nhưng cũng đầy thách thức, và tổ chức Công đoàn không nằm ngoài xu hướng đó. Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất khóa XII đặt mục tiêu “đảm bảo việc làm thường xuyên, ổn định cho người lao động với mức thu nhập không giảm so với giai đoạn 2023-2025”, đồng thời duy trì và nâng cao các chỉ tiêu về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

Đại hội xác định 9 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nổi bật là đổi mới công tác truyền thông, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ; chăm lo quyền lợi hợp pháp và các hoạt động xã hội; tổ chức phong trào thi đua, khuyến khích lao động tham gia hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”, bảo đảm an toàn lao động; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và triển khai mạnh mẽ các hoạt động nữ công.

Ông Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn – ghi nhận thành tích nổi bật của Công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ qua, minh chứng cho tinh thần tận tụy và sự cống hiến bền bỉ của đội ngũ cán bộ và người lao động. Với mức tăng thu nhập gần 20% là nền tảng vững chắc để bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành, khuyến khích lao động nắm công nghệ, phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, chất lượng và thu nhập, đồng thời tôn vinh các điển hình tiên tiến.

Trên cơ sở thống nhất cao về phương hướng và giải pháp, Đại hội đã kiện toàn tổ chức, bầu 24 đại biểu vào BCH khóa XII, nhiệm kỳ 2025-2030. Hội nghị BCH lần thứ nhất đã bầu ra Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra, các chức danh chủ chốt và danh sách đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030. Với sự tín nhiệm cao của các đại biểu, ông Nguyễn Huy Thông tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch, bà Hồ Thị Mai Hương tiếp tục giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất khóa XII khép lại thành công, mở ra một nhiệm kỳ mới với niềm tin, quyết tâm và khát vọng đổi mới sáng tạo, góp phần nâng cao đời sống người lao động và đưa Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam phát triển bền vững, tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.

Hồ Nga